1樓：七臺河李陽平
因病完全喪失勞動（工作）能力的，可能享受《社會保險法》第17條規定的待遇，如果超過了法定醫療期仍然不能工作的，用人單位可以依法按法定程式予以辭退。
《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
2樓：介曼青
我覺得應該是不可能的。你可以辦理病假，但是不可以辦理病休。
3樓：匿名使用者
現在一般都要到年齡可以退休，55，60歲以後根據不同職業地區差異有區別，工齡決定的是退休工資的多少，現在和以前的政策不一樣，你可以去你的單位瞭解詳細情況
4樓：匿名使用者
一般工齡滿10年就可以了。具體事宜建議你到工作單位人事部門諮詢一下。
5樓：
因病退職新政策是怎樣的，如何申請
請問工齡15年的教師能退職嗎？
6樓：逍遙九少
你好教師退休需要達到法定年齡的，不然是不能退休的。
不到年齡擅自離崗是違規的。
教師辦理病退的條件
7樓：
首先他要有終身合同，要是普通聘用就只能下崗。然後是醫生證明，要確診到那麼嚴重的程度，並且醫療手段不可逆轉。但無論如何都很難，國家不白養人，工傷的都很難。可以試試。
1 辦理病退首先滿足四 個條件
1 女滿45週歲，男滿50週歲
2 養老保險累計繳費滿15週年
3 病情達到國家的規定
4 精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統**診斷記錄。
2 申請病退的流程：職工在申請病退鑑定報名時須提交《病退鑑定申請表》、《病退鑑定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。如個人存根丟失，可提供醫保中心存根影印件並加蓋醫保中心印鑑，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。
8樓：華律網
所謂病退，很好理解，就是因病退休的意思，那麼病退需要些什麼條件呢？以前病退的條件很簡單：根據國家相關政策:第
一、男年滿50週歲，女年滿45週歲。第
二、交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。第三、因病或外因致殘，經市勞動鑑定委員會鑑定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。到目前為止更具體些：?
企業職工申請病退鑑定，應符合以下條件：養老保險繳費原則上滿15週年，女性45週歲以上，男性50週歲以上;一般類疾病住院出院後滿1年;惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以**的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿;精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統**診斷記錄。
教師如何辦理病退
9樓：河傳楊穎
提出申請。
養老保險繳費原則上滿15週年，女性45週歲以上，男性50週歲以上；
一般類疾病住院出院後滿1年；
惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以**的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿；
精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統**診斷記錄。
辦理病退必須具備下列條件：
一、男年滿50週歲，女年滿45週歲。
二、2023年1月1日以前參加工作的，繳費年限(含視同繳費年限)需滿10年；2023年1月1日以後參加工作的，繳費年限需滿15年。
三、經勞動鑑定委員會鑑定，完全喪失勞動能力。是否完全喪失勞動能力，需所在地勞動鑑定委員會辦公室進行勞動能力鑑定。
病退和正常退休的區別:
病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。
特殊工種退休和正常退休的區別:
在於特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。
企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60週歲，女性幹部年滿55週歲，女性工人年滿50週歲，且繳費年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2023年-2023年內繳費滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領取養老金。
企業職工病退：對經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50週歲，女性年滿45週歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。
10樓：
辦理病退必須具備下列條件：一是男年滿50週歲，女年滿45週歲。二是2023年1月1日以前參加工作的，繳費年限(含視同繳費年限)需滿10年；2023年1月1日以後參加工作的，繳費年限需滿15年。
三是經勞動鑑定委員會鑑定，完全喪失勞動能力。是否完全喪失勞動能力，需所在地勞動鑑定委員會辦公室進行勞動能力鑑定。
請問，辦理退職的條件是什麼啊
11樓：朋玉花完妝
退職人員退職是指職工因病殘基本喪失勞動能力，但在年齡、工齡或個人繳費年限方面又不具備退休條件的，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認、組織批准後退出生產或工作崗位，並按國家有關規定給予一定的物質幫助和被補償，進行休養。
退職條件：
根據《***關於工人、職員退職處理的暫行規定（草案）》第二條的規定，國營、公私合營的企業、事業單位和國家機關、人民團體（以下簡稱企業、機關）的工人、職員，合於下列情況之一的，按照退職處理：
（一）年老體衰，經勞動鑑定委員會或者醫師證明不能繼續從事原職工作，在本企業、機關內部確實無輕便工作可分配，而又不合退休條件的；
（二）本人自願退職，其退職對於本單位的生產或工作並無妨礙的；
（三）連續工齡不滿三年，因病或非因工負傷而停止工作的時間滿一年的；
（四）錄用後在六個月以內，發現原來有嚴重慢性疾病，不能堅持工作的；
符合第二條規定的工人、職員退職的時候，由企業、機關按照下列標準一次發給退職補助費：連續工齡不滿
一年的，發給一個月的本人工資；一年以上至十年的，每滿一年，加發一個月的本人工資；十年以上的，從第十一年起，每滿一年，加發一個半月的本人工資。但是退職補助費的總額，最高不得超過三十個月的本人工資。
符合第二條（一）項條件的工人、職員退職的時候，其退職補助費除按本條規定發給外，另加發四個月的本人工資；符合第二條（三）項條件的工人、職員退職的時候，其退職補助費除按本條規定發給外，另加發二個月的本人工資。
12樓：登長征郎璧
退職是病退的一種，病退是退休的一種
退休必須同時滿足兩個條件：一是年齡（男滿60週歲、女滿50週歲，女幹部55週歲，特殊工種男滿55，女滿45）
二是工齡（15年以上）
病退是因身體喪失勞動能力提前退休，所以不需要滿足年齡條件，年齡男不滿50，女不滿45周的病退稱為退職。
在編教師退職和病退在政策待遇上有什麼區別
13樓：匿名使用者
醫療沒有區別，養老是有區別的，區別如下:
1、退職：不具備退休條件，但完全喪失勞動能力的職工按國家規定退職。退職與病退的主要區別是年齡。
提前退休：即比正常退休年齡（男60，女50，女幹部55）提前。這有兩種，一種是在有毒有害工種崗位連續工齡滿10年且男滿55女滿45（這種叫有毒有害工種提前退休）；一種是因工緻殘，完全喪失勞動能力（這種叫因病提前退休/病退）。
現在國家對提前退休控制比較嚴格。有毒有害工種提前退休首先必須要該單位的有毒有害工種有過備案，而且檔案中必須有連續從事該工種10年的記載。
2、病退則必須有醫院診斷證明並且經過勞動局組織的勞動鑑定委員會確認。病退後享受的是退休待遇。退職後享受的是退職待遇。
退休待遇一般是700-幾千元吧，要看個人繳納養老保險費的情況（企業）或者看個人工齡（事業單位）退職一般是200-1000元之間的待遇。
因病辦理退職的規定: 未達到國家規定退休年齡，因病或非因工負傷經醫務勞動鑑定完全喪失勞動能力的職工，個人繳費滿15年，本人申請，可以辦理退職手續。
14樓：毛刷
因病辦理退職的規定: 未達到國家規定退休年齡，因病或非因工負傷經醫務勞動鑑定完全喪失勞動能力的職工，個人繳費滿15年，本人申請，可以辦理退職手續。 退職待遇：
符合退職條件的，可按月享受退職生活待遇，退職生活費＝（基礎性養老金+個人賬戶養老金）=（退休時上年度社會平均工資×20％+個人賬戶儲存額÷120）。其中2023年12月31日以前參加工作的，增發調節金120元。退職生活費以後按當地離退休人員基本養老金正常調整機制的80％進行調整。
與年滿45週歲的正常病退差距就是一個是按當地離退休人員基本養老金正常調整機制的80％進行調整,一個是按100%來進行調整的.還是有差別的.
在編教師退職和病退在政策待遇上有什麼區別？
15樓：匿名使用者
醫療沒有區別，養老是有區別的，區別如下:
1、退職：不具備退休條件，但完全喪失勞動能力的職工按國家規定退職。退職與病退的主要區別是年齡。
提前退休：即比正常退休年齡（男60，女50，女幹部55）提前。這有兩種，一種是在有毒有害工種崗位連續工齡滿10年且男滿55女滿45（這種叫有毒有害工種提前退休）；一種是因工緻殘，完全喪失勞動能力（這種叫因病提前退休/病退）。
現在國家對提前退休控制比較嚴格。有毒有害工種提前退休首先必須要該單位的有毒有害工種有過備案，而且檔案中必須有連續從事該工種10年的記載。
2、病退則必須有醫院診斷證明並且經過勞動局組織的勞動鑑定委員會確認。病退後享受的是退休待遇。退職後享受的是退職待遇。
退休待遇一般是700-幾千元吧，要看個人繳納養老保險費的情況（企業）或者看個人工齡（事業單位）退職一般是200-1000元之間的待遇。
因病辦理退職的規定: 未達到國家規定退休年齡，因病或非因工負傷經醫務勞動鑑定完全喪失勞動能力的職工，個人繳費滿15年，本人申請，可以辦理退職手續。
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