1樓：匿名使用者
剛進去的話 工資待遇不是就是實習生待遇阿
2樓：中公教育
一、湖南省聯社機關招聘工作人員招聘去向及待遇：
新聘員工與省聯社簽訂勞動合同，分配到省聯社機關相關部門。為全面熟悉基層業務和工作流程，新聘員工先安排到基層法人行社進行工作鍛鍊。
勞動合同期限、工資及相關待遇根據省聯社有關規定確定。 二、「行社」 面向社會公開招聘員工招聘去向及待遇 新聘業務員在符合親屬迴避和內控制度的前提下，一律先安排到人員緊缺的基層信用社(支行)網點工作。新聘管理崗位人員先安排到基層網點工作，再根據工作需要和實際表現由行社安排到相應崗位。
新聘員工全部實行勞動合同制。勞動合同期限、工資及相關待遇由行社根據省聯社有關規定確定。大學生村官被錄用後，任村官期間繳納基本養老保險的時間計算工齡。
新聘員工全部實行勞動合同制，分別與行社簽訂職員、業務員勞動合同。其工資和待遇由行社根據省聯社有關規定確定。大學生村官被錄用後，任村官期間繳納基本養老保險的時間計算工齡。
農村信用社待遇怎麼樣
3樓：熬氣
農信社的工資高低與所在地區及崗位有很大關係的。
至於值不值得，相信對很多人來說農信社工作不是首選，但卻也是可選項中不錯的答案。至於原由，小編給你：
1.農信社招聘學歷限制較寬，比如內蒙古，還有很多省份農村信用社招聘對學歷的要求一般都是：專科起點，相比國省考、銀行國企校招，農信社的學歷起點低。
2.農信社招聘年齡限制較寬，公務員招聘年齡限制一般根據崗位要求設定在20-35之間，銀行招聘多為校招不做比較。而農信社則大多省份要求25、27週歲以內，這也是為什麼農信社招聘的競爭比一般要大於當地股份制銀行招聘的原因。
3.農信社對基層員工的薪資高，一般情況下，全國各省農村信用社都是本省金融銀行企業的支柱，素有「xx省人民自己的銀行」之稱。再加上農信社面對的使用者多為本省**及小微，所以農信社基層員工的績效獎金一般不會低。
4.農信社招聘面向社招居多，在招聘形式上農信社招聘不同於股份制銀行的統一校園招聘，一般為本省自行舉行的社會招聘，這讓已經畢業的同學換個工作，提供了良好的機會。
5.農信社工作離家近，且體面。作為銀行內部工作的一線人員，肯定會吐槽自己就是一個銀行裡面的服務生。
但對大多外面的人來講，銀行業工作就是「金領」，銀行工作的人肯定會「理財」，銀行工作的人社會地位就是高。拋開這種「虛」的東西不談，在農信社工作確實不用受風吹日晒，在一些特有的情況下，確實也能幫到家裡一些小忙。
當然，農信社「進」或「不進」，「值」或「不值」。每個人心中都有自己的答案，也都有自己的理由。農信社沒有那麼好，也沒有那麼差，他就在中間偏上一點的位置，等著你的選擇。
4樓：中公教育
農信社員工工資組成為：基本工資+績效工資+其他其他包括：獎資，企業年金，股金分紅，值班補貼，出差補貼等等等等...
基本工資是你按時上班就有的，績效工資就要靠你自己的業績了，績效包括很多小指標，比如存款，理財，信用卡，借記卡，保險等。只要你努力，你的收入不會讓你失望的。同時繳納五險一金，其中一金的標準基本是百分之十幾，在各個行業中居於首位。
各大節假日一般都會有各種或多或少的補貼。
工資拿的不少，門檻比銀行低了不少，沒有英語限制，不要求應屆生，經濟金融，財務會計，法學，計算機等相關專業都可以報考，工作地點選在家門口，回家近，陪伴家人的時間也長。
5樓：弘新教育
不同的農信社薪酬體系不盡相同，櫃員的薪酬到底多高，在很大程度上也取決於所在農信社的營業情況。如果是北上廣深等一線城市薪資自然會高得多。
總體而言，櫃員的薪酬主要包括：基本工資+績效工資(或叫獎金)+補貼+福利待遇。
一般來說農信社實習期間的工資會稍低，轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6k，好一點的能到7-8k，根據不同的技術級別、工齡、學歷等拿到不同的薪酬。具體待遇和當地農信社/農商行本身有關，總體來說縣城鄉鎮年薪可以達到7-10w，而市區等較大行社可以達到年薪12-15w。對於女生而言，櫃員穩定、壓力小是非常適合的。
此外!!農信社還會有補貼，包括住房補貼，餐補，交通補貼等。福利待遇方面也比較豐厚，包括六險二金，節日慰問金等。
6樓：鑽誠投資擔保****
第一年沒有業務額的限制 每月工資大概1500左右，一年後開始分配業務額 每月工資跟業務額的完成情況有關 完成得好工資甚至5、6000都能拿到；信用社近幾年效益很好，內部收入增長迅速，所以員工的工資、績效獎金都很豐厚
7樓：戈傅香藍嬋
就我們四川而言，農村信用社員工的工資水平比銀行員工的工資水平要高。如一般員工（包括櫃員）每月在1500至3000元的幅度。
8樓：葉萌萌吖
薪酬待遇相對來說是非常優厚的，除基本工資外，還有各種優厚的福利待遇，如帶薪年假，除**規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業培訓等，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。
9樓：夔多班元槐
國企單位肯定不錯呀，在鄉鎮上的工資可以和城市一般事業單位媲美的，呵呵
農村信用社待遇如何，一個月能休息幾天？
10樓：中公教育
1、待遇
農信社的任務比五大行要更輕鬆些，薪資待遇也許會比銀行低，但這種情況一般出現在一線城市。但這類城市往往也不重視農信社農商行的發展。在全國範圍內更多的
二、三線城市中，農信社農商行的薪資待遇一般都會和當地五大行持平甚至更高。農信社 一般剛入職的員工實習期2個月——半年不等，實習期間的工資會稍低，轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6k，好一點的能到7-8k，年底還有數萬元分紅。 具體待遇和當地農信社/農商行本身有關，總體來說縣城鄉鎮年薪可以達到7-10萬，而市區等較大行工資更可以達到年薪12-15w。
2、休息
銀行的休息一般是調休制度。
11樓：9閒路踏花來
農村信用社待遇因地區不同而不同，總體來說還不錯。一個月休8-10天，視儲蓄所櫃員人數多少而定。
農村信用合作社是銀行類金融機構，其共同特徵是以吸收存款為主要負債，以發放貸款為主要資產，以辦理轉帳結算為主要中間業務，直接參與存款貨幣的創造過程。
農村信用合作社是由農民入股組成，實行入股社員民主管理，主要為入股社員服務的合作金融組織，是經中國人民銀行依法批准設立的合法金融機構。農村信用社是中國金融體系的重要組成部分，其主要任務是籌集農村閒散資金，為農業、農民和農村經濟發展提供金融服務。同時，組織和調節農村**，支援農業生產和農村綜合發展支援各種形式的合作經濟和社員家庭經濟，限制和打擊高利貸。
經***批准，中國人民銀行決定，自2023年7月20日起全面放開金融機構貸款利率管制。
一、取消金融機構貸款利率0.7倍的下限，由金融機構根據商業原則自主確定貸款利率水平。
二、對農村信用社貸款利率不再設立上限。
12樓：
農信社的工資高低與所在地區及崗位有很大關係的。
至於值不值得，相信對很多人來說農信社工作不是首選，但卻也是可選項中不錯的答案。至於原由，小編給你：
1.農信社招聘學歷限制較寬，比如河北、河南還有很多省份農村信用社招聘對學歷的要求一般都是：專科起點，相比國省考、銀行國企校招，農信社的學歷起點低。
2.農信社招聘年齡限制較寬，公務員招聘年齡限制一般根據崗位要求設定在20-35之間，銀行招聘多為校招不做比較。而農信社則大多省份要求25、27週歲以內，這也是為什麼農信社招聘的競爭比一般要大於當地股份制銀行招聘的原因。
3.農信社對基層員工的薪資高，一般情況下，全國各省農村信用社都是本省金融銀行企業的支柱，素有「xx省人民自己的銀行」之稱。再加上農信社面對的使用者多為本省**及小微，所以農信社基層員工的績效獎金一般不會低。
4.農信社招聘面向社招居多，在招聘形式上農信社招聘不同於股份制銀行的統一校園招聘，一般為本省自行舉行的社會招聘，這讓已經畢業的同學換個工作，提供了良好的機會。
5.農信社工作離家近，且體面。作為銀行內部工作的一線人員，肯定會吐槽自己就是一個銀行裡面的服務生。
但對大多外面的人來講，銀行業工作就是「金領」，銀行工作的人肯定會「理財」，銀行工作的人社會地位就是高。拋開這種「虛」的東西不談，在農信社工作確實不用受風吹日晒，在一些特有的情況下，確實也能幫到家裡一些小忙。
當然，農信社「進」或「不進」，「值」或「不值」。每個人新的都有自己的答案，也都有自己的理由。農信社沒有那麼好，也沒有那麼差，他就在中間偏上一點的位置，等著你的選擇。
13樓：小小豬
農村信用社也是事業編制，和正常的公務員一樣的雙休日工作制
14樓：匿名使用者
集體所有制銀行上班比較緊張但收入可以。有收入就會要有付出，畢竟工作不是這樣好找。
15樓：匿名使用者
各地不一的 這個賺錢很猛的 工資相當不錯 當然賺的不只是工資 你懂得
請問農村信用社待遇如何？工資高嗎？
16樓：弘新教育
農信社待遇是很多人比較關心的問題。農信社作為一個金融企業，它的待遇與福利與當地聯社效益息息相關。一般剛入職的員工實習期2個月到半年不等，實習期間的工資會稍低，轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6k，好一點的能到7-8k，年底還有數萬元分紅。
具體待遇和當地農信社/農商行本身有關，總體來說縣城鄉鎮年薪可以達到7-10萬，而市區等較大行工資更可以達到年薪12-15w。
農信社的工資待遇基本由四部分組成：基礎工資+補貼+績效獎金+福利。
1、基礎工資
基礎工資是根據員工的職級來劃分，不同的職級基礎工資檔次肯定是有差距的，每個職級對應相應的基礎工資標準。新入職員工自然是最低職級，加薪的快慢，主要根據你平時工作表現，及所在單位的經營業績好壞來決定。一般來說，基礎工資一般每年有5%左右的漲幅。
2、補貼
交通補貼、話補、房補、餐補等補貼，每職級都會有相應的補貼標準，自然是職級越高補貼額度越高哦。
3、績效獎金
績效獎金這一塊就需要根據你所在單位的實際情況來看了，基本上都是按月發放。這個跟你所從事業務的具體情況及所在單位的經營業績緊密相關。
4、福利
福利包含了五險一金和節日紅包等。具體額度亦是根據職級及所在單位經營業績來看的。
>>>>2019農信社什麼時候招聘?招多少人？
最重要的是農信社各種福利保障全面，招聘門檻低，任務相對於六大行和其他商業銀行輕鬆。如果想成為金領或是求一份收入穩定的高薪工作，農信社/農商行可以算是一個很好的選擇，甚至比一般的公務員/事業單位收入更高。
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寧海農村信用社貸款要求，農村信用社貸款要求
貸款要求 農信社基本上以支農為主，其中包括農林牧漁的投資建設，也包括農戶消費貸款其中包括婚嫁 裝潢等，條件比較低。利率我們這兒時執行上浮80 這個一般是不高的，各個地方有特殊性吧貸款最主要是看借款人得人品，人品好的，眼前虧損也不會太擔心，畢竟總會有東山再起的一天。最後希望借款人珍惜個人信用 貸款人用...