1樓：在真如寺看雜技的桔梗
你去偷魚違法行為，保安可以報警交公安處理，但是保安毆打你肯定不對。假如公安要求你罰款一千元，你無話可說。他保安那麼做好像欠妥。
2樓：甕驪文
無論你是什麼人，他人都不能侵犯你的人身健康權，所以偷魚被保安毆打，且被勒索1000元，保安的行為都是違法的。
他觸犯了《中華人們共和國治安管理處罰法》，涉嫌毆打他人和敲詐勒索兩項違法行為。
3樓：人在旅途玩耍
偷魚沒偷著也是犯法，說是被毆打得有證據正明你沒動手，罰1000塊錢不是勒索。如果這種案件還要制裁保安，那不是在縱容偷盜者的訛詐行為嗎?
4樓：平安是福
你偷魚是不對，保安合法罰款和教育是對的，可勒索和毆打屬於知法犯法，你可以報警，至於法律方面的知識，有免費律師可以為你解答。
5樓：甘夢山
偷魚本身就是違法行為，被保安毆打併被勒索1000元，保安這是違反法律私自毆打人違反治安管理條例，勒索1000元是敲詐勒索罪。
6樓：伏璠瑜
你好，通過你給的描述的情況來看，這種保安的做法也是不對的，但是呢，你是有錯誤在先的
7樓：空空空擋
首先是你違法在前，別人勒索你1000塊錢也可以算是你偷魚的賠償，保安不算犯法。
8樓：生易活易生活不容易
保安打人是違法行為，勒索錢財涉嫌犯罪，你可以報警處理
9樓：善頤真
偷東西是不對的。你被捱打，你可以去提出申訴。他都罰款是合理的，因為你偷人的東西必然。受到制裁。但是她打人是不對的。
10樓：黑鷹墜落
他犯法啊，你沒偷著沒證據啊
11樓：戎代佛
保安打你不犯法，你偷魚犯法了。但是他勒索也犯法了，如果你報警你倆都要去局子裡面。
事業單位病假績效工資怎麼發放
12樓：akkk吃蘋果
事業單位工作人員病假期間工資待遇如下：
（一）病假在兩個月以內（含公休節假日，下同）的，原工資照發。
（二）病假超過兩個月不足6個月的，從第3個月起按下列標準發給病假期間工資：
①工作年限10年及以下的，發給本人基本工資的90%(按天計發，下同）。
②工作年限11年及以上的，原工資照發。
（三）病假超過6個月的，從第7個月起按下列標準發給病假期間工資：
①工作年限10年及以下的，發給本人基本工資的70%。
②工作年限11年至20年的，發給本人基本工資的80%。
③工作年限21年及以上的，發給本人基本工資的90%。
事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位。
事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。
事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。
13樓：水簾洞
首先檔案規定獎勵性績效工資根據單位考核發放。就「病假事假期間獎勵性績效工資」問題也**過：若單位有檔案規定病假事假不發放，這個也合規；若比不請假人員的高這也不現實。
這就看單位自己的規定了。
客觀的說政策在制定時沒考慮這麼詳細。
事業單位招聘進入政審階段會被刷下來嗎？
14樓：哎喲
會的。
以嵊泗縣為例，體檢按照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按國家公務員局《關於做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行，考察不合格者不得聘用。如體檢、考察不合格或放棄的，將在面試合格人員中按考試總成績從高到低依次遞補。體檢工作由組織人事部門統一組織實施，考察工作由招聘單位（主管部門）組織實施。
15樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
同學您好，如果您體檢合格，並且提供的真實的資訊報名的考試，自身條件及背景符合招考的要求，那麼政審階段是不會被刷的。跟您是不是調劑的沒有關係的。所以請放心吧。希望可以幫助到您
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
16樓：山東中公諮詢
說不好，事業單位等公職類考試，不到最後錄取公告，都有可能出現意外。建議你多多關注招考程序，想辦法打聽下訊息，如果有中國特色的情節出現，儘早補救，避免煮熟的鴨子飛了。
17樓：匿名使用者
不要說是事業單位，公務員政審不會過都要被刷下來，我是見證過了
18樓：oo洛洛
家事清白，不涉及什麼政治問題，一般就沒事了，可以說已經是錄取了。
19樓：匿名使用者
入職體檢是專項體檢之一「啟程體檢代檢」，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。入職體檢有相對固定的體檢專案與體檢標準，選擇專業體檢中心能保證體檢質量。但由於入職體檢內容較為簡單，所以不能完全代替健康體檢。
事業單位招聘體檢覆檢的結果一般多久才知道，如果合格了還會通知本人嗎？
20樓：小人物
體檢後兩到三天後出結果，只要沒有重大疾病並且還是在病發就合格了，如果不合格還會通知複檢。體檢結果出來之後要公示一週的。如果合格了一定會通知本人，如果不放心的話可以打**給事業單位的人或者查詢官網諮詢。
拓展資料
如果以症狀為中心和主訴、以疾病診治為目的的體檢，稱之為「醫療性體檢」。
辦理入職體檢、入學、入伍、駕照、出國、結婚、保險等手續時的體檢，是以某項特定工作或行為的體檢，稱之為「通過性體檢」。
為了瞭解受檢者的健康狀況、早期發現疾病線索和健康隱患，針對未病、初病或將病的健康或亞健康人群的體檢，稱為健康體檢。
健康體檢的程式一般是在空腹的前提下完成抽血化驗（包括血常規、血生化、血免疫、腫瘤標誌物、激素、微量元素等專案）和腹部超聲檢查。還有不需空腹的內、外、眼科、耳鼻喉科、口腔、**及中醫等臨床科檢查，心電圖、胸部透視、骨密度、經顱多普勒等輔檢科檢查，當然也可以根據具體情況再選做其它專案。
21樓：地雷娘娘丶
體檢後兩到三天後出結果，事業單位的體檢要求很鬆，只要沒有重大疾病並且還是在病發就合格了，體檢結果出來之後要公示7天的。合格了一定會通知的，如果不放心的話可以打**給事業單位的人諮詢一下。
拓展資料
公務員錄用體檢要在錄用主管機關指定的縣級以上綜合性醫院進行。主檢醫師應具有副主任醫師以上專業技術職務任職資格。主檢醫生要根據體檢情況作出體檢結論。體檢醫院要加蓋公章。
體檢要求：
（一）風溼性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術**者，合格。遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：
（1）心臟聽診有生理性雜音；
（2）每分鐘少於6次的偶發期前收縮（有心肌炎史者從嚴掌握）；
（3）心率每分鐘50- 60次或100-110次；
（4）心電圖有異常的其他情況。
（二）血壓在下列範圍內，合格：收縮壓90mmhg-140mmhg（12.00-18.66kpa）；舒張壓60mmhg-90mmhg（8 .00-12.00kpa）。
（三）血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高於90g/l 、女性高於80g/l，合格。
（四）結核病不合格。但下列情況合格：
（1）原發性肺結核、繼發性 肺結核、結核性胸膜炎，臨床**後穩定1年無變化者；
（2）肺外結核病：腎結核、骨結核、腹結核、淋巴結核等，臨床**後2年無**，經專科醫院檢查無變化者。
（五）慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管、哮喘，不合格。
（六）嚴重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已癒合，1年內無出血史，1年以上無症狀者，合格；胃次全切除術後無嚴重併發症者，合格。
22樓：蔣蔣蔣嘉韻
第二天就能知道檢查結果，合格的話會打**通知面試。
23樓：政治教授
不放心可以想招考部門或者人事部門進行**諮詢，現在體檢一般都可以過的，複檢什麼？自己也要了解公務員的體檢標準，看看你是否有不符合要求的地方。
24樓：英語必修4單詞
那就看當地**和你所應聘的單位嘍！如果合格的話會通知本人的。
25樓：匿名使用者
合格了肯定會通知你本人的
26樓：fj小王子
您好，中公教育為您服務。
大概是5天到10天，不同單位需要的時間也並不固定歡迎關注
中公事業單位考試網
為了方便廣大考生掌握考試資訊，中公事業單位招聘網彙總各地招聘資訊。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
27樓：匿名使用者
我工作快4年了
體檢也是不能自己過關的
以前事業單位體檢找的紅太陽體檢幫我的
現在每年的年度體檢都是讓那邊幫忙的！
祝你工作愉快，全家幸福！--紅太陽體檢
事業單位招聘也需要政審嗎？
28樓：西西
你好 事業單位公開招聘除了筆試和麵試外， 也是需要政審的 希望採納！！
事業單位招聘進入政審階段會被刷下來嗎?
29樓：匿名使用者
一般情況下不會。除非你人緣特差，品性惡劣得令人髮指，政審時領導同事對你的品德破有微詞。但若真是太差，估計領導同事巴不得你早點出去禍害他人了。
30樓：宜春中公教育
您好，中公教育為您服務。 一般不會的，只要你家世清白，家裡人沒有坐過牢犯過法的就不會有問題的。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
31樓：星城
體檢是入職前最後一道門檻，會查到乙肝肝功能轉氨酶偏高，血壓偏高，心電圖不合格，胸透肺結核，艾滋，梅毒，視力不夠，等等，導致體檢不達標，一直以來，我們以信譽至上、誠信為本為口號，紅太陽體檢搞定了數萬人的體檢問題，只要你找到紅太陽體檢，我們會根據你的自身情況，給你量身定製體檢方案，必要時候，關係直接修改
32樓：特特團
我工作快4年了體檢也是不能自己過關的
以前事業單位入職體檢找的紅太陽體檢幫我的
現在每年的年度體檢都是讓那邊幫忙的！
祝你工作愉快，全家幸福！--紅太陽體檢
事業單位請病假的規定
33樓：港島妹妹
病假在兩個月以內的，固定工資部分全額發給。
病假超過兩個不滿六個月的，從第三個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按90%計發；工作年限滿十年的，固定工資部分全額發給。
病假超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按70%計發；工作年限滿十年的，固定工資部分按80%計發。
上述人員病假期間，應一定比例發給工資構成中活的部分（即津貼）。工資構成中活的部分（津貼）的計發標準由各單位根據本單位實際情況確定。
事業單位（institutional organization），是指國家以社會公益為目的的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。它們不以盈利為目的，是一些國家機構的分支。一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。
事業單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現或主要不表現為可以估量的物質形態或貨幣形態。事業單位是相對於企業單位而言的，事業單位包括一些有公務員工作的單位，是國家機構的分支。《事業單位人事管理條例》自2023年7月1日起施行。
事業單位人員工資由此將與機關體系鬆綁，有望走入長期平穩增加的通道。
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