1樓：碩果財知道
勞動者因公造成10級傷殘的，如果用人單位為勞動者繳納了社保的話，用人單位可以在勞動者辭職以後一次性給付傷殘就業補助金。
除此之外，10級工傷保險待遇主要的補償是醫療費和一次性傷殘補助金（7 個月本人工資）還有一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
工傷亦稱「公傷」、「因工負傷」。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。
2023年1月2日政務院修正公佈的《中華人民共和國勞動保險條例》規定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔；醫療期間工資照發；確定為殘廢時，視其殘疾程度，由勞動保險費中按月付給因工殘疾撫卹費或因工殘疾補助費。
根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：
單位承擔工傷賠償專案:醫療費、住院期間的伙食補助費，生活護理費，工傷期間工資，交通食宿費，輔助器具費，一次性傷殘補助金，傷殘津貼，一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業補助金，（十級傷殘補助金＝本人工資×7個月)。
工傷十級除了保險公司賠償的,單位應該賠償哪些項
3樓：匿名使用者
1.醫藥費由用人單位全額墊付（工傷保險**承擔）；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放（單位承擔）；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責（單位承擔）；
4.住院期間伙食補助費按你們當地標準發放（工傷保險**承擔）；
5.工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，九級工傷為9個月本人工資（工傷保險**承擔）。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金（工傷保險**承擔）和一次性傷殘就業補助金（單位承擔）。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
6.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
我工傷評定為十級。除了工傷保險**賠償外，用人單位還需要賠償其它費用嗎？
4樓：南海仙山
【第三十七條】 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；。。
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
十級傷殘除了工傷保險之外 ，用人單位需要賠償嗎？
5樓：匿名使用者
按《工傷保險條例》第三十三條、三十七條規定，工傷十級傷殘除了工傷保險之外，用人單位支付停工留薪期工資福利待遇和解除合同的一次性就業補助金。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
6樓：戚廣利
一次性傷殘補助金，本人工資×7個月。
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
7樓：匿名使用者
十級傷殘可以領取一次性傷殘補助金，由工傷保險**支出，解除勞動關係（不是勞務關係，勞務關係不認定工傷）時可以領取工傷保險**支付的一次性醫療補助金和單位支付的一次性傷殘就業補助金。
工傷賠償除了保險公司的部分，用人單位需要賠償嗎
8樓：王元頁
單位停工留薪期按月發放工資
離職時，單位按傷殘等級支付一次性傷殘就業補助金《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
車禍十級傷殘保險公司能賠多少錢
您好，交通事故保險公司應賠償的專案費用包括受害人遭受人身損害的賠償專案 受害人因傷致殘的賠償專案 受害人死亡的賠償專案 受害人或者死者近親屬遭受精神損害的慰撫金。最高人民法院 人身損害賠償解釋 在賠償專案方面和賠償標準方面貫徹了全面賠償的原則。其中賠償專案方面增加了 費 後續 費兩項，並用 殘疾賠償...
浙江諸暨建築工地工傷十級工傷保險一基金為何只賠上年度平均工資
你有沒有工資的記錄，或者交社保記錄，或者繳稅記錄，估計最大可能，你沒有正規的銀行流水記錄，交的社保按照百分之六十繳納，這樣造成社保對你的工資認定，也是隻有百分之六十，這事找單位解決。這將諸暨建築工坪山十幾的話，梓培上獲年度的平均工資的60 假如你有意見的話，你可以去社會保障部，社會保障局去諮詢一下的...
工傷意外保險，右手中指斷了一節，估計是十級，工傷私了，老闆還要求去做傷殘鑑定，合理嗎？對我有什麼不
你好，你這情況bai老闆是不du會私了的，因zhi 為有保險公司在，只能走工dao傷專等級鑑定，大概賠償屬6到七萬，私了沒多少的，你老闆大概是想先鑑定，然後把保險公司陪的錢給你就算了，自己就不用賠付你任何費用，而走正常工傷保險的話他也有一個賠償金額比例的 沒有什麼不利的，做一個傷殘鑑定，更規範合理的...