1樓:legal51易法通
易法通解答:
八級工傷享受以下工傷保險待遇:
1、工傷醫療待遇。包括工傷醫療費、伙食補助費、交通、食宿費用、工傷職工配置僱主器具費用(取得勞動能力鑑定委員會確認)。
2、停工留薪期工資福利,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
3、生活護理費。但需要已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認。
4、一次性傷殘補助金,七級為13個月的本人工資。
5、若勞動合同期滿,或者該工人提出解除勞動合同的,還可享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。四川的標準以統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算:一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合併計算,標準為七級傷殘36個月。
你可以根據上述標準計算當事人的賠償。
2樓:百姓的法律顧問
各地標準不一 您到當地 人力資源和社會保障局 查詢 參考 工傷保險條例
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
3樓:匿名使用者
解除勞動合同的話:四川省的標準七級賠付標準:
1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資(不管是否解除勞動合同關係都有此款);以德陽上年度職工月平均工資計算。
2、一次性工傷醫療補助金(**中支付)標準為七級傷殘10個月(以德陽上年度職工月平均工資計);一次性傷殘就業補助金(單位支付)標準為七級傷殘26個月(以本人工資計算)(這兩項要解除勞動關係時才)。總額大概在11.5萬元左右。
七級傷殘大約能賠償多少
4樓:低調boy傳奇
1、七級傷殘人員如果不是職工,可以賠償30000元左右,如果是簽約職工根據要求可以得到10萬元左右的賠償。
2、七級傷殘賠償標準:
(1)一次性傷殘補助金 12 個月,由社保機構支付。賠償基數 2551 元×12 個月= 30612 元;
(2)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 25 個月×2551 元=63775 元,一次性工傷醫療補助金 6 個 月×2551 元=15306 元。一次性傷殘補助金 30612 元+一次性傷殘就業補助金為 63775 元+一次性工傷醫療補助金 15306 元=109693 元。
3、《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(1)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
(2)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
擴充套件資料:
七級傷殘人士可以獲得以下費用賠償:
一、醫療費
1、職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標的,從工傷保險**支付。
3、工傷職工**非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。
二、住院伙食補助費
1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
2、經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
三、停工留薪期待遇
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
3、工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。
四、護理費
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
2、工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險**按月支付生活護理費。
3、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
5樓:記錄c生活
這個要看他具體是工傷還是交通事故,一般情況下,如果是交通事故的情況下,十級傷殘大概能賠個十萬左右,九級是二十萬,七級的話大概能賠到40萬左右
6樓:匿名使用者
人身損害賠償:醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾輔助器具費等,需根據具體情形確定。
殘疾賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(或農村居民人均純收入)×20年×傷殘係數
具體數額需根據實際情況以及《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》確定。
7樓:愛穿拖鞋
七級傷殘賠償標準分為工傷傷殘陪償標準與人身傷害賠償標準兩個標準:
一、工傷經勞動能力鑑定為工傷七級(傷殘或障礙)的,享受以下待遇:
1.從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資;
2.勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標準(各省、市、自治區有不同的具體標準,以其為準)為:7級16個月;一次性傷殘就業補助金的具體標準為:
7級25個月。
3、工傷職工距法定退休年齡5年以上的,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的,每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡的,不支付一次性工傷醫療補助金 ;
二、人身傷害至七級殘的,按上一年度城鎮居民年度可支配收入x20年x0.3=即是應得陪償數:
以2023年為例:2014城鎮居民人均可支配收入為28844元,則是:28844x20x0.3=173064元。
工傷七級賠償多少錢?
8樓:催天下
1、醫療待遇:報銷醫療費,住院伙食補助由工傷保險**按當地的標準支付,需要護理,單位沒出人護理的,單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇:**工傷需要確定停工留薪期,通常由**工傷的醫療機構出具意見,由勞動能力鑑定委員會確認,一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長,經勞動能力鑑定委員會確認,最多延長12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變,由單位按月支付。
計算:本人工資x停工留薪期月數
3、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金。
標準為七級傷殘為13個月的本人工資,你要注意:這裡說的本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算,我在網上搜2023年宜昌職工平均工資為22670元(你向當地勞動部門再核實一下,2023年的要在今年4、5月份左右公佈),月平均為1889.17元,它的60%是1133.
50元,你的工資低於1133.50元,按1133.50元計算。
計算:1133.50x13=14735.53元
4、如果解除勞動關係,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由單位支付一次性傷 殘就業補助金,按照湖北省的標準,分別為14個月和20個月的上年度職工與平均工資。計算:1133.
50x(14 20)=38539元
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
9樓:匿名使用者
因為各地一次性醫療補助金和就業補助金標準不同,賠償數額不同。
工傷職工鑑定為七級傷殘的,根據***《工傷保險條例》第三十條、第三十一條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條規定,除工傷醫療和停工**期間的工資福利待遇之外,享有以下待遇:
1、由工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為13個月的本人工資;
2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
用人單位未參加工傷保險的,以上費用均由用人單位支付。
本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
10樓:韓飛律師
工傷七級享有13個月本人工資一次性傷殘補助金,解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定,工傷職工鑑定為七級傷殘的,享有以下待遇:
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付;
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;
3、經勞動能力鑑定委員會確認,安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付;
4、暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;
6、從工傷保險**支付13個月本人工資一次性傷殘補助金;
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費;
8、勞動解除或者終止,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金(十個月),由用人單位支付一次性傷殘就業補助金(十個月)。
用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付所有費用。
本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,均以解除或者終止勞動關係時上年度全省職工月平均工資為基數發放。
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