1樓：瓜瓜咕嚕瓜
相信知道楊鈺瑩的人都知道，楊鈺瑩是一代人心中的「超甜女神」，然而楊鈺瑩的這種「甜」和現在很多網紅的「甜」還不一樣，楊鈺瑩的「甜」更多的是一種氣質，從內而外，舉手投足間散發出來的，而不是一種偽裝，一種做戲。那麼49歲的楊鈺瑩晒美照，超甜如以前，就能說明女人和男人一樣也是越來越有魅力嗎？
首先，我個人認為，「越老越有魅力」這個現象，本不應該以性別為標準來劃分的，而是應該以個人為標準來劃分，也就是說，不管是男生還是女生，只要能到達某一種高度，都能越老越有魅力。
其次，我發現大家都在糾結，特別是女孩子，那就是年紀不斷增長，帶給我們的到底是什麼？有的人覺得是衰老，不管是**的鬆弛，還是身材的走樣，有的人覺得是貶值，不管是職場上的有色眼光，還是婚戀市場上的不再「吃香」。可是我覺得，除了這些，年齡的增長也帶給我們很多其他東西，比如沉澱。
它讓你遇事不再那麼衝動，想事不再那麼片面，雖然你的眼中失去了年輕時的那種神采，但是取而代之的是一種溫和，一種力量。
可惜的是有的人並沒有考慮過這些，只是把全部精神重心放在表面的變化上，所以為什麼有很多女人，五六十歲，卻在整容的道路上越走越遠，她們害怕容顏的逝去，可是她們不知道，只有精神是可以永存的。為什麼大家總覺得，男人，就是越老越有魅力？那是因為年紀大的男生，成熟穩重，有擔當有能力，有社會經驗，能給別人一些年輕男孩給不了的安全感，換位思考，女人同樣也是一樣，把時間當成饋贈，接受衰老，感謝經歷，保持自己的個人特點，多豐富內心，你也會是個魅力十足的女人。
2樓：百味交感
如果保養的好的話，那麼可能女人在四五十歲的時候還是很有魅力的，但是過了50歲以上那麼想要魅力就沒那麼容易了。
3樓：積分上下限
腹有詩書氣自華，女人和男人越看越有魅力，是跟每個人的人生經歷以及知識儲備有關係。所以不一定所有人都會隨著年齡的增加而增加魅力。
4樓：土豆地瓜豆角
有些女人特別會保養，那麼越老越有魅力，看上去特別的美麗，有氣質，尤其像楊鈺瑩這樣的女人，看上去是非常有女人的韻味。
5樓：喵大人來解答
不是的，女人的青春很短，所以要看個人對自己氣質的提升，加上會保養**，那女人就會越來越有魅力。
6樓：錳錳寶
我覺得不是男人是越老越有那種成熟的男人的魅力，而女人越老只是面容會越鬆垮，所以女人越老就真的是老了。
7樓：
當然前提是美女了，長得不漂亮，到老了就都是褶皺了還哪來的魅力，當然到了一定年齡也要注意自己的保養，有內涵的女人是最有魅力。
8樓：百葉度專
除了楊鈺瑩之外，越老越有魅力的女人還有趙雅芝，所以若是女人懂得保持身材和保養自己的話，她們也能夠越老越優雅，越來越有魅力。
9樓：情感諮詢師小嫻老師
是的，總之我是這樣認為的，有些女性呢，她雖然面貌上面衰老了，但是整體的身體細緻卻更好的提升了。
10樓：在龍虎山越野的丁香花
我國當代甜歌天后楊鈺瑩，無愧是甜歌天后，她的甜歌同她的容貌一樣永遠不老。最後祝福楊鈺瑩與她真心相愛的耿志明哥哥早日牽手結婚，夫妻恩愛幸福甜蜜地久天長！
11樓：dj林林
女人有的時候把自己的氣質修煉的很好，那麼老了之後也會非常有魅力，看上去像三十幾歲的樣子，很有個性。
12樓：可愛小鐵錘
有錢的話，自然不分男女，都是越老越有魅力。但是如果沒有金錢支撐的話，那就不好說了。
13樓：30秒不
還是要看個人保養的，很多女人如果不是特別注重保養的話，等年齡大點的話就沒有那麼有魅力。
事業單位招聘政審內容是什麼
14樓：匿名使用者
事業單位政審一般包括：
1.稽核你的資歷是否符合職位報考要求，比如學歷、工作經驗等;
2.稽核你報考時所填寫的資料的真偽;
3.查家庭背景，主要是你及直系親屬有無犯罪記錄、出生戶籍之類;
4.一般人事部門會派人去你所在單位考察，瞭解下情況。
15樓：獨淑英來妍
我們這裡主要政審父母家人的相關情況，自己的學習經歷，工作經歷，開無犯罪記錄證明，一般就是諮詢下以前單位或者學校，提前和這方面的人商量好，到時候好好回答就行，只要沒什麼違法違紀應該沒什麼問題
事業單位招聘現場確認是做什麼的？
16樓：人窮臉醜
事業單位招聘現場確認是查實與本人報考時填報資訊相一致性，如通化市現場確認內容為以下要求：
留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。
擴充套件資料：
《北京市通州區衛生健康委員會所屬事業單位2023年第二批公開招聘工作人員公告》
現場確認攜帶材料
1、2023年應屆畢業生攜帶材料：
（1）填寫完整準確並有本人簽字的網上報名表；
（2）身份證原件及影印件；
（3）戶口本首頁（若考生為集體戶口，需持集體戶戶口本首頁影印件並加蓋學校保衛部門或戶口管理部門公章）、本人頁原件及影印件；
（4）畢業生就業推薦表(學校就業部門蓋章)和成績單（學校教務部門蓋章）原件及影印件；
（5）能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其他證書或證明材料原件及影印件。
2、本市社會人員攜帶材料：
（1）填寫完整準確並有本人簽字的網上報名表；
（2）身份證原件及影印件；
（3）戶口本首頁（若考生為集體戶口，需持集體戶戶口本首頁影印件並加蓋單位或戶口管理部門公章）、本人頁原件及影印件；
（4）學歷、執業醫師資格原件及影印件；
（5）檔案存放機構開具的存檔證明原件。
17樓：穿裹屍衣的女人
問什麼問題就真的看招聘單位的心情了，一般來說可能是跟工作相關的，也可能是問你對現在的時事政治的看法之類，跟面試也差不多。
至於網上還是現場報名，我只能很無語地說，真的也還是看單位心情了。畢竟求職的人是處在弱勢，沒辦法去問單位要說法的。有很多地方公招都是要事先現場報名，然後你交了材料回去等通知，單位說你可以來考試了你又再過去考試，可能你又得回去等幾天，等筆試結果出來了再通知你什麼時候去面試。
沒辦法，有的單位就是喜歡折騰人，我們有什麼辦法呢，畢竟自己需要共作，有什麼事還不得受著。希望你能調整好心態，你要相信，大多數人都跟你一樣經歷這樣的事情，希望你早些找到自己滿意的工作結束東奔西跑的生活。
18樓：中公吉林事業部
1.資格稽核時，報考人員一般提供報名表、本人身份證、畢業證書、相關戶籍證件原件及影印件，近期免冠一寸彩照;有專業技術資格要求的職位，應提供專業技術資格證書的原件及影印件各1份;留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及影印件各1份;
2.具體可以看招聘公告，上面會有詳細說明
19樓：林律
就是現場對照報名人的證件是否真實！
20樓：我要問清楚
事業單位公開招聘現場確認主要是核對報名資訊，報名資格的審查。
21樓：
這個具體問當地人事部門了吧，現場確認應該是 確定你的畢業證 學歷證 學位證等，你帶上相關資料到指定地點確認就可以了 有的是網上報名後確認 有的是考試後面試的時候確認，具體情況具體分析吧~~~
22樓：秦永君
報名資訊確認，稽核。
事業單位考試的流程是什麼
23樓：福建省事業單位
報考流程如下(參照)：個人報名→單位初審→網上繳費→資格審查→筆試→面試
→考核體檢→簽訂聘用合同。由於事業單位招聘考試地區性和差異性特點非常突
出，考試報名過程中考生要隨時關注報考資訊。及時獲知報名時間、報名方式及報
名具體要求。
24樓：七叔之家
考試報名→筆試→成績公佈→面試備考→面試→體檢
→政審→錄用與上崗
筆試結束後呢需要開始等待招錄單位通知進行面試，面試結束之後還有體檢與政審階段。
筆試面試成績出來後計算綜合成績確定體檢人員，筆試成績佔40%，面試成績佔60%，總分以一百分折算。 筆試面試成績不對外公佈。（計算公式：
筆試*0.4+面試*0.6）招錄單位不公佈綜合成績排名
面試成績不合格是沒有參加體檢的資格的。
1、體檢時招錄單位會自行通知並出體檢公告，考生一般要求在規定的時間進行體檢，有時間衝突等問題的考生可事先聯絡招錄單位進行解決，一般面試結束後一週左右會開始通知體檢。
2、體檢合格後招錄單位一般不會進行通知了，不合格的考生醫院一般會直接聯絡，對體檢檢結果等。
25樓：吉林事業部中公
事業單位一般的考試流程如下
1、公告發布後報名、稽核通過，繳費
2、列印准考證
3、筆試
4、資格審查，面試
5、體檢
6、政審
7、公示，錄用
26樓：公職機智助手
主要流程是：
一、公告發布後報名、稽核通過，繳費；
二、列印准考證；
三、筆試；四資格審查，面試；
五、體檢；
六、政審；
七、公示，錄用。
27樓：事業單位中公
1、釋出公告、職位表
2、網上報名或者現場報名
3、資格審查
4、繳費確認
5、參加筆試
6、面試資格複審
7、面試
8、體檢
9、政審
10、擬錄用公示
28樓：事業單位吉林
釋出公告職位表，網上報名，資格審查，列印准考證，筆試，資格複審，面試，體檢，政審，擬錄用公示
29樓：北京世紀精圖教育
招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的**上，筆試和麵試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無很低分數線。
30樓：sunrongxue雪
考試報名→筆試→成績公佈→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗
31樓：中公教育
1、報名、繳費
2、資格稽核
3、筆試
4、面試
5、體檢
6、政審
7、錄用
32樓：中公教育
事業單位招聘考試，一般遵循以下考試流程，但不同事業單位考試具有明顯的個性特徵，所以具體考試流程請參考事業單位招聘公告。
考試流程：
1、個人報名
2、單位初審
3、網上繳費
4、資格審查
5、筆試備考
6、筆試
7、筆試成績公佈
8、面試備考
9、面試
10、體檢事項
11、考察
12、簽訂聘用合同
13、監督檢查
33樓：四川金標尺教育
考試報名→筆試→成績公佈→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗
34樓：紅河中公教育
釋出公告→考試報名→筆試→成績公佈→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗
一般事業單位都有招聘的，招聘進去了是不是有編制的正式職工呀
35樓：匿名使用者
一般事業單位招聘員工，進去了不一定就是有編制的正式職工，具體看事業單位招聘的要求。
合同工與正式職工同工不同酬，合同工和正式工做著同樣的工作，在人事福利待遇上卻存在很大的區別，正式工工作穩定、待遇好、社會保險齊全，而合同工則工作不穩定、待遇較差、不一定能夠享受齊全的社會保險。這就是典型的「同工不同酬」現象。
合同工可以變成正式工，事業單位現在的編制都是逢進必考，而聘用合同制員工都是向社會公開招聘。而對於一些工作能力非常突出的人，單位是有權利按照規定，通過考試選聘到體制內的。
36樓：紫竹冷霜
不要一樣的事業單位是不一樣的。差別比較大。
有的事業單位缺人才，或者大多數子女不想從事那類職業，這樣的比較容易轉正。
合同工與正式職工差別比較大，尤其是在勞保，和國家福利方面。
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