1樓：夢之盼兮
煙臺艾迪精密機械股份****於2023年08月06日在煙臺市工商行政管理局登記成立。法定代表人宋飛，公司經營範圍包括研究、開發、生產伺服液壓技術及相關產品，汽車關鍵零部件製造等
艾迪精密的****是603638，上市日期是2023年01月20日。
工程機械用高階液壓馬達建設專案截止日期2023年07月22日，計劃投資3.63萬萬元，已投入募集資金0.54萬萬元。
2023年12月26日增發新股實際募集資金淨額68,789.62萬元，發行起始日2023年12月17日，**名稱艾迪精密，**類別a股。
2023年分紅總額0.7萬萬元，增發2,746.17萬股
截止2023年06月30日，公司**持倉數14家，持倉股數3077654股，佔流通股比例0.55%，佔總股本比例0.51%。
2樓：書玉石
艾迪精密這個公司的全稱是煙臺艾迪精密機械股份****。
在2023年08月06日成立，經營範圍包括研究、開發、生產伺服液壓技術及相關產品，汽車關鍵零部件製造，並銷售上述公司自產產品(依法須經批准的專案，經相關部門批准後方可開展經營活動)等。
2023年6月6日，經區管委會《關於煙臺艾迪精密機械****轉製為股份****的批覆》（煙開項[2012]77號）批准，本公司由艾迪有限以截至2023年3月31日經審計的淨資產175,090,136.54元為基準按1:0.
62824784的比例折 合為11,000萬股，整體變更為股份****。2023年6月7日，山東省人民**換髮了《中華人民共和國外商投資企業批准證書》（商外資魯府煙區字[2003]1612號)。2023年7月9日，公司領取了山東省工商行政管理局換髮的《企業法人營業執照》（370600400015041)。
3樓：
我是艾迪液壓員工，工作中遇到受到工傷，本想為省錢，也沒住院，也沒工傷認證，廠裡給給的補助也沒到我手，還有保險公司給的補助，你們人事部欺上瞞下中飽私囊。希望有關領導能儘快制止
4樓：酷我
家族企業，你說能規範了嗎？據說姓宋的都是領導，而且加班還挺頻繁的，至於工資什麼的待遇情況我沒具體問，我家就在艾迪精密這邊，具體你可以到公司看看，反正工廠裡只要不是領導沒幾個工人會說他好的，包括通用也是
5樓：匿名使用者
現在都是計件工資，哪個公司都一樣，不會養閒人，公司基本都差不多，能不能掙到錢關鍵是要看你個人水平怎麼樣，想掙大錢還不想出力的活你去哪也找不到。同樣的崗位同樣的床子，人家乾的好的扣完五險一金和個稅後一個月拿個7000-8000的很正常，有的人又懶又不老實的不好好學不好好幹的可能就能拿3000。沒法說，至於領導整人的問題可能就是要看你個人的修養和圓滑度了，公司招人就是為了幹活提高產能、產值的，幹不出活來公司老總第一個要責難的就是生產車間的領導，每個生產口的一線車間領導不會無緣無辜的刁難或設法開除員工的，把員工開除了誰給公司幹活啊？
除非你是真的指著鼻子罵娘、拍桌子、吹鬍子瞪眼的把人家得罪了，你不尊重別人，別人也沒必要對你寬容，按照公司規定卡死你很正常，沒人會做到完全標準化，再就是車間主任根本沒權利開除員工。
6樓：佳陽出國是**
今天 10:45
操作在煙臺艾迪精密機械新廠，有個叫王晟的，是一車間主任。那個驢草的簡直就不是個人，處處為難員工，刁難員工，人前一套人後一套。有許多員工都是讓他開走的或者想法把人弄走，去年缺人的時候還不招人，讓員工上十多個小時，週末還不讓員工休息。
大家可以去一車間打聽一下王晟的為人。詛咒艾迪王晟不得好死
煙臺艾迪精密怎麼樣啊？
7樓：娛樂大搜尋
我們看別人拿年終獎，就好像看他拿到一份神祕大獎一樣。然而，年終獎並沒有那麼神祕。
年終獎成為人力資源管理的一張王牌
每一個正常執行的企業，都會有一套管理體系，其中人力資源管理就是一大模組。而人力資源管理中績效考核和薪酬激勵就是兩大核心。年終獎作為薪酬激勵的一部分，也是人力資源管理的一張王牌。
這裡，以具有代表性的年薪制和職級崗位工資製為例，
年薪制一般是高管人員薪酬的分配製度，很多時候在高管人員入職就已經談好薪酬的分配方式，公司會留一部分與與績效掛鉤的獎金在年底發放，這部分也通常被當作年終獎。值得注意的是，目前越來越多企業對普通管理人員也採用年薪制，使得年底發放的獎金更具普及性。
職級崗位工資制針對大部分普通員工，企業會針對不同崗位類別（比如管理類、技術類、職能類、銷售類）設計薪酬規劃，以及相對應的薪酬結構。雖然不同崗位薪酬結構有差異，但整體上都是由「基薪+績效獎金（或專案獎金）+福利」組成。其中年終獎的貓膩就在於「績效獎金（或專案獎金）」，績效獎金（或專案獎金）可以是月度、季度或年度發放，而很多企業會將部分獎金，甚至全部獎金留到年底發放。
當然，你最後能拿到多少獎金（或年終獎），是與企業經營成果和個人績效表現相掛鉤的。
另外，還有企業會採用年底雙薪制或多薪制，這部分多出來的薪酬其實在人力資源做員工薪酬規劃時就已經設計好了的，企業通過平時少發工資，年底以「類年終獎」方式發給員工。
很多時候，年終獎本來就是員工工作應得的一部分，卻被很多老闆當作年底福利做人情。
年終獎也成為企業品牌宣傳的一張名片
網際網路資訊化時代，流量成為各企業互相爭奪的「肥土」。企業千方百計製造各種熱點來獲取流量，為自己打call，甚至自導自演一場不太昂貴的廣告。
年終獎，這個受眾範圍極廣的大熱點，也會讓很多企業拿來做品牌宣傳的大招。甚至讓大boss出面，為企業代言，向社會廣播，與員工接觸，是一場多贏的品牌大戰。
8樓：珈藍利珠
煙臺艾迪精密怎麼樣啊？煙臺艾迪精密機械股份****於2023年08月06日在煙臺市工商行政管理局登記成立。法定代表人宋飛，公司經營範圍包括研究、開發、生產伺服液壓技術及相關產品，汽車關鍵零部件製造等
艾迪精密的****是603638，上市日期是2023年01月20日。
工程機械用高階液壓馬達建設專案截止日期2023年07月22日，計劃投資3.63萬萬元，已投入募集資金0.54萬萬元。
2023年12月26日增發新股實際募集資金淨額68,789.62萬元，發行起始日2023年12月17日，**名稱艾迪精密，**類別a股。
2023年分紅總額0.7萬萬元，增發2,746.17萬股
截止2023年06月30日，公司**持倉數14家，持倉股數3077654股，佔流通股比例0.55%，佔總股本比例0.51%。
9樓：
我現在艾迪在職的員工 我給你解釋一下現在的狀況 跟13年一樣 忙的時候招人了不忙的時候想辦法降工資 讓新來的自己離職走 老員工的工資都高剛來的兩千多 說白了 你就是給老員工打工的 還有 各部門的領導 滿嘴跑火車 每一句實話 說給漲工資 倆月了 還是三千多 這就是上市公司啊 操蛋的一逼
10樓：史夢梓
不咋地，家族企業，忙的時候招人，過幾個月不忙就裁人，乾的時間長的員工，想辦法擠兌走人，工人閒著不行，工資高了不行，工資上有封頂，高了就給你扣掉，或者調查為什麼工資高，想辦法降掉工資！
11樓：匿名使用者
我想在煙臺芝罘區買套70平米以上得房子，同時想落戶煙臺，可是走了好多樓盤都不負責落戶，說自己去落，可是聽說自己落戶要兩三萬？哪位知道哪得樓盤可以解決落戶問題？最好有具體**，謝謝！
12樓：匿名使用者
高管中層都是東北來的。超級大忽悠
13樓：大實話說出來不怕得罪你
質量極差，30萬買個錘用不到兩千小時活塞爆頭，找廠家沒用，投訴也沒用，關係硬的很
14樓：佳陽出國是**
今天 10:45
操作在煙臺艾迪精密機械新廠，有個叫王晟的，是一車間主任。那個驢草的簡直就不是個人，處處為難員工，刁難員工，人前一套人後一套。有許多員工都是讓他開走的或者想法把人弄走，去年缺人的時候還不招人，讓員工上十多個小時，週末還不讓員工休息。
大家可以去一車間打聽一下王晟的為人。詛咒艾迪王晟不得好死
煙臺艾迪精密機械待遇怎麼樣？ 10
15樓：史夢梓
非常不好，公司是家族企業，都是關係戶，不是關係戶的，每年都會裁員，都會被裁掉，忙的時候招人，閒的時候就裁人，而且有時候擠兌人，想辦法把工人擠兌走，工資是計件的，多勞不能多得，工資上有封頂，乾的多了，不能都報，否則企管部會給減工資的。公司一點都不穩定，破公司，15年又裁員40多個，我就是其中一個！
煙臺艾迪精密機械****技術部待遇怎麼樣，大約一個月工資多少啊？ 5
16樓：
這個估計比較難有人能告訴你哦。有機會去面試瞭解下，看看工作環境和員工的工作面貌如何，能單獨和員工聊聊那是最好的，或者面試完後到公司周邊問問附近的人，這些資訊比較真實。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。
祝你找到好工作。
17樓：史夢梓
不怎麼樣，我是艾迪老員工，如今公司上市了，跟員工沒有任何關係，工資福利待遇沒有任何提高，可以說機乎沒有福利待遇，技術部工資四千左右，壓力特別大，領導都是宋家家族的，病假沒有工資，工傷不報銷，身體不好甚至直接給開除，沒有人性的公司，領導說話說一不二，週日正常上班不解釋，員工情緒很大，領導直接說誰幹夠了可以直接走人，公司還從員工身上炸油水，工資加班費多了，給扣掉一部分，說是為了減少稅收，這就是艾迪上市垃圾公司！
18樓：佳陽出國是**
今天 10:45
操作在煙臺艾迪精密機械新廠，有個叫王晟的，是一車間主任。那個驢草的簡直就不是個人，處處為難員工，刁難員工，人前一套人後一套。有許多員工都是讓他開走的或者想法把人弄走，去年缺人的時候還不招人，讓員工上十多個小時，週末還不讓員工休息。
大家可以去一車間打聽一下王晟的為人。詛咒艾迪王晟不得好死
煙臺艾迪精密機械****技術部待遇怎麼樣,大約一個月工資多少啊?詳細點 15
19樓：匿名使用者
這個只有周邊實際打聽，或先進去做才知道的
有了解四川成都傲勢科技有限公司的嗎？這個工業級無人機品牌怎麼
傲勢應該算是近年來，發展勢頭最好的工業級無人機品牌，企業實力 技術水平和產品效能都是有目共睹的，非常優秀。旗下產品可以廣泛應用於航空測繪 公共安全 環境保護 電力巡檢 林業防護 通訊中繼等眾多專業領域。大家聽說過四川傲勢科技 嗎？這個公司在工業級無人機市場的口碑怎麼樣？挺不錯的，是中國安防無人機十強...
有了解生態木屋的嗎？這個專案的投資前景怎麼樣啊
我覺得生態木屋主要就是看木屋的健康環保方面的功能，對環境 對人體都有好處，木屋本身散發的芬多精被稱為人體維他命，木屋還有調節室內水氣平衡的作用，是真正意義上的養生木屋，也可以稱為生態木屋啊。要做木屋投資的話，就選聯眾木業有限責任公司，他們的產品具經過加工有防震 防潮 防火 隔音等眾多功效，另外值得一...
有哪位朋友瞭解汽車懸掛方式的，進來一下
汽車懸掛可以調硬，但需向當地車輛管理所申請。根據 機動車登記規定 規定 第十條 已註冊登記的機動車有下列情形之一的，機動車所有人應當向登記地車輛管理所申請變更登記 一 改變車身顏色的 二 更換發動機的 三 更換車身或者車架的 四 因質量問題更換整車的 五 營運機動車改為非營運機動車或者非營運機動車改...