1樓：俠嵐煙裳
這個現象是挺普遍的，你進單位的時候，少報了4歲，是連身份證都改小了嗎？如果身份證改小了就不太好辦了，除非你能找到出生證明，再去派出所把年齡改回來，否則就沒有辦法，只能等過4年到了法定年齡再退休。說不好聽的，很多人去把年齡改小的時候，是出於當時的利益考慮，但也應該考慮到弊端。
改小歲數，可以再多工作幾年，多掙點兒錢，跳槽也還有更多找到工作的機會，這些得到的實惠既然佔了，就達到了當初改年齡的目的了，不應該再有其他的奢望。現在看著真實年齡的同齡人都退休了，又羨慕嫉妒恨，這個就有點貪了吧，凡事不能兩全。如果身體好，改小年齡肯定利大於弊，如果身體不好，改小年齡就只能延遲退休。
但如果能根據當地的政策去提供相應的證據，改回來實際年紀，也有人做到了。主要看當地的政策和漏洞。
2樓：斜陽紫煙
這需要依身份證年齡為準或是戶籍年齡為準。
如果身份證或戶籍年齡，錯報。是無法改變的，除非你能提供出生證明檔案。
3樓：許瑤瑤
這種現象在60年代時為了進單位少報歲數現象蠻多的，你這樣做了只能是還要工作4年，沒辦法的了。
4樓：漂泊的生活
這個是沒有辦法的，單位是以身份證上的年齡去看的，況且檔案裡面也有登記，無法改變的。
5樓：保平藍
這道題是很複雜的。要想改年齡還得上派出所查底案，派出所出具證明給改過來之後才可以拿到單位。一般這種情況下是不好改的，也不容易改。
除非當地派出所兒有你的底案。才能更正過來，然後拿到單位。
6樓：匿名使用者
這個估計有點麻煩，因為估計檔案資料都無法證明你歲數改小的事實，可以到派出所去諮詢一下。
7樓：玉米
這個是改變不了什麼的，我的母親也是年紀小了一歲，退休工資就延遲了一年再拿
8樓：匿名使用者
這個沒什麼辦法吧，之前看到**發的檔案是說年齡有出入的按最開始記錄進檔案的算
9樓：匿名使用者
那你撿便宜了，相當於中獎了，退休越晚，你比同齡人拿的工資越高。
到了退休年齡，養老保險還差四年，該怎麼辦？
10樓：匿名使用者
有人會遇到這樣的情況，已經到了退休年齡，但是保險還差4年，是不是可以一次性補繳？首先小編要告訴你是不能一次性補繳的，如果開始繳納養老保險時錯過了最佳的繳費年齡，最後也只能延續繳費，辦理延遲退休，什麼時候交夠最低的十五年，什麼時候才能辦理退休手續。小編在這裡告訴你，如果已經到法定退休年齡，而養老保險繳費不滿15年，我們可以有以下三種選擇。
1.選擇繼續繳納社保。按現在的社保新規定，養老保險不滿15年的不讓補繳，只能延續繳納養老保險至滿15年，即使已經過了退休年齡的，但是社保還差4年，是不允許一次性補繳的，按照社保法的規定，只能選擇繼續繳費，繳滿15年即可辦理退休，正常領取退休金。
2.選擇放棄繳納社保。如果有人在法定退休年齡的社保繳費年限比較少，例如有的退休人員養老保險才繳費五或者六年時間，像這種情況需要70歲左右的時候才能領取養老金，顯然續交時間太長，繼續繳費已經非常不划算，那這種情況下不如選擇就直接放棄，辦理退保清算手續。
3.是主動參加城鄉居民養老保險。如果是以上第二種情況，放棄企業的社保後還想領社保金的，可以轉為城鄉居民養老保險。
參照城鄉居民養老保險的相關規定進行補繳，這樣就可以享受城鄉居民養老保險的待遇，仍然可以領社保**的。
11樓：匿名使用者
勞動者是可以一次性補交的，只要繳納滿15年，並且到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。
養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休後按月領取養老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。
社保的繳納方式是：
一、如果勞動者在公司上班，可以要求公司為你繳納社保，繳納的比例按照用人單位和員工各自承擔的比例來繳納。
二、如果勞動者是個體工商戶或者自由勞動者，勞動者可以選擇繳納城鎮居民養老保險或者是農村居民養老保險。具體操作方法是：
1，可攜帶《職工養老保險手冊》以及失業證明、解除或終止勞動關係證明，到社會保險機構辦理接續養老保險關係(原在市本級參保企業人員到市社會勞動保險局辦理。
2，接續養老保險關係後，繳費年限可以同以前在企業的繳費年限合併計算，到達法定退休年齡，且繳費年限滿15年以上的，由保管檔案單位代其辦理退休手續，按規定享受養老保險待遇。
12樓：匿名使用者
非農戶口的可以補繳4年,然後辦理,農業戶口的就得看當地政策了,一般是繼續繳納,即晚4年退休,也有不讓繳退還個人賬戶部分,不給辦退休領退休金的
13樓：匿名使用者
國家規定養老保險必須交夠15年，到退休年齡退休才有退休金，你養老保險還差4需要補上。
14樓：匿名使用者
現在不讓往前補但是得交滿十五年你還差四年再交四年後才能退休
15樓：匿名使用者
根據本地的養老保險基數，自己補齊了四年的養老保險金，就可以了。
16樓：匿名使用者
自己一次性補齊就行了。
17樓：匿名使用者
你可以一次 交清的，詳情可以去問社保局的工作人員。
18樓：匿名使用者
到了退休年齡沒交完，應該一次性補交就可以，這樣才合理。
19樓：中兵勘察海外部
可以直接交了，也可以推遲退休，再交四年。
20樓：匿名使用者
我現在53歲交費了八年2023年之前在私人單位做八年工作，可以補嗎？
21樓：匿名使用者
你去社會保障局看看該怎麼補齊
22樓：匿名使用者
女農村無業人員，50歲才交社保，到幾歲才領養老金
23樓：ac123456水瓶
在廠裡買兩個月社保，自己不同意買了，老闆叫本人簽名按手指陰，在廠裡出了是，一切自己成單。大家有什麼看法。
24樓：孤身在天涯
自己交啊，除此之外。好像沒有什麼辦法了
25樓：匿名使用者
可以問一下當地社保的工作人員
26樓：匿名使用者
不讓人家補，好比搶錢！
27樓：匿名使用者
五零，六零的農民工在交工糧，在處交社保，交了幾十年，沒有好結果，那拿到養老金，
28樓：高生森
那就補交四年，64歲領工資
關於新勞動法辭退的問題？在本單位已經工作30年以上，但在離退休年齡還有4、5年，無任何原因單位將其辭退
29樓：匿名使用者
根據新《勞動合同法》第十四條規定：
有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂勞動合同的，應當訂立元固定期限勞動合同。
（一）勞動者在該單位連續工作滿十年；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂閱勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
聽你所述，你在在單位應該是連續工作30年以上，應該是可以簽訂無固定期限勞動合同。我想用人單位可能是擔心這一點，所以將其辭退。用人單位辭退員工是要有理由的，這樣做顯然不符合勞動法的規定，是違反勞動合同法辭退。
另外若是用人單位需要裁員，根據《勞動合同法》第四十二條第五款規定，「在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的」不能裁減，您最好是去當地勞動監察部門投訴，或者去申請勞動仲裁，看看有沒有欠繳保險費之類的，一併給申請了。
30樓：伊克賽赫
公司的做法肯定是違法的，且不說沒有任何補償，單就解除勞動合同一條就明確違法，因為《勞動合同法》規定：在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的員工，不得裁減，也不得無合理原因解除勞動合同。
31樓：匿名使用者
勞動合同法第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：......（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；......
所以，單位無權將其辭退。
32樓：匿名使用者
你自己參閱新勞動法！
我己到退休年齡，養老保險還差四年，能一次補交嗎？
33樓：闖王行天下
勞動者是可以一次性補交的，只要繳納滿15年，並且到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。
養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休後按月領取養老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。
社保的繳納方式是：
一、如果勞動者在公司上班，可以要求公司為你繳納社保，繳納的比例按照用人單位和員工各自承擔的比例來繳納。
二、如果勞動者是個體工商戶或者自由勞動者，勞動者可以選擇繳納城鎮居民養老保險或者是農村居民養老保險。具體操作方法是：
1，可攜帶《職工養老保險手冊》以及失業證明、解除或終止勞動關係證明，到社會保險機構辦理接續養老保險關係(原在市本級參保企業人員到市社會勞動保險局辦理。
2，接續養老保險關係後，繳費年限可以同以前在企業的繳費年限合併計算，到達法定退休年齡，且繳費年限滿15年以上的，由保管檔案單位代其辦理退休手續，按規定享受養老保險待遇。
34樓：匿名使用者
有人會遇到這樣的情況，已經到了退休年齡，但是保險還差4年，是不是可以一次性補繳？首先小編要告訴你是不能一次性補繳的，如果開始繳納養老保險時錯過了最佳的繳費年齡，最後也只能延續繳費，辦理延遲退休，什麼時候交夠最低的十五年，什麼時候才能辦理退休手續。小編在這裡告訴你，如果已經到法定退休年齡，而養老保險繳費不滿15年，我們可以有以下三種選擇。
1.選擇繼續繳納社保。按現在的社保新規定，養老保險不滿15年的不讓補繳，只能延續繳納養老保險至滿15年，即使已經過了退休年齡的，但是社保還差4年，是不允許一次性補繳的，按照社保法的規定，只能選擇繼續繳費，繳滿15年即可辦理退休，正常領取退休金。
2.選擇放棄繳納社保。如果有人在法定退休年齡的社保繳費年限比較少，例如有的退休人員養老保險才繳費五或者六年時間，像這種情況需要70歲左右的時候才能領取養老金，顯然續交時間太長，繼續繳費已經非常不划算，那這種情況下不如選擇就直接放棄，辦理退保清算手續。
3.是主動參加城鄉居民養老保險。如果是以上第二種情況，放棄企業的社保後還想領社保金的，可以轉為城鄉居民養老保險。
參照城鄉居民養老保險的相關規定進行補繳，這樣就可以享受城鄉居民養老保險的待遇，仍然可以領社保**的。
35樓：八月冰霜一場夢
社會保險法規定，參加職工基本養老保險的個人，己到達法定退休年齡，累計交費不足十五年的，可延長交費至滿十五年；社會保險法實施以前參加工作，延長交費五年後仍不足十五年的，可一次性補交至滿十五年。根據這一規定，不能一次性補交，只能延長交費至滿十五年。
36樓：毒毒毒毒毒毒丨
各地政策可能略有差異，可以到當地社保局或者**12333諮詢人工的。 我三爺就是差3年一起交齊的，您那也應該沒問題，打**和他們溝通下
關於中國延遲退休年齡的政策什麼時候實行
目前還沒有訊息，2016年人社部表示，2016年年底或者2017年年初公佈方案，2022年實施，但是今年3月1日人社部又表示，延遲退休方案，適時公佈，並沒有明確具體時間，因此，還是未知數。據相關報告建議，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。延遲退休年...
進單位實習面試的時候他會問什麼樣的問題
必問的問題只喲如下幾個 1.你為什麼會選擇這個工作？2.當你的利益和公司利益衝突時，你會怎麼辦？3.領導交給你的任務你沒有按時完成，你會怎麼做？對於企業來說 1 請介紹一下你自己。2 說說你的家庭。要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。他們希望聽到的重點也在於家庭對求職者的積極影響 3 問你對你應聘部...
我四十二歲交的個人養老保險，退休年齡應該是多少
退休年齡是統一的，男性60週歲女職工5o週歲退休，女性個人自由職業者交社保的55週歲退休，到達退休年齡未交足十五年社保的可以一次性補交足十五年社保後再辦退休手續就可以領取退休金 退休年齡是法定的，按現行規定男性60歲，女性50歲。是女性到了50歲社保繳費年限還得滿足15年以上，不滿足就得延長繳費時間...