1樓：高中任老師
其實現在很多公司的領導都是這樣子啊，仗著自己是領導就瞎指揮，明明什麼都不懂但還是要秀一波自己的智商來讓下屬去誇誇他，都已經見慣不怪了。最好的方法就是他指揮他的你做你的，聽但是我不照做，如果你硬逼著做那我就挑明說後果你來負。
反正很多時候我都覺得工作不是最累人的，而是跟你一起工作的人。同事還可以，起碼平起平坐誰也大不了誰，但是領導來瞎指揮就很累人了...你又不能直接說他的不對，但是你也不能聽一個啥都不懂的人來教你怎麼做事啊對吧。
對於這方面我還是深有體會的。
我的上司就是一個明明什麼都不懂，但是就是愛教你做事的人。對於工作內容我是知道該如何去做的，但是耐不住領導這麼「熱情」啊。我往往都是他說他的，我一隻耳朵進一隻耳朵出。
我不能因為他是領導就全聽他的，工作內容我還是比他更專業的，我得對我的工作負責啊。
記得有一次投標，我做的資料內容都是真實對過的，這個領導呢為了凸顯公司的實力說把有的沒的業務都加進去，最好弄個一千多頁看著就體面。我當時就反駁說我們要先按照招標檔案的內容過去提供他們所要的資料，而不是自己想加什麼就加什麼，他不聽也聽不進去，就是要我隨便加，我說那也行，最後的結果我不負責，我已經跟你說過這樣是不行的了。
他直接說我負責，你不用管，聽我的做。最後那個標被廢了...
從此之後，領導指揮我的我真的不聽。
2樓：
看什麼樣的單位。如果是私營企業老闆，那就趕緊離開，因為這樣的企業不會有前途。如果是國有企事業單位，你還不想放棄鐵飯碗，你只能適應，迎合，爭取有一天你能超越他。
如果是不錯的公司，他是基層領導，你就可以堅持自己的原則，有意識的處於囊中，在更上級的面前適當露出鋒芒。
3樓：匿名使用者
能怎麼辦，都是領導說了算，你不聽他難為你，人總是要工作，為了生活，能忍就忍忍吧，調動工作也不容易。
4樓：
適當拋幾個難題給領導，然後漂亮的解決問題，讓他看到你的能力，給你一定的自主權；成功之後，將功勞歸於領導的指揮得當，讓他覺得你懂事又會做事。
5樓：布衣俞
如果無法改變他，還是離開這個單位為好。在這裡既無發展前途，還有為他錯誤後果背鍋的風險。
6樓：清晨海上觀日出
我們只能選擇改變自己，我們改變不了任何人。一旦遇到這種胡作非為的領導，最好的辦法就是裝傻充愣，只要能保住飯碗掙到錢就行。反正錯的又不是你，誰教單位任用這種不靠譜的人來當領導呢？
保全自己才是上上策，畢竟換工作很難啊！不到萬不得已，不要走這一步。在職場中學會打太極，也是一門學問，直來直去絕對不行。
7樓：
這樣的領導不合格，也不佩當領導。如果你在這種人手下幹事，早晚會出事會吃虧。還是遠離這種人為好。
8樓：
這就是官場政治，你要在他手下做事就做好有功都是領導的功，有禍則是你來幫他背。也就是滿足他一切不合理要求，熬過這一關你就指日可待了！
9樓：匿名使用者
遇上這樣的領導真是很不幸的。這樣的領導就是官僚主義還私心太重？啊在在國企，這樣的領導特別多。
遇到這樣的領導，你就是隻能是忍耐。自己還要圓滑一點。不要被領導的套路傷害。
不要最後責任都成為自己的。
10樓：來自七仙洞才貌雙全的張遼
與他講清楚，讓他明白違章指揮的危害。
11樓：momo咪
做到自己該做的，少說話不管閒事
12樓：溪水長流
離開最好～找機會讓他聽聽下屬的
很煩惱，法律專家給予解答
13樓：八三老人
訂婚是一種民間習俗，無論是誰提出退婚都是合理的，依然可以主張返還彩禮。
14樓：匿名使用者
最高人民法院關於適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(二)第十條規定：當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬於以下情形，人民法院應當予以支援：
(一)雙方未辦理結婚登記手續的；
(二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的；
(三)婚前給付並導致給付人生活困難的。
適用前款第(二)、(三)項的規定，應當以雙方離婚為條件。
縱橫法律網 李梅勝律師
專升本自考法律的煩惱
15樓：問題小王子
既然是自考 首先先選擇學校 每個學校的各專業通過率是不一樣的 很多學校教授本身就參與出題 很有經驗 我就是在中南財大學的 教授很不錯 我順利拿到自考畢業證了 還有學位證
16樓：小蟲子的寶寶
不是我打擊你，我建抄議你襲不要考法律本科，以你本來學計算機的基礎來講，你可能不太適應這個專業，可能是我說的片面，學計算機的人普遍文筆口才都不算很好，而法律對這個恰恰是很看重的。即便是你自考通過了，你也要繼續面對司法考試，你可以去51job,中華英才網上搜一下，需要法律的太少了，而且一般以有司法考試的證書為附帶條件。不過，你有關係有路子可以進公檢法就當我什麼都沒說過
17樓：匿名使用者
先從法理學上入手,主要是理解.我們當時學的時候也很難,不過時間長了就好了.最重要的是理解,要把法理與法條結合,要把理論和實踐結合.在法律上不要鑽牛角尖!
法律，煩惱，公務員，，，什麼法律管公務員不作為的？？？ 5
做事潛規則是必須遵循嗎，是法律規定的嗎，煩惱
18樓：匿名使用者
潛規則多很多都是違法的，只是常常較為隱蔽，而難以被發現而得不到有效治理而己。只要下定決心進行綜合治理，還是能夠得到遏制的！
19樓：匿名使用者
潛規則，潛規則就是上不了檯面的，在底下的。大家都知道但不合規的規則，連規則都不是，怎麼能是法律規定的呢，遵不遵守只不過看你自己的能力大小，還有你覺得應不應該遵守，你能付出的代價。
20樓：匿名使用者
有些潛規則是法律不允許的，不符合法律規定的。我們在日常生活中的確會經常遭遇潛規則，為了自己做人的原則，我們需要拒絕潛規則，從我做起，促進公平競爭。
21樓：2008的春夏
法律沒有潛規則這條。
做事潛規則是法律規定的嗎，必須這麼做嗎，煩惱
22樓：阿金
「潛規則」是相對於「元規則」 、「明規則」而言的。
它是指看不見的、明文沒有規定的，約定俗成的，無侷限性，卻又是廣泛認同、實際起作用的，人們必須「遵循」的一種規則，其可彌補明規則不足之處，合理之處應當予以弘揚，不合理之處即應扼殺於搖籃之中。潛規則是人們私下認可的行為約束。
這種行為約束，依據當事人雙方（各方）給對方帶來利益或者給對方帶來的傷害能力，在社會行為主體的互動中自發形成，可以使互動各方的衝突減少，降低交易成本。
所謂約束就是行為越界必將招致報復，對這種厲害後果的共識，強化了互動各方對彼此行為的預期的穩定性。
某些在實際上得到遵從的規矩，背離了正義觀念或正式制度規定，侵犯了主流意識形態或正式制度所維護的利益，因此不得不以隱蔽的形式存在，當事人對隱蔽形式本身也有明確的認可。
通過這種隱蔽，當事人將正式規則的代表遮蔽於區域性互動之外，或者，將代表拉入私下交易之中，憑藉這種私下的規則替換，獲取正式規則所不能提供的利益。
在潛規則的生成過程中，當事人並不只是交易的兩方，而應加上代表正式規則的第三方。當事雙方利用潛規則進行私下交易的時候，他們實際上聯合形成了一個對抗第三方正式代表的聯盟（正是眾多的而強大聯盟的形成，才使得潛規則具有長期的、強大的甚至穩定的對抗能力。）。
而潛規則的「潛」本身就是一種生存策略，同樣也表明了更高層次的正式制度和規則的存在。
對於「潛規則」，大致有五種合理的態度應對。
一.對「潛規則」言，不排除其有合理的地方，即讓合理的地方「露出表面」，大家共同遵守就是了，不要讓合理的和不合理的都「潛」下去。
二.對決策者言，那些「不露在表面」的，就要讓它總也露不出來，滅其於初始狀態，等這些個「潛規則」大行其道，那就晚了。
三.對**言，要獨善其身，不按「潛規則」做事。
四.對社會言，要大張旗鼓地提倡規則意識，堅決反對「潛規則」意識。
五.國家應該不斷完善明規則，吸納潛規則中合理之處整合予以規定，其不道德之處一定堅決消滅，使和諧社會不斷進步。
「潛規則」是相對於「元規則」 、「明規則」而言的。它是指看不見的、明文沒有規定的，約定俗成的，無侷限性，卻又是廣泛認同、實際起作用的，人們必須「遵循」的一種規則，其可彌補明規則不足之處，合理之處應當予以弘揚，不合理之處即應扼殺於搖籃之中。「潛規則」是相對於「元規則」 、「明規則」而言的。
它是指看不見的、明文沒有規定的，約定俗成的，無侷限性，卻又是廣泛認同、實際起作用的。。。
23樓：立明
潛規則也是這幾年出現的新名詞，開始出在影視界的。都是男導演來以試戲為由，來和女方通過交易達到各自的目的，這是當時的潛規則，後面就通過**傳播，就成為了時代的名詞，你的問題太離奇，怎麼會想到法律的，法律可沒說過的，不過話說回來，這個事情就是各取所需罷了，對方為了得到某種好的東西或利益，這邊也同樣想通過對方手裡的權力，能儘量少走彎路和捷境，相互利用，沒什麼可煩惱的，沒人逼你，你也可以在慢慢通過努力來實現夢想，或者想好了，少奮鬥少付出，回報豐厚等等吧，反正就是一博，其實就是簡單的一件事，裡面包括的東西太多了，人生苦短，什麼事情只要想穿了就哪麼回事，瞎扯淡的，你不要介意，就是隨口而出的。就當飯後的閒談吧！
24樓：第一懶貓
不是法律所規定的，有的時候還與法律想違背。潛規則是受利益所驅動的，受利益支配。
哪 殺 人 取樂的 是什麼人？歷史 法律 煩惱
25樓：昊天皇帝
不是人是禽獸不如的日本小鬼子！
26樓：蕭木語
一般都是一些達官顯貴，或者是皇室有關的人，但最愛殺人的時代應該是五代十六國的時候，還有一個時代也有皇帝很愛殺人的，就是比較亂的時候，具體的忘了。
要說皇帝和法律扯關係的話，就應該是明朝的朱元璋了。
不觸犯法律的事都可以隨便自由嗎，，，煩惱
27樓：清泉
法律是最低標準的道德，除了法律人們還要受道德、風俗習慣的約束，很多事並不是不違反法律就可以任意而為的。
28樓：大心的男孩
不能自由，因為還有道德底線
29樓：逢場作戲
當然不可能啦，江湖不是打打殺殺，江湖是人情事故，就是因為要顧及的太多，所以才不能完全自由，就目前看，最自由的是精神病，
公務員，煩惱，法律。。。領導拍腦袋決定，一言堂等等，，是什麼法律管轄？？？ 5
30樓：匿名使用者
法暫時管不到這麼細，但有制度管著的。
給單位領導送禮送什麼好,給單位領導送禮送什麼好啊？
給單位領導送禮的話，注重養生的話，你可以送一點高檔的茶葉呀，對不對呀？保健品的話就不要送了，因為保健品這個虛價很高的呀。給單位領導送禮送什麼好啊？很多人進入職場後bai，都要du面臨一大難關zhi 給領導送禮dao送什麼好？尤專 其是到了各種節日，這屬一難關更是讓諸多職場人士夜不能寐，因為給領導送去...
在單位領導對你不滿會有什麼表現？
單位領導對你不滿，冷落你，甚至不會給你面子，什麼好事沒有你的份，甚者開除你。領導對你不滿，輕則愛答不理 眼神中透著厭惡 重則批評甚至訓斥。一旦有這種表現，自己就必須高度重視，小心應對了！單位上的領導已經開始對我有所不滿了，我應該怎麼辦？可以跟領導溝通，做好手頭上的工作。把工作做好了，領導也沒話說。如...
國企事業單位領導最喜歡什麼樣的員工
我覺得領導看員工的第一點，首先肯定是人品過硬，其次才是業務能力。沒有任何一個領導不想找個有良好的品德，還對待工作比較勤奮的人了。主要是這樣的人他就會踏實的為公司付出自己的一切，其次才是看他的個人能力。有能力的人當然會得到領導的賞識，之後也會被重用，所以當初入一個公司的時候，最好要先讓領導發現你的人品...