1樓：路過默哀
可能是你沒有真正想到別人要的吧。或者是「好心幫了倒忙」。現在的人都是，幫了別人好心沒好報，別人確在自己需要幫助時袖手旁觀。
你也別什麼事都替人著想，不是說不好，有時一直這樣別人會閒煩的。別老生氣啦，這對人對事都不好，找個信得過的人傾訴一下。
2樓：wo只在乎她
照你你這麼說，是你對他們的好，而他們不懂得珍惜，是嗎？好了我現在問你，你既然對他們這麼好，他們怎麼不回另你的情？是不是自己的方式有點問題？
出了事首先反省自己，你覺得你做的很好，又何必在意他人的眼光？做好事難道還要求有回報嗎？做好自己，別人的不珍惜那是他們自己的事情，對不對？
3樓：晶藍淡粉紫
因為你總是對別人好，別人就會以為這是理所應當的。自己倒黴的時候別人幫你是情分不幫你也應該，別人沒有這個義務。或許你對別人好也是想別人對你好，但是這本來就不是平等的，並不是付出的多的到的就多。
4樓：匿名使用者
人家不領情，因為你執著。
你生氣別人個個都躲開你，因為你固執。執著和固執是人生近敵。
祝你好運
5樓：史瓦星哥
親 你把你自己放太高了 眾生平等
太好脾氣的人在職場上是不是容易受欺負？
6樓：迷途羔羊
我們在職場當中，如何避免成為這樣的老實人呢？
一、提高自己的表達能力，讓領導知道自己的具體情況
為什麼老實人總是會被同事欺負呢？根本原因還是他們不會為自己發聲。在職場當中，擁有良好的表達能力可以幫助你解決很多麻煩。
想要提高表達能力，首先我們要知道，自己的工作重心是哪些方面。其次，我們要清楚自己的工作內容以及具體的工作流程。在職場當中，快速提高自己表達能力的捷徑就是：完全瞭解自己的工作。
當我們的表達能力提高了之後，我們需要做的就是，讓領導知道我們在工作上的成就，以及在辦公室受到的待遇。比如當我們在跟領導彙報工作的時候，一定要直接把自己的工作重點挑出來告訴領導，既能節省領導的時間，又能贏得領導的好感。當領導肯定我們的工作能力之後，再告訴領導我們平時總是被迫幹一些雜活，可能會影響到工作效率。
這樣領導就會站在我們這邊，替我們說話了。
二、提高自己的綜合實力，用自己的工作成果說話
很多時候，老實人之所以會一直被同事們隨意指使，主要是因為他們的工作並不是很重要。畢竟，那些同事根本不敢讓公司的高階人才，給他們去泡咖啡、列印資料。
所以，想要擺脫老實人這個稱號，一定要注重提高自己的工作能力。當我們能夠勝任難度更大、技術含量更高的工作之後，沒有人會隨意讓我們去打雜，畢竟耽誤了我們的本職工作，他們是付不起責任的。
三、學會拒絕別人
不管在工作當中，還是生活當中，學會拒絕別人真的是很重要了。想要拒絕別人，我們就必須要有計劃性。每天，我們都把自己手裡的工作，按照輕重緩急來排列好，當同事來要求我們幫忙的時候，我們可以給他們看看我們的工作進度，這樣有理有據地拒絕同事，同事也不會太記仇。
四、可以適當的發脾氣
如果說總是有同事不顧我們的工作，哪怕我們拒絕了，他還是強制性地讓我們幫忙，那麼這個時候，我們適當的發點脾氣也是好的。
畢竟，不管在**，好脾氣的人總是會被人一直欺負。我們可以利用這個機會，讓其他同事們都知道，我們也是有脾氣的，不是辦公室裡的受氣包。
總之，在職場當中，我們的善良一定要有鋒芒，一味的忍讓只會讓同事們更加過分。我們要學會反擊，捍衛自己的利益。
7樓：諾言
職場中若自己的脾氣太好，那麼你就會很容易受到別人的欺負，工資和職位很難提升，另外髒活累活都是你來幹。所以說想要在職場生存下去，應該控制好自己的脾氣，既不能太軟弱也不能太暴躁，不然最後吃虧的還是你自己。
平時在工作中，大家往往都會發現那些性格比較好的人經常受氣，不止是周圍的同事對自己的態度很不好，就連領導也是經常把自己當做出氣筒；而這樣的人通常都是逆來順受，可能是平時被欺負慣了，自己也就沒有什麼感覺了，久而久之他們很有可能會自動辭職。
通常來說，領導都比較喜歡那些會拍馬屁的下屬，這樣的人十分清楚領導的興趣愛好，所以機會出現在面前的時候，領導第一時間想到的也是這些人；而對於脾氣太好的人來說，因為大家都是同事的關係，為了顧及同事之間的感受，他們往往都不好意思開口跟領導表達自己的意願，領導自然也就不會給他們留下一絲的機會了，所以他們升職加薪的願望一般都很難能夠實現。
8樓：窮華記
對在意的人或事，不滿意的時候，就會不發脾氣。比如，聽到別人的孩子高考成績總分100分，一定不會生氣，如果換成自己的孩子呢？那估計要氣炸了；被自己信任的人出賣會生氣等等，但凡能引起自己情緒波動的人或事都是自己所在乎的。
職場就是名利場，大家都為獲得更多的利益爭先恐後。如果從來不釋放自己的情緒，要麼並不在意，要麼城府很深，與這些人交往太累，很可能還會在不經意間被「陰」一下子。反而那些會發脾氣的人值得深交，也許會讓自己感覺並不那麼舒服。
在職場上，遇到問題解決問題，這都需要一個過程。如果脾氣太好，可能會讓別人覺得比較軟弱，容易被欺負；如果脾氣太壞，可能解決問題的時候，使參與的人感覺不舒服。走極端肯定不好，而我們大多數人都在中間搖擺。
再好脾氣的人也會發脾氣，再壞脾氣的人也不可能時時刻刻都在爆發自己的小宇宙。
而我們最怕的是在錯誤的場合隱忍了脾氣，在正確的場合發錯了脾氣，後果直接影響我們的職場之路，要麼升遷加薪無望，要麼丟掉了飯碗被炒了魷魚。所以很多人會執念於好脾氣、壞脾氣。
而真正的硬核是解決職場中的問題，不論是好脾氣還是壞脾氣，還是要靠自身的真本領。
一個人想要在職場上混得好，必須要有穩定的情緒。
在職場中，你會溝通，加10分；會合作，加20分；會開拓資源，加50分；但如果你情緒經常失控，扣100分。
新世相創始人張偉，把情緒管理列為招聘人才的重要標準，明確表示不需要因為情緒而影響工作的人。
湖畔大學學員向阿里巴巴永久合夥人蔡崇信提問：過去這麼多年，最讓你難過的事情是什麼？
他的回答大意是：你是問難過的事情，還是難處理的？好像沒什麼難過的事，倒是經歷了一些難處理的事……
在蔡崇信看來自己沒有難過的事，如果發生了，只是冷靜地面對，最多是難處理而已，不會有太大的情緒起伏。
都說真正厲害的人，都是控制情緒的高手！
你覺得一個人成熟的標誌是什麼？
9樓：重新整理了哦
判斷一個人成熟是否，有這五個明顯的標誌
1、懂得顧及別人的感受
關於成熟，我曾看過這樣的一句話:成長，就是下棋的時候能贏了老爸；成熟，就是你明明能贏了老爸，卻讓老爸小贏一下。隨著年齡的增長，我越發覺得:
一個人成熟的標誌之一，就是懂得顧及別人的感受，眼裡不再有輸贏、對錯，還有尊重、關心、利弊。
很長的一段時間，我都不喜歡聽我媽說話，覺得她固執嘮叨，而我認為她所堅持的那些東西毫無道理，所以我們之間有很多的不愉快。比如說吃東西，她一定要熱的，有次我在家裡煎牛排，都盛到盤子裡了，被我媽看見了，她認為牛排沒有煎熟，硬是倒回去又煎了一會。諸多此類的事情，讓我們挺無奈的。
但我現在很少會為這些事和她爭吵，因為輸贏對錯比起來，我更在意她的心情，也在意我的心情，我覺得這也是成熟的標誌吧
2、不要刻意炫耀，不再盲目攀比
朋友講過自己經歷過的一件糗事：畢業後的第三年，他去參加同學聚會，當時他在一家大公司，收入不錯，這讓他很有成就感，言語中多少有些嘚瑟。聚會結束後，大家各自回家，朋友和兩位同學步行到停車場，尷尬的一幕出現了:
這倆人，一個開的是60多w的車，一個開100多的車，而他的車只有10多w，這一刻他感覺在聚會上的行為好丟臉。真正成熟的人，往往都會很低調，他們知道「人外有人，天外有天」的道理，也懂得那些不如自己的人。
3、不再害怕孤獨，專注自我成長
有人說，越長大越孤單。其實，人在成長到走向成熟的過程中都會經歷三個過程:理解孤獨，接受孤獨，享受孤獨。
正如美國埃默裡大學的教授鮑爾萊因說的那句話:一個人成熟的標誌，就是明白每天發生在自己身上99％的事情，對於別人而言是毫無意義的。而你真正理解這句話，就不會刻意迎合別人，逼著自己去合群，去參加一些毫無意義的飯局，去維繫一些可有可無的關係。
4、遠離垃圾人和麻煩事
一個人成熟的標誌之一，就是能夠不在爛人爛事上糾纏不清，知道遠離垃圾人和麻煩事。有些人，真的是沒道理可以講的，你越是糾纏不清，越是和他扯，就越陷越深越吃虧。
5、接受平凡，扛起責任
一個人成熟的標誌之一，就是能接受平凡的自己，看到自己的侷限，卻依然有勇氣扛起責任，努力撐起自己的一方小天地。
所謂成熟，一半是對美好的追求，這對應著努力；一半是對殘缺的接納，這對應的是睿智。
10樓：迷途羔羊
一個人成熟的第一個標誌，就是脾氣越來越小。
曾經的我們，遇到令你不愉快的人，讓你為難的事，以及那些突如其來的意外和傷害，就會暴跳如雷，歇斯底里，氣急敗壞。
可是後來，我們漸漸學會了收斂脾氣。
即便內心再有情緒，也會維持著基本的體面，做到謹言慎行，說話得體，行為合理。
一來，我們開始懂得，身體是自己的，若被氣壞了，吃虧受罪的也只是自己。
況且用別人犯的錯誤來懲罰自己，是不值得的。而若是因此跟自己較勁，更是沒必要的。
二來，我們開始明白，生氣既解決不了問題，還會讓事態變得越來越糟糕。
因為無論遇到再棘手的事，你都必須要去面對，而當你情緒不好時，就更容易做出錯誤的判斷、選擇和決定。
再者，我們開始領悟，時間和精力有限，所以沒必要為了雞毛蒜皮的小事，糾纏不清、耿耿於懷。
也不必為了那些曲解、誤會和詆譭而大動干戈，只要做到心安和坦蕩即可。
其實脾氣越大，越暴露出你的修為不夠、格局小、境界低。
當你在社會中摸爬滾打久了以後，就會漸漸磨平身上不該有的稜角，削平身上過度的銳氣，然後心平氣和地去為人處世，而不是以脾氣去暴露自己的無知，淺薄和幼稚。
一個人成熟的第二個標誌，就是期待越來越少。
曾經的我們，對待任何人和事，都懷著滿心的期待。
我們以為只要努力，就可以取得想要的好成績。
我們以為，只要真心，就可以換來真意。
我們以為，只要做好人，就一定會遇到好事。
可直到我們受了委屈，栽了跟頭，碰了壁以後，才發現：
原來努力只是成功的必要，但不是唯一條件。你努力了可能會成功，但不努力，一定不會成功。
所以你只管去耕耘，去奮鬥，去竭盡全力，即便最終沒有如願以償，至少你也做到了了無遺憾。
原來我們待人真誠，對方卻不一定會將心比心，甚至會還以虛情假意。
所以你要降低對別人的期待，更不能高估你跟任何人的關係，因為往往期待越高，傷害越深。希望越大，失落越大。
保持一顆平常心，就會減少許多不切實際的幻想和它可能帶來的巨大的落空感。
原來，善良是我們應該有的品質和修養，但這並不代表，一個善良的人就不會遇到壞人壞事。
你沒辦法掌控別人的言行，你只能管好自己，只要心中存有正氣和正義，厚道做人，清白做事，做到問心無愧就好。
當你慢慢減少對別人，對結果，對外在一切的期待，就不會去糾纏，去執著，去強求，就會變得更加理性、清醒和睿智。
一個人成熟的第三個標誌，就是心態越來越好。
曾經的我們，但凡有點不如意，就容易抱怨。
遇到比自己過得好的人，就喜歡去比較，遇到暫時的困境，就容易陷入低迷的狀態中。
那時的我們滿身的負能量，彷彿全世界，都在跟我們作對，也沒有一件讓你覺得滿意順心的事。
可你越去指責，去攀比，去沉淪，反而會過得越來越不順。
於是後來：
你學會了不抱怨。
可以改變的，就改變；不能改變的，就接受。
不去做毫無意義的內耗，既是為了及時止損，也是為了不影響他人。
你學會了不攀比。
大多數時候，我們只看到了別人的甜，卻看不到別人背後隱藏的苦。
幸福是一種知足常樂的感受，而非溝壑難填的慾望。
你學會了往好的方面想。
其實任何事，都有兩面性，你多去關注它積極、樂觀、陽光的那一面，就能吸引來同等能量的東西。
慢慢地你會明白，其實一個人過得好不好，跟他所遇到的人，所經歷的事，所處的環境，並沒有太大關係。
而是跟他的心態有關。
心態不好，世界就會變得黯淡無光；心態好了，人生也就開闊明朗了。
而一個人的成熟，就是從內在去自省，去調整，去療愈，而不是從外在刻意尋求難以覓得的安慰和幫助。
形容什麼事都答應別人,什麼事都幫別人不了的成語
陰奉陽違 表面同意，卻背地裡按自己的思維去做。失信於人 明明答應別人卻沒有做到！是這個成語吧！陽奉陰違 急公好義 口頭承諾 什麼成語形容承諾別人的事情卻做不到 形容承諾別人的事情卻做不到的成語有 言而無信 自食其言 背信棄義 出爾反爾 輕諾寡信 1 言而無信 讀音 y n r w x n 釋義 說話...
老婆脾氣不好，什麼事都喜歡埋怨別人，就算她有責任也會說是我錯。動不動就發火。她做錯了我什麼都沒說
這就是老婆，有理無處說，無理說不得。特別是氣頭上，最好避其鋒芒。你只有等她心情好到極點時，就事論事，語氣柔和或幽默風趣地說出來，她才能接受錯誤，慢慢就會好起來，試試吧！我常試常管用，不知你的效果如何？很多時候，生活就是遷就，包容，因為你們想在一起，想有個家，所以在一起，結婚。鬧矛盾，總是常見，因為你...
有女生總是關心我，什麼事情都替我著想。我也不知道怎麼回事
她還是喜歡你的，只是不夠自信 如果你也喜歡她，那就給予她信心吧 正話反說，是好想跟你在一起吧 口是心非！她說這話你倆就可以一起睡了 一個女的有什麼事情老是找我幫忙，她是不是喜歡我？幾種情況 她對男人都一樣，公主病，愛使喚 她覺得跟你關係比較好，大大咧咧的性格，把你當閨蜜，沒注意你的感受她對你有好感，...