1樓：寶貝馬龍
你是問女性滿五十歲了＼工廠要辭退怎麼辦＼根椐合同的有關都定＼在男女職工在距退休五年內的＼不準辭退＼如辭退＼那麼你可以申請勞動仲裁。
請問女性滿50歲公司辭退有補償嗎？ 10
2樓：如夢水雲間
沒有了。
國家法定退休年齡是:男60歲，女工人50歲，女幹部55歲。
如果沒到退休年齡，就可以要求補償金了。
3樓：河南楊律師
根據勞動合同法相關規定，達到正常法定退休年齡的員工，勞動合同自動終止，企業和員工都不需要承擔任何的責任。這種情況下，企業是不需要向員工支付經濟補償金的，員工也無法領取失業金，但是員工可以依法申請辦理退休手續，享受按月領取養老金的待遇。
女性已滿五十週歲被工廠辭退的能不能領到失業金?
4樓：楊子電影
女性已滿五十週歲被工廠辭退的不能領取失業保險金。 失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：
（1）按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年；
（2）非因本人意願中斷就業的；
（3）已辦理失業登記，並有求職要求的。
《社會保險法》第四十六條規定：「失業人員失業用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。
再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。」
5樓：職場導師張申平
回答女性已滿五十週歲被工廠辭退的不能領取失業保險金。 失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：
（1）按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年；
（2）非因本人意願中斷就業的；
（3）已辦理失業登記，並有求職要求的
希望我的回答能幫上您
更多3條
6樓：澄迪
2023年7月被工廠辭退為什麼拿不到失業金。社保局就說有，只要有失業證，這裡是有的。勞動扇就是不給失業證。
現在我們這個年齡進廠也不好進，社保又才買五年，又沒有退休工資，壓力很大，還有房代，該怎麼辦呢
7樓：
我已滿五十歲週歲，被公司辭退，但合同期沒到，請問該公司怎樣賠償。
8樓：王元頁
女職工滿50週歲，屬於到退休年齡，勞動關係自然終止。沒辦法申請失業金
失業金要在達到退休年齡前申請，可以領取到滿退休年齡生日蛋糕前一個月。到退休年齡失業金停止發放
滿50週歲，女職工可以去社保局辦理退休，養老保險累計繳納滿15年的，辦理退休後按月領養老金。繳納年限不滿15年的，可以選擇延長繳費或者一次性提取個人賬戶餘額。提取個人賬戶餘額的，也不能再按月領養老金
9樓：匿名使用者
女性已滿五十週歲被工廠辭退的不能領取失業保險金。
失業保險金的領取物件，是失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年，非因本人意願中斷就業，已經進行失業登記並有求職要求的勞動者，女工人年滿50歲，達到法定退休年齡，應當退休或者已經退休，就不再具有法定勞動者資格，不適用勞動法規，不屬於失業人員範疇，不能領取失業保險金。
《社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
(二)非因本人意願中斷就業的；
(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
工廠50歲的女員工可以隨便辭退嗎？ 20
10樓：上海笙銘律師
1、不可以隨便辭退；
2、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金；
3、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規定，則不用支付經濟補償金或賠償金；
4、如果有關賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內申請勞動仲裁要求；
5、法律依據：《勞動合同法》 第三十九條 【用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退）】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第八十七條 【違反解除或者終止勞動合同的法律責任】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第四十七條 【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資
11樓：小冥好帥
根據《勞動合同法》第42條第五項，
在本單位工作滿十五年的，且距離法定退休年齡不足五年的。
單位不得依照本法第40條，第41條的規定解除勞動合同。
女幹部，國家規定55週歲，到法定退休年齡，女工人，國家規定到50週歲，到達法定退休年齡。
（特殊重體力勞動工種，經過批准，45歲可以退休）希望能解決您的問題。
50歲以上被工廠辭退工人有什麼補償？
12樓：匿名使用者
要看在單位工作多長時間，
時間越長補償越高。
《勞動合同法》
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條 規定支付賠償金。
13樓：職場導師伍哥
回答看您這邊工齡多長呢 如果九年工齡補償九個月工資。
正常情況下 女職工年滿50週歲已達到退休年齡，用人單位終止勞動合同的，無需支付經濟補償金。
《***關於工人退休退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60週歲，女年滿50週歲，連續工齡滿10年。
《勞動合同法實施條例》
第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
更多5條
14樓：匿名使用者
回答您好，我這邊正在為您查詢，請稍等片刻，我這邊馬上回復您~
您好，很高興為您解答。看您這邊工齡多長呢 如果九年工齡補償九個月工資。
正常情況下 女職工年滿50週歲已達到退休年齡，用人單位終止勞動合同的，無需支付經濟補償金。
《***關於工人退休退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60週歲，女年滿50週歲，連續工齡滿10年。
《勞動合同法實施條例》
第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
辭退是用人單位解僱職工的一種行為，是指用人單位由於某種原因與職工解除勞動關係的一種強制措施。根據原因的不同，可分為違紀辭退和正常辭退。違紀辭退是指用人單位對嚴重違反勞動紀律或企業內部規章。
但未達到被開除、除名程度的職工，依法強行解除勞動關係的一種行政處理措施。正常辭退是指用人單位根據生產經營狀況和職工的情況，依據改革過程中國家和地方有關轉換企業經營機制，安置富餘人員的政策規定解除與職工勞動關係的一種措施。
希望以上回答對您有所幫助~ 如果您對我的回答滿意的話，麻煩給個贊哦~
更多9條
富士康普通女員工到50歲是否要被辭退呢
15樓：baby無知的螞蟻
女性員工目前的退休年齡為50週歲，那麼達到退休年齡之後是要和單位終止勞動關係的，並不屬於辭退。
《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
16樓：
會被辭退，可以找別家單位上，
滿50歲以上工人被辭退無任何補償,工廠是否違法?
17樓：來自百花洲輝煌的大喬
我今年55歲了，在廠裡上班近十年，現在廠裡說50歲以上都辭退，我該怎麼辦？
18樓：韓飛律師
滿50歲以上工人被辭退無任何補償，工廠的行為是違法的，用人單位無故辭退勞動者，應當向勞動者支付賠償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
19樓：傑傑
明顯違反勞動法。
你可以這樣做：
1、聯合起來和單位協商
2、在勞動部門主持下調節
3、提起勞動仲裁
4、再不行的話，向法院起訴
關係到個人切身問題，一定要強硬點。
20樓：創業聊天室
在08年新合同法出來之前這樣並不違法，他們這樣做的真實意圖是為了逃避稅收和應付員工責任！
辭工事件是由「深圳華為集團」首先發起，這明顯對公司員工不利，尤其是老員工。現在國家正在進行行政干預，效果要等一段時間才知道。估計是不了了之，出不了個結果。
所以你現在不用白費心思了，只要華為集團有結果你就有結果，如果華為都沒結果你也沒盼頭了。
21樓：
今五十三歲做保潔員是否可以隨時解僱呢？
22樓：容佁
這個要看你有沒跟它簽定勞動合同
一切根據合同辦事撒
要怎麼才能知道自己有沒有滿18歲了
2021年7月10日18歲，以身份證上的出生日期為準，如果不到時間，就不滿18歲。怎樣看自己是否年滿十八週歲 根據民法的規定，十八週歲生日的第二天即年滿十八週歲。比如，你若是1992年12月15日出生，那麼到今天，就是2010年12月16日，你就年滿十八週歲了。十八週歲生日的第二天即年滿十八週歲，即...
我今年50歲了，有時出現莫名的心煩心慌，請問吃些什麼東西好
心煩 心悸 心慌 心緊 心痛時的養護知識及方法 心煩 心悸 心慌 心緊 心痛是心臟發生不適時的各種不同的症狀。心煩 多與心情不好 睡眠不好 過度疲勞有關。注意休息，加強營養，多到室外運動，補足睡眠，心煩的症狀是可以很快消失的。心悸 心慌 這兩個詞所代表的其實是一個意思，就是有些心神不寧 心裡發慌 發...
我50歲了,眼睛看近模糊,看遠清晰,請問是什麼原因
一般年齡在45歲左右的近視患者，有可能會出現看遠清晰看近模糊的現象。其主要原因是 晶狀體硬化 晶狀體囊彈性下降引起的，當懸韌帶鬆弛時晶狀體不能很好地借彈性回縮，所以調節力下降，導致看近不清晰，看遠處基本能保持原來的視力。有一些中老年近視患者，戴上眼鏡看遠清晰，但看近就不清晰了，有時還會出現頭暈 眼脹...