1樓：手機使用者
如果你們公司是國營企業或者福利比較好的正規企業的話就有退休金，正規企業都會幫員工交一部分的。 樓主你那裡並沒有交養老金肯定不會有啦
2樓：花小姐丶
法定的福利就是帶薪休假、社會保險，這個你們公司應該已經具備了，至於你說工作滿10年以後，是否還會有其他的福利，這就屬於公司福利的範疇了，可有可無，完全看公司的情況而定的。 按照現行的規定，社會保險累計繳費滿15年的，在達到法定退休年齡，辦理退休手續之後可以享受養老金。 至於退休後的養老金計算是和你繳費年限、累計繳費金額、當地上一年度社會平均工資、退休年齡相關的，在你辦理退休手續的時候，社保人員會負責為你核算每月養老金，現在根據你說的繳費10年是無法計算退休之後的養老金的。
麻煩採納，謝謝!
3樓：珈藍利珠
如果在一個公司做了十年有些什麼福利呢?法定的福利就是帶薪休假、社會保險，這個你們公司應該已經具備了，至於你說工作滿10年以後，是否還會有其他的福利，這就屬於公司福利的範疇了，可有可無，完全看公司的情況而定的。 按照現行的規定，社會保險累計繳費滿15年的，在達到法定退休年齡，辦理退休手續之後可以享受養老金。
至於退休後的養老金計算是和你繳費年限、累計繳費金額、當地上一年度社會平均工資、退休年齡相關的，在你辦理退休手續的時候，社保人員會負責為你核算每月養老金，現在根據你說的繳費10年是無法計算退休之後的養老金的。
請問勞動法中有沒有關於在一個公司工作了十幾年,退休後沒有任何福利。這樣能不能叫公司給予一定的補償。
4樓：中顧法律網名律
根據國家規定，職工退休後應當享有退休工資待遇和相應福利，您可以要求公司給予補償
5樓：為了一口湯
退休以後單位負責給你繳納一筆錢轉移到你所在的社群或街道。以後你的福利就從那裡邊支出了。單位給你福利，那是單位對你照顧，不給也很正常，畢竟你已經和單位脫離關係了。
但是國有企業以前的做法呢，出於對老同志的關心，所以工會逢年過節還會意思意思。只是你切莫當這個是理所當然的！
6樓：創作無止境
如果工作期間用人單位未依法為你繳納社會保險（如養老保險、醫療保險、失業保險等），那用人單位就是違法的。建議你在1年之內申請勞動爭議仲裁。
7樓：遮天蔽日
不能，在公司工作期間，公司按合同付給勞動報酬謝，按規定交納各項保險，誰也不欠誰的。退休後與公司就沒有任何關係了，社會福利及保障應由社會統籌即社保部門負責，您也由企業人變為社會人。這一轉變許多國企人員不能適應，但這是規律。
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一 衣著莊重，不能裸露四 肢。二 寺內嚴禁高聲喧譁。三 寺內財物 供品不能據為己有。四 寺內鐘鼓法器不可擅自敲動。五 面見僧人應合掌問訊。六 拜墊是寺主專用，不可在上禮拜。七 燒香1 3炷即可，不要大把點燃。八 在寺內吃僧飯及住宿，應交伙食費。每逢佳節，便會去寺廟燒香拜佛，為自己以及家人祈福，述說自...
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祭日年年上，今年是你父親去世十年，你可以給老人買一套衣服，多給他一些紙錢，就是表示一下你的心意。父親去世十年可以舉行一個簡單的悼念儀式，上墳就是儀式之一。老人去世十年是一個大節氣。一般的親戚都要來祭奠。過後就沒有什麼大的活動了，每年就是清明燒紙，就行了。我們東北主要是前三年 每到週年都要紀念 做些食...
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