龍崗區勞動局辦事處電話號碼多少,龍崗區勞動局辦事處電話號碼多少?

2022-01-03 12:02:46 字數 5801 閱讀 1796

1樓:小小度客服

回答提問

中介剋扣小時工工資怎麼辦

回答您可以打**舉報或者勞動仲裁哦。

提問打上面這個**嗎

回答您是在哪個地方工作遇到這種情況呢?

提問龍崗區同樂興業科技園

回答稍等一下,我看看屬於哪一個片區

提問當時籤3個月合同,但是家裡臨時有事,要回去處理,只幹了一個月,他們就說按照合同來,扣我7天工資,還要罰款200塊,當時我離職的時候,問過駐廠帶班了,說不會扣一分錢,現在還是扣了7天工資

回答哪合同上是怎麼寫的呢?

親,就是打上面那個**哦

如果合同上確實是這樣寫的話您打**投訴也是沒什麼用的,因為這種勞動糾紛一般到最後都會依據辦事的。

提問但是合同上沒有他們公司名字和公章,只有那些霸王條款回答一般合同都是兩份,雙方各一份,是您的那份沒有,還是兩份都沒有呢。

提問兩份都沒有,沒有公司名字,沒有公章,

回答如果您覺得合同是霸王條款,對方就會揪住您當時為什麼會簽訂,而且合同屬不屬於霸王條款不是您自己說了算的,都是需要律師律師看過的,如果您只上了一個月,然後您為了200塊錢維權的話可能會花更多錢,當然,如果您就是單純的想維護自己的權益,不管維權的時間成本,哪是可以拿著您的合同到勞動局去仲裁的。

沒有的話這就是無效的合同

更多15條

2樓:小牙老師

回答親,您好,您的問題我收到了,正在為您查詢中~請稍等一下哦~提問中介剋扣小時工工資怎麼辦

回答親,您可以舉報他們哦

一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;

二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊);

三、也可以直接申請仲裁;

四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。

更多7條

深圳勞動局的**號碼?

3樓:帥氣的小宇宙

深圳市勞族此動局(即深圳市人力資源衫渣和社會保障局):的**號碼:

深圳市人力資源和社會保障**:0755-12333單位:深圳市人力資源和社會保障局

郵編:518040

4樓:筆有千秋業

開啟好搜搜尋,搜尋深圳市勞動局您就可以看到最詳盡的資料,祝您順利!

5樓:kang康慧英

深圳福田深南中路社保保障局**是多少

6樓:冉趣人生向前衝

我建議你撥打114平臺進行查詢。客服會客氣的告訴你。

7樓:匿名使用者

在深圳橫崗小廠上班三個月沒交工資了,想這樣的小廠

8樓:匿名使用者

請問我們十多人我在深圳市會展中心幹活都六個月了,還不給工資。這事深圳市有人管嗎?

9樓:匿名使用者

深圳市勞動保障局 (0755)12333(設立15條免費人工專線)福田區勞動局 (0755)82918291羅湖區勞動局 (0755)25438399南山區勞動局 (0755)26665374鹽田區人力資源尺餘伏局 (陵攜0755)25228431寶安區勞動局 (0755)29990000 / 職介管理中心 27664832 /職介協毀搜會27891366

龍崗區勞動局 (0755)28917172

10樓:匿名使用者

上班試用期沒有過,廠裡的領導說要扣800元,請問這個問題如何解決??

11樓:雨

深圳龍崗、天鵝湖畔打工不給錢

12樓:俎思菱牽同

我是在深圳坪山新區一問塑料廠工作。現在我身體有病了。辭不了工作麼

13樓:匿名使用者

為什麼打勞動局**沒人接啊人都死了嗎

14樓:匿名使用者

我是潮北人,我在來

深圳打工,2023年十自月來這個保辯物安公司跡灶脊,春節我清了半個月的假回家,走了一半的路趕到義情背空到半路,一隻空了三個多月後來路開通了,我又反回上班姿滲,一直到現在,過春節一分錢都沒給三個多月呀,我想問一問

15樓:尉布軒轅冰蝶

如果廠裡無理由降工資,可以去勞動局告嗎?急急

16樓:局韋嬴麗華

(0755)25985101望採納!

17樓:匿名使用者

幾年的工資沒拿到怎麼辦

18樓:匿名使用者

深圳市請問勞動局**號碼是什麼

19樓:加v號sos1957氏

你好我還沒有做夠一個月可以走嘛

20樓:yang有弟

17858944929

21樓:為以為愛添福寶

我要辭工他不要批怎麼辦,

22樓:匿名使用者

在嗎,我上班**不給工資怎麼辦

23樓:aa你好吧

我離職了!老闆不發工資給我!他說一天又一天都沒有!怎麼辦

深圳勞動局**多少啊

24樓:夏俊武律師

回答提問

勞動局當天辭工,當天訂了辭工書,廠裡要扣15天工資嗎?還是怎麼說?

回答您好,您這邊具體是遭遇了什麼事情呢?如果需要勞動局**的話還需要您這邊提供一下您是哪個區的哦

不需要的,按照您當月的工作時間實際發放工資的哦。

提問在廠裡面辭職工當天寫辭工書,當天辭工需要扣工資嗎?

那他要是不按照實際發工資的話,我就可以去勞動局告他是吧?

回答是的,您這邊當天辭工,當天的工資是看您這邊做了多少天的,當天做了的話,一定要給的。不存在什麼您這邊提前多少辭工要扣工資的,這些都是不合法的。

提問謝謝

回答提問

我還想問一下光明區勞動局的**是多少

回答您好,這邊幫您查詢到**是0755-23421880,可以撥打這個**去申訴的

更多10條

關於拖欠工資,深圳勞動局的**是多少

25樓:晴毅

「12333」是深圳市人力資源和社會保障局面向社會、實行24小時全天候諮詢服務的****。

12333作為勞動保障**,始設於2023年,隨著我市人力資源和社會保障事業的蓬勃發展,為滿足市民諮詢服務需求的不斷增長,勞動保障**和原社保諮詢服務**於2023年8月進行了整合,統一以12333號碼提供服務。

目前主要承擔勞動、人事和社會保險**諮詢及現場諮詢的服務處理工作,同時還包含政策法規、業務諮詢、投訴舉報、辦事指南引導、社保資訊查詢及多渠道轉來的信訪信件處理等,提供24小時自動語音服務和每工作日7小時的人工座席服務。

擴充套件資料

1.服務理念

12333秉承「專業、負責、熱情、耐心」的服理念,努力為群眾提供準確、及時的人力資源和社會保障方面的法律法規、政策諮詢服務。

嚴格執行國家、省、市人力資源保障法律法規;主動、耐心、熟練、全面、準確解答諮詢,正確、及時受理投訴;嚴格執行「首問責任制」,不推諉;精神飽滿、語音親切自然、真誠熱情,為群眾提供方便、快捷、周到的服務。

3.服務特色

倡導諮詢員以換位思考的方式,從來電人的角度去理解問題,想來電人之所想、急來電人之所急,用真誠的態度換取來電人的理解和支援,保證服務質量。

4.成績及榮譽

自2023年至今,12333為群眾提供服務2300多萬人次,其中人工接聽800多萬人次,在群眾與**部門間架起一座互動溝通的連心橋。

累積編髮《12333專線資訊》430多期,提供、反饋有價值的資訊3000多條,來電人所反映的客觀問題均得到相關部門及時的迴應和處理。

被評為「深圳市『三八』紅旗集體」和「深圳市青少年幫困扶弱獻愛心先進單位」,並獲得了「深圳市巾幗文明示範崗」、「廣東省巾幗文明崗」及「青年文明號」等多個光榮稱號。

26樓:劃破天空的貓

深圳勞動局的**是12333,建議你直接去勞動局反應比較好,必要的還申請勞動仲裁追回工資。

拖欠工資是違法勞動法的,申請勞動仲裁能贏。

根據《勞動合同法》

第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

27樓:drh極地綠洲

?這個你要找勞動局上面的勞動監察大隊。**可問114

28樓:律兜諮詢2號

1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.

單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決:

(1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。

(2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔。

(3).如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。

(4).根據國家規定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據見參考部分)。

《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。

拖欠工資的法律後果

用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

《勞動合同法》第三十條第一款 風險影響:

1.勞動者可以解除合約

根據《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。

2.支付賠償金

《勞動法》第九十一條:「用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令其支付賠償金:

(1)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(3)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(4)解除勞動合同後,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。」 可以看出,無故拖欠職工工資,資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額),必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。

29樓:李建成律師

12333 ,建議到 人力資源和社會保障局 投訴《中華人民共和國勞動合同法》

第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

勞動局的電話號碼是多少,勞動局電話號碼是多少

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廣東省深圳市龍崗區勞動局投訴電話

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南京勞動局投訴電話,江蘇勞動局電話 號碼?

您好,我是律臨平臺的律師,很高興為您服務!您方便的話可以詳細敘述一下遭遇到的法律糾紛是什麼,以便我給您提供恰當的建議和意見。由於諮詢的人數太多,請您稍等一下哈 提問。南京勞動局投訴 12333是全國勞動糾紛 哦,您可以撥打12333進行投訴噠。提問。在漢庭酒店上班 辭職工資不發我。打不通。什麼原因。...