1樓：喝點咖啡看**
二次入司福利沒有第一次的好，其他的工作沒什麼影響
2樓：77一路飄過
只要不是做違規公司制度而被公司辭退的，可以二次入司就是少了訓練津貼
被公司辭退，會不會對以後再找工作有影響？
3樓：匿名使用者
這個完全不用擔心，勞動合同解除之後，雙方勞動合同企業和個人各留一份，解除勞動合同也內就是之前簽訂容的合同到期、終止。之前是因為你的勞動合同沒有到期，公司以無故曠工為由解除合同，這樣公司就不用給你失業險了，無故解除勞動合同，是違反勞動法的，所以企業必須找個理由。解除勞動合同上的證明，對於以後找工作不受影響，完全可以放心。
4樓：sb中的戰鬥機
可能，影響不大，檔案目前已經是淘汰的東西，沒有多少人重視的，新公司只重視你的能力
5樓：匿名使用者
沒影響，繼續你的生活
被單位開除對以後找工作有影響嗎？會記錄檔案嗎！原因是違反公司的規章制度
6樓：
有一定的影響，來主要取決於源之後求職的單位型別。bai
違反公司的規章被單du位開除，如果是國zhi有企業在冊職dao工，是會記入檔案的。
如果是民營企業職工，只會記錄在公司的人事檔案中，一般不會記錄在你人力資源中心的檔案中。
現在是市場經濟，檔案的作用不大。並且，一般的用人單位是無檔案**權的。
事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
7樓：你的牽強誰懂
被用人單位辭抄退的，不會計入襲
檔案。現在是市場經濟，檔案的作用不大。並且，一般的用人單位是無檔案**權的。
違反公司的規章被單位開除,如果是國有企業在冊職工，是會記入檔案的;如果是民營企業職工，只會記錄在公司的人事檔案中，一般不會記錄在你人力資源中心的檔案中。
8樓：
只有老的國有企業能存放個人檔案，一般企業都沒有資格存放檔案，所以一般沒有記錄。但是，如果你在找工作時，招聘單位需要離職證明並核實你的離職原因，就會有影響。
9樓：匿名使用者
目前我國的信用資訊系統還不完善。暫沒有影響！
10樓：匿名使用者
最好自己開公司 當老闆 不要檔案
中國平安保險一年6000的保險我想問一下都有什麼好處
看保險合同裡面的保險利益，自己看看有什麼利益 另外你最好能把險種名稱寫出來！一年6000的保險多的是，看你買什麼樣的保險 正好6000元還是6000左右 平安保險,我一年交六千,是萬能險,交15年後返回多少錢.有什麼好處?您好！bai平安的萬能險du優勢是 1 靈活 zhi2 養老金 3 人生保da...
麻煩問一下，平安保險公司的課長助理是做什麼的
課長是區拓的職抄 位，相襲當於一個營業部經理bai。區拓是服務孤兒單du客戶的，做服zhi務式營銷。助理 dao的話應該是給課長做一些工作比如整理下資料，打打 幫他跑跑腿，招招人啦，一些雜活，助理是課長給你發工資的。課長助理跟平安公司沒有任何關係。不享受平安 人和內勤的所有保障。課長助理這個職位能夠...
平安壽險公司讓我去工作，進入平安保險公司上班可以嗎，我
我就是中國平安的，你可以先考察下，自己想想未來的中國的保險業是多麼有潛力，中國平安是世界上500強，它的模式很好，花了很多錢從國外的先進保險業買的，我們馬總說這個叫過橋論，就是說別人已經過了這條河，直接花錢買經驗就不用摸著石頭過了，而且平安公司非常有升職空間，人人平等，而且平安有很多培訓除了還沒進公...