三十歲了依然是技術崗沒有進入管理層，你還會選擇繼續做這份工作嗎

1樓：王雨涵

建立完整的知識結構，精確專業技能需要總結過去的經驗，並且乾燥的實時需要總結，從而形成自己的知識架構。但人們的能量有限，所以暴露的東西是有限的。對於那些從未這樣做過的人，只要你在這個行業，你仍然需要學習。

特別是因為你沒有完成，你一直在做頻道，那麼你必須比較同樣不同，想想該地方的事情，如何觀察他人如何對這個專案負責。

如果您對此官方**負責，那麼如何做到，您已經學到了許多地方，但重點是您自己的思考。終結果是您必須能夠使用自己的嘴，解釋各種渠道的運營方式，重點關注自己的理解。您可以快速向他人繪製知識地圖，就像網際網路上的那些思維地圖一樣，保持補充新的知識點，您可以以專業的技能保留。

學會不抱怨如果您想坐在基層管理，當您完成員工時會有很多申訴，並且在您進行管理時會有更多的申訴。如果您想抱怨，當您管理人員時會抱怨，並且沒有領導敢於為一支抱怨的人提供團隊。坦率會影響團隊士氣，以及自己的情緒，清楚一件事可以努力工作，如果自己的情緒受到影響，效果將大大減少。

當您是經理時，以下人員將專注於您，您必須學會承受壓力，並且多次壓力可能超過您的想象力。你仍然必須能夠在痛苦時做得好，壓力是無窮無盡的。水平越高，壓力越高，你必須承擔應該的壓力。

一位朋友最近去了新公司。他說，由於壓力，新的環境，新團隊，以及以下人員需要重新參與，第一個月有一個薄的10磅，而上述人員也應該重新參與。您的麻煩將立即，因為管理層的任務是要承擔上述任務的任務，但也引領以下完成任務，壓力是雙向的。

如果你不能承受壓力，你還沒有準備好。

如何稍後會這樣做第五，開始與專案管理聯絡專案管理對於一個人的綜合要求特別高，您可能是良好的效能手，但您不一定是專案管理。專案管理需要強大的組織協調能力，需要情感業務，也需要權力。因為專案團隊的成員不是你的下屬，這不是你的領導力。

2樓：行樂樂樂

當然會的，因為這個工作會特別的穩定，而且對公司已經很熟悉了，如果在換工作的話需要從頭開始。

3樓：雙魚愛仕達

我當然會。因為我認為技術崗的工作雖然特別的煩躁，但是也特別的充實，管理層的工作實在是太費腦筋了，完全沒有必要讓自己這樣辛苦。

4樓：家博寶貝啊

如果自己尋求工作上的穩定，還是會繼續選擇這份工作的，如果自己有遠大的目標和計劃，不會選擇這份工作。

5樓：秋風體育

我不會選擇繼續做這份工作，因為我覺得在這家公司已經看不到前途了。

6樓：匿名使用者

我當然會選擇繼續這份工作，因為30歲了，我應該在這個崗位上待了很久了，這個時候辭職去別的地方工作是有一定風險的。