1樓：遼寧省小齊老師
你得先看看你們領導在做什麼，你說他在忙工作呢，就算單獨跟你相處了，也沒時間跟你嘮嗑啊，或者說他在看什麼東西，思想都在這上面的，你就不用說話了，就當自己是空氣，什麼時候領導忙完手頭上的事了，他就會主動開口了，他是領導在處理人際關係這上面還是有點能力的，不會讓你一直閉口不說話的。
如果是兩個人在一起吃飯，也要看領導說什麼，如果他主動開口，你也要想好他說的是什麼意思，說的真是工作，還是用一些話在指點你，跟領導說話不能信口開河，要從大腦跟心過濾很多遍才能去回答，否則萬一說錯了得罪了領導，那回到單位以後你可就慘了，因為你在他心中的印象改變了。
如果是跟領匯出門辦事，你充當了司機的角色，也不要亂說話，可以問問領導喝水嗎？渴不渴，到了中午問一下領導想吃什麼？這些普通不能在普通的話才最適合跟領導說，不觸及單位的事，也不會觸及到自己什麼。
在單位說跟單位有關係的話，如果到了外面就千萬不要再提單位的事了，除非領導想說，領導若是不開口，就想跟你簡單交朋友，那你就當朋友跟他相處，兩個人說說**有好吃的，**有好玩的，或者都有孩子，在講一下自己家的孩子什麼的，不過千萬別炫耀，就算此時你們是朋友，明天一上班他還是你的領導。
2樓：人太多發過火
看是什麼級別的領導了，如果是直屬領導，就是你的頂頭上司，可以主動提一提最近的工作進度，表現出自己很努力，這樣在領導的評定裡面暗自給你加分。如果是老領導...
3樓：小貓不吃醋
如果真的不知道說什麼的話，一定要找一些話題，比如說時政什麼的去緩解一下尷尬，
4樓：小飛居
如果不知道說什麼就幹自己的事，有的話多說多錯，不如不說。
5樓：醜興旺
幫領導倒倒茶端端水，不用非得找問題尬聊。如果領導找你聊的話，順著他的興趣聊下去就好了。
6樓：豬豬的臉頰
那就儘量不要開口說話，俗話說言多必失，如果真的覺得尷尬，可以虛心向領導請教一些專業知識，可能領導會覺得你很上進。
7樓：戲子_生活
那就儘量不要開口找話題，言多必失，要是領導聊，問什麼答什麼就好
8樓：
如果不知道說甚，那你就向領導請教一些問題，這樣就打破了尷尬的局面，
9樓：
你不要緊張把他當成你的朋友，注意點自己的言語儘量問一下工作的問題，見機行事
10樓：職場瑾汐
那就各自沉默，畢竟有些時候不知道說什麼的時候言多必失。
11樓：tio丶
那就多看看書，這樣說不定下次就有話可以說了。
12樓：艱難行進的蝸牛
遇到領導單獨談話應該怎麼辦
在與領導單獨相處時,不知道該說些什麼怎麼辦?
13樓：遼寧省小齊老師
你得先看看你們領導在做什麼，你說他在忙工作呢，就算單獨跟你相處了，也沒時間跟你嘮嗑啊，或者說他在看什麼東西，思想都在這上面的，你就不用說話了，就當自己是空氣，什麼時候領導忙完手頭上的事了，他就會主動開口了，他是領導在處理人際關係這上面還是有點能力的，不會讓你一直閉口不說話的。
如果是兩個人在一起吃飯，也要看領導說什麼，如果他主動開口，你也要想好他說的是什麼意思，說的真是工作，還是用一些話在指點你，跟領導說話不能信口開河，要從大腦跟心過濾很多遍才能去回答，否則萬一說錯了得罪了領導，那回到單位以後你可就慘了，因為你在他心中的印象改變了。
如果是跟領匯出門辦事，你充當了司機的角色，也不要亂說話，可以問問領導喝水嗎？渴不渴，到了中午問一下領導想吃什麼？這些普通不能在普通的話才最適合跟領導說，不觸及單位的事，也不會觸及到自己什麼。
在單位說跟單位有關係的話，如果到了外面就千萬不要再提單位的事了，除非領導想說，領導若是不開口，就想跟你簡單交朋友，那你就當朋友跟他相處，兩個人說說**有好吃的，**有好玩的，或者都有孩子，在講一下自己家的孩子什麼的，不過千萬別炫耀，就算此時你們是朋友，明天一上班他還是你的領導。
14樓：艱難行進的蝸牛
遇到領導單獨談話應該怎麼辦
15樓：環家的那隻熊
看是什麼級別的領導了，如果是直屬領導，就是你的頂頭上司，可以主動提一提最近的工作進度，表現出自己很努力，這樣在領導的評定裡面暗自給你加分。如果是老領導，或者離退休領導，就應該避免談公事而轉向自己孩子的升學之類的問題，比較容易好老領導的孫子一輩的上學問題形成共鳴。如果是差很多級別的領導，最好聊聊他擅長的東西orz，你要是之前沒做好調查那我也愛莫能助，機會只留給有準備的人，你不知道他的愛好的是什麼沒得聊也很正常...............
要是實在尷尬你可以主動去買飲料或者倒茶之類的，要不你要是說錯話題還不如不說............
和領導單獨在一起的時候會很尷尬,不知道說什麼好
16樓：碧眼雙瞳
其實你的問題，不是和領導單獨在一起會緊張，而是因為一個很自然的原因：她是女人，而且還是你的領導，所以就找不到話題和她聊，如果是男領導，我估計你的情況會好點，起碼你會感覺男人和男人之間應該有共同話題可以聊不知道我說的對不對。其實，很多女領導遠遠的要比男領導好相處的多（我指下屬和領導的性別正好相反的時候），作為我們這些做下屬的男人，不妨把他們都視為自己的家裡人（但你和你母親單獨相處的時候會不會尷尬？
母親不也經常管你嗎？），你和家裡人單獨相處還會尷尬嗎？更何況，這份尷尬我認為是你自己造成的，其實你的領導未必難相處，只是你認為她是異性領導，（很多人認為女領導一般似乎都有點難相處），你們兩人之間似乎找不到話題聊，無形中給自己也給對方一個尷尬。
我建議你平時可以試著約你領匯出去喝喝茶，聊聊天互相加深一下印象，或許通過這樣的接觸，大家彼此熟悉後，就不會有你說的這種尷尬了
17樓：我是張筱
其實你是有壓力吧?呵呵
沒什麼，也許熟悉了就好點了呢
別太緊張了,也別太在乎她是領導什麼的了
和平常一樣就好
表想太多啦
18樓：麥當勞的肉夾饃
性格使然,只能通過鍛鍊來解決了.
19樓：匿名使用者
說實話你有一些不該有的想法!簡單點說這是"都市封閉意想症"心情很是複雜,自己都說不清楚!你需要做的是從業務上與領導接觸,把她看做是女強人,而且常做簡單散步,來緩解一下氣氛!
如果不行,請你將自己的想法多透漏點出來,也好幫你啊!
20樓：匿名使用者
用這個p
p pp p p
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p p p p p
21樓：匿名使用者
你比較內向吧,勇敢一些把
22樓：匿名使用者
可以開玩笑的跟他說你看他就緊張。
與領導單獨相處時無話可說怎麼辦
23樓：匿名使用者
你好，無領導小組首先是要你融入到情景中去，確定你就是現在的角色，比如董事會成員啊、公司股東或者就本小組的成員等等，角色帶入是非常重要的，其他一些建議：1、無領導小組討論也不是話越多越好，主要是要抓住問題的重點，比如說，就此事我談下我的看法，然後就題目說個幾點，若實在不知道怎麼說，就說我剛才聽了大家的發言，我同意**的看法，這是符合**要求或者現實情況的等等，當然發言的邏輯和條理清晰這是要訓練的，當然不是看了書就可以隨便張口就來的，但我想只要你和同事聊天，釋出看法的時候能說個123點的，無小組討論的時候就可以說些；2、另外，小組討論的時候總有人搶著說話，一旦若是大家都搶著說話的時候，你可以打斷大家，比如要求來輪流發言，這就是決斷能力。3、我今年參加無領導小組討論的時候，最終勝出就是這樣，不是話越多越好，關鍵是團隊的決策和掌控能力，要你關鍵時候可以提出一個好的建議和決策，而不是無限制的討論和爭吵。
希望被採納
和領導單獨在一個辦公室裡怎麼相處
24樓：匿名使用者
當然是要好好幹了，既然有機會就不要輕易錯過！現在回答你所列舉的問題——1、渴求和領導在一個辦公室怎麼相處？——要勤快，比如每天上班，早一點到崗，打掃一下衛生等等；——觀察瞭解，平時多注意觀察領導，要充分了解他的思維方式、喜好等等，只有瞭解了才能投其所好；——頭腦靈活，不能顯得呆頭呆腦的，領導的一句話或者一個指令想了半天才理解是不行的；——除非有必要，不要主動開口說話，打擾別人工作是不行的，何況是領導呢？
……2、在把工作做好的前提下，怎麼拉關係？（我辦公室工作能力有待提高，領導交代事情也很混亂常讓人抓狂。）——工作要有計劃性，接到一個指令，不要急著付之於實施，要先充分理解，不懂得可以多問，然後根據指令要領，具體排定自己的工作計劃，最好呢，這計劃要給領導過目，讓他指導是否符合他的指令；——要有禮貌，要熱情，主動問好，多請示，領導與你拉家常時，要保持謙虛謹慎，不該說的別說……
3、我大部分時候一天工作量很少，當早上1個多小時把工作做好後（一般都是處理昨天的工作），剩下7個小時幹什麼？——檢查自己的工作是否真的已經完善；——多學習，看看能夠提高自己工作能力的書籍或**內容；
4、怎麼和領導交談？（他說當地話，我不是太會說，我是說普通話，還是湊活說當地話？）——除了有禮貌外，要有清晰的談話思路，儘可能地不要想到哪說到哪，說話要有邏輯性；——可以多學習當地話；
5：談些什麼話題？——比如，讓其教你學習當地話；——比如，工作內容方面；——比如，領導較為關心的話題，政治、經濟等方面，可以在事先閱讀和理解後，對那些內容有了自己的觀點後，再與領導談論；
6、還有什麼技巧？——沒有什麼技巧，如果說硬要拉一條的話，那就是，投其所好！ 心態而已！
其實你是大學生，應該明白一個道理，人的一生是不可能完全按照自己的想法來發展的，有時候為了一些「得到」，我們必須學會「捨棄」……得與失想明白了，你也就能做到心平氣和了！
25樓：朝辭白帝彩雲間
1、跟領導在一個辦公室很好相處的，幹好自己的事情，對於領導的事情，特別是私事左邊耳朵進右邊耳朵出，不要顯得你很關注領導的事情，多服侍領導。 2、領導交代的事情不管多麼混亂，你都要從中理清頭緒，然後完美的完成它，這才顯示你的能力，完不成並不代表領導的錯，而是代表著你領會不了領導的意思。 3、剩下的7個小時就拼命找事情做，比如幫領導乾點雜事、種種花讓辦公室顯得溫馨點等等，總之，不要讓自己閒下來，加強學習也可以。
4、你多聽少說，偶爾表達一種「嗯」「哈」「哦」之類的表示認同即可，交談並不需要你多說話，有時僅僅只是表示認同，別人都會認為你很會交談，當然要儘快學會聽得懂領導的本地話。 5、瞭解領導的興趣愛好，然後專門交談這些話題，比如領導喜歡明星，就談明星的八卦星聞了；當然偶爾要夾雜一些請教領導工作上的事情，讓其感到你不僅僅會忽悠，還不忘工作，而且還讓他感到備受尊重。 6、技巧無他矣：
多聽、少說話；多做、少抱怨；多問、少自作主張；不需要拍馬屁、但不能沒有馬屁味道。
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