1樓：歪_聽得到嗎
不用軟體，你還得用人工吧，計件的資料**一般是派工單或批次作業單，即某人在某個工時內加工的作業數量為計件，按著這個數量計算工資，不用軟體，只能用計算器，還得人工算，少算了員工不幹，多算了你不幹，自己權衡一下利弊吧。
2樓：
慧人力薪酬核算系統：
自動彙總影響薪酬核算計算資料：所有考勤,請假,加班,提成等各種影響薪酬薪酬核算資料,自動彙總,在完成考勤,審批的同時 自動獲取影響薪酬資料,無縫整合雲考勤,企業的人事申請流程。
靈活配置薪酬核算方案：如果需要新增方案，可按不同崗位,設定不同的薪酬核算方案，如生產崗，銷售崗，行政崗採用不同的 薪酬核算方案，支援靈活的薪酬核算公式定義，滿足多樣化薪酬核算需求。
超強核算跟蹤預警能力：如果對資料還不放心，對核算結果支援多種方式核算跟蹤能力,可逐項跟蹤核算的詳細資料**，對核算結果可設定上下限，超過時系統自動預警，從而減少核算失誤。
3樓：善良的曉希寶寶
估計題主是hr或者企業的老闆吧！計算員工工資一般要包含幾個部分：
1、考勤：決定著員工的基礎工資，所以必須要有考勤模組
2、五險一金及個稅：這個是工資計算的難點
3、績效獎金：不同公司情況略有差異
要實現「一鍵計算員工工資」，必然要把工資計算的幾個專案都進行處理。此外每個公司的工資專案都不相同，所以很多專案都需要自行設定，這樣方便人事或者老闆按照需要進行調整。在計算工資的難點在於五險一金的計算，畢竟現在進行了新的個稅改革，各地的基礎薪資也在不斷調整，所以這一塊的計算尤其複雜。
那麼有沒有可能把這些專案整合到一個系統裡面，實現一鍵計算員工工資呢，當然有啦～我們公司就在用一個叫輕流的工具，話不多說，自己點選體驗一下
工資計算器:工資計算器
在這個應用裡面，只要輸入個人月稅前總工資就可以自動計算出該工資對應的五險一金及個稅金額，以及到手工資是多少。ps：五險一金及個稅的繳納比例是可以手動進行修改的！
此外招聘管理系統、進銷存管理系統、專案管理系統等業務場景所需要的管理系統也可以使用它來搭建，感覺還是不錯的～
有哪些是可以自動生成員工工資的軟體？
4樓：皋瑋
可以自動生成員工工資的軟體非常的多。office裡面的excel是完全能夠實現。wps裡面也有類似的軟體。
5樓：在九畹溪跳爵士舞的香樟
基本的word就能實現,但是資料還需要一個一個的進行提取。用i人事就方便很多
6樓：最愛慈康伯
你說的自動生成員工工資的軟體有很多，這方面做得最好的就是喔趣科技的智慧薪酬軟體了，即使是萬人的薪酬計算，也能一鍵完成，解決傳統excel計算薪資帶來的準確度不高的問題，協助企業提升計算準確率。非常方便好用，我們已經使用了近2年時間了。
好用的工資計算軟體有哪些
7樓：凌戎戎
工資核算軟體，主要要選擇適合自己單位的，一般建議從以下四點進行選擇1、是否可以靈活配置薪資核算方案
可按不同崗位,設定不同的薪酬核算方案，如生產崗，銷售崗，行政崗採用不同的 薪酬核算方案，支援靈活的薪酬核算公式定義，要滿足多樣化薪酬核算需求。
2、要有超強核算跟蹤和預警能力
如果對資料還不放心，對核算結果，支援多種方式核算跟蹤能力,可逐項跟蹤，核算的詳細資料**，要對核算結果可設定上下限，超過時系統自動預警，極大減少核算失誤。
3、要會一鍵生成成本分析報告
這個作為hr來說，可以實時通過資料發現管理問題，減少製表的時間，讓工作更高效。
4、慧人力核算專家hr的小助手
深度解放hr，讓hr做更有價值的事情。
8樓：你們梵蒂岡
得選擇那種功能多的，還容易上手的，i人事還8錯，我現在用的就是這個，
9樓：原味涼
計工資的軟體基本都涵蓋各部門員工薪酬明細表、各部門及崗位薪酬彙總表、部門月工資條列印表、職務薪酬彙總表、部門及崗位薪酬多月合計表、 部門及崗位多月薪酬對比表、員工薪酬多月合計表。有譜ehr的有靈活的選項可根據實際情況來選，可以試用看看
10樓：李群斌
像這樣的薪級工資計算軟體市面上目前還是蠻多的，我們公司主要用的是i人事，總體用起來非常的方便。
11樓：匿名使用者
全易通開發的計算工資的軟體具有以下特點：
系統特點1、更完善、更統一；
人事、考勤、工資、驗廠、門禁，就餐管理模組各部分，並將各部分有機結合，關聯分析。
2、更快、更穩定；
資料穩定安全；資料互動式處理更是全面縮短使用者等待時間；簡單的操作、通俗易懂。
3、更靈活、更自動；
多種班次制度結合，可以靈活定義複雜的考勤方式，不受班次誇日的限制；群操作，方便快捷。
大家瞭解一下
有什麼計算工資的軟體？要免費的。
12樓：仁秀英
計算工資免費的用excel做但是要有模板 要有多少人的，有一款軟體 可以針對不同的部門 不同的排班 每個省不同的社保公積金 自動計算的軟體 i人事 推薦
13樓：匿名使用者
則科人事考勤工資系統提示，沒有免費的能自行維護並又可以計算出工資的。
14樓：匿名使用者
要免費的話,最好還是自己用excel做.一般商業軟體都是收費的.你可登陸大幫手軟體看一下大幫手人力資源管理系統(人事/行政/考勤/計件/工資/驗廠功能).
15樓：匿名使用者
薪資核算軟體找免費的，不敢用吧，除了後期維護沒***外，還要考慮安全的，6年從事薪資hr飄過建議
16樓：匿名使用者
做工資**，用excel最方便
17樓：匿名使用者
智星計件工資軟體是一款綠色軟體，一次安裝，終身免裝，直接拷貝就可執行，人人都可輕鬆做軟體達人。可滿足各類企業人事工資管理需要，具有普工工資、普通計件、集體計件、計時工資、混合工資管理功能，綠色外掛技術拓展靈活、高效，您可自定義欄位和報表。可實現複雜的查詢、可按任意條件列印報表。
自由定義欄位、公式。任意組合查詢、列印，各種資料可以轉換為excel、htm、txt等資料格式。軟體小巧精悍，介面清爽，佔用系統資源極低，執行速度快，低檔電腦也能輕鬆執行，綠色、環保。
不修改系統任何引數、不註冊任何連結庫、外掛。絕不會為您的系統帶來任何垃圾，專業、專注、誠信、可靠是您辦公軟體的首選。
18樓：匿名使用者
計算工資的軟體一般很少有免費的，大部分都是收費的。有的軟體自稱是免費的，等你要正式使用時，最後還是要收費；有的工資軟體雖然是免費的，但功能很多都是殘缺不全，沒有什麼用。
所以，選擇計算工資的軟體，最好先了解一下實際情況。可以瞭解一下全易通人事考勤工資系統軟體。也可以試用一下。
19樓：匿名使用者
也在找，求推jian.qqqooo
20樓：匿名使用者
就像成績單那樣的**對嗎？
21樓：延紫南
i人事吧，目前聽過免費的軟體就是它了。計算工資的什麼都很方便，主要就是資料能夠直接從外部匯入
22樓：人力家
推薦使用釘釘應用內「智慧薪酬」軟體，免費的薪酬計算軟體，此款應用的具體特點如下：
1、支援和釘釘智慧人事資料的打通，同時可同步釘釘考勤資料；
2、上傳任意格式excel可生成工資條，通過釘釘一鍵傳送全部員工；
3、建立區分不同的薪資組，通過後臺配置公式完成員工薪資的計算；
4、支援19年新個稅演算法；
5、自定義滿足於業務、職能及其他崗位的計算公式；
6、工資條支援「閱後即焚」特色功能。
有什麼軟體適合算計件工資的？
23樓：匿名使用者
我用的是 好開薪 計件工資軟體，非常簡單實用，不用安裝，開啟瀏覽器就能用，電腦、手機、平板都能用，支援按數量計算、按時間計算等工資計算方法，後臺管理有各種圖表，資料顯示非常直觀，員工業績也有排序，還得把資料匯出為excel表，真是很省心。網指 88hkx.com。
他們還建了社群，經常發一些對於公司管理和財務人員的使用技巧，簡直太讚了，朋友們趕緊看看吧^_^，記得給贊哦
24樓：
office2003的excel不錯
25樓：匿名使用者
智星計件工資軟體特有按係數分攤模式，可滿足各類企業人事工資管理需要，具有普工工資、普通計件、集體計件、計時工資、混合工資管理功能，綠色外掛技術拓展靈活、高效，您可自定義欄位和報表。可實現複雜的查詢、可按任意條件列印報表。自由定義欄位、公式。
任意組合查詢、列印，各種資料可以轉換為excel、htm、txt等資料格式。軟體小巧精悍，介面清爽，佔用系統資源極低，執行速度快，低檔電腦也能輕鬆執行，綠色、環保。不修改系統任何引數、不註冊任何連結庫、外掛。
絕不會為您的系統帶來任何垃圾，專業、專注、誠信、可靠是您辦公軟體的首選。
26樓：
自動彙總影響薪酬核算計算資料：所有考勤,請假,加班,提成等各種影響薪酬薪酬核算資料,自動彙總,在完成考勤,審批的同時 自動獲取影響薪酬資料,無縫整合雲考勤,企業的人事申請流程。
靈活配置薪酬核算方案：如果需要新增方案，可按不同崗位,設定不同的薪酬核算方案，如生產崗，銷售崗，行政崗採用不同的 薪酬核算方案，支援靈活的薪酬核算公式定義，滿足多樣化薪酬核算需求。
超強核算跟蹤預警能力：如果對資料還不放心，對核算結果支援多種方式核算跟蹤能力,可逐項跟蹤核算的詳細資料**，對核算結果可設定上下限，超過時系統自動預警，從而減少核算失誤。
如何用軟體計算員工工資
27樓：石老師的課件
用excel做工資計算**:
當月工時a1
基本工資：b1
每小時的工資：c1(c1=b1/月基本工時166.64）加班工時：d1（d1=當月工時-基本工時166.64）加班工資：e1（e1=1.5*c1）
保險金：f1
稅金：g1
總工資：h1（b1+e1-f1-g1)
只要輸入基本工資和上班工時就可以知道自己拿了多少錢了（稅後的）。
28樓：匿名使用者
函式式excel中最為方便、快捷地處理資料方法，應用很廣泛。製作工資表是一項重要的工作。
一般計算員工工資都使用：microsoft excel 這個軟體是word內建軟體。
一般沒有帶薪資計算功能的.需要人工去算。你知道吧，軟體也是人發明的。不要老用軟體。
29樓：人力家
推薦使用釘釘應用內「智慧薪酬」軟體，免費的薪酬計算軟體，此款應用的具體特點如下：
1、支援和釘釘智慧人事資料的打通，同時可同步釘釘考勤資料；
2、上傳任意格式excel可生成工資條，通過釘釘一鍵傳送全部員工；
3、建立區分不同的薪資組，通過後臺配置公式完成員工薪資的計算；
4、支援19年新個稅演算法；
5、自定義滿足於業務、職能及其他崗位的計算公式；
6、工資條支援「閱後即焚」特色功能。
30樓：
excel 可以
有什麼軟體，可以計算你上班的工資？
31樓：匿名使用者
勞動部門有自己的軟體
32樓：求教求教哈
推薦一款記賬理財軟體 挖財 ，你是用一下，可以清楚記錄你的日常每筆開銷，分類清楚，還可以記錄銀行卡使用記錄開支清晰。
33樓：人力家
推薦使用釘釘應用內「智慧薪酬」軟體，免費的薪酬計算軟體，此款應用的具體特點如下：
1、支援和釘釘智慧人事資料的打通，同時可同步釘釘考勤資料；
2、上傳任意格式excel可生成工資條，通過釘釘一鍵傳送全部員工；
3、建立區分不同的薪資組，通過後臺配置公式完成員工薪資的計算；
4、支援19年新個稅演算法；
5、自定義滿足於業務、職能及其他崗位的計算公式；
6、工資條支援「閱後即焚」特色功能。
員工離職後工資怎麼計算，離職員工工資怎麼算
員工離職工資結算規定分以下情況 1 主動辭職，沒有其它經濟補償的。除非在公司沒有繳納社保的前提下，並以此為由，提出辭職，可以要求經濟補償。根據在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。2 如果簽了合同，試用期內你必須提前3日通...
勞動法規定關於員工工資是可以拖欠的麼？
勞動法規定，員工的工資是不可以拖欠的，如果用人單位拖欠工資的，可以向當地勞動監察大隊投訴。中華人民共和國勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動保障監察條例 第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察 一 用人單位制定內部勞動保障規章...
請問一下 公司招聘資訊上員工工資平均4500月，全員參保，買醫療保險的錢要從員工工資卡里扣嗎
社保本來複就是公司承擔一部分，制個人承擔一部分，這是法定的，公司按最低標準也不是隻交400多，要交1600多左右，你員工個人只扣減380多，我不知道你們為啥交這麼少，是交的險種少嗎？如果是五險應該就是我說的標準 說的平均工資，沒說給的那麼多啊！可能別人8000，你3000也說不定，社保是公司負責大部...