1樓：青島小魚聊創業
天津市勞動局在**機構改革的時候撤銷了。撤銷後的天津市勞動局和撤銷後的天津市人事局合併為天津市人力資源和社會保障局。
天津市人力資源和社會保障局
郵編：300040
諮詢**：12333
天津市人力資源和社會保障局的前身是 天津市勞動和社會保障局。2023年10月，市勞動局併入天津市綜合計劃局；2023年12月，重新成立天津市勞動局；2023年5月，組建天津市勞動和社會保障局。
天津市勞動和社會保障局是主管全市勞動和社會保障行政事務的市**組成部門。
2023年11月，將天津市人力資源和社會保障局的軍官轉業安置職責劃入組建天津市退役軍人事務局。
內設機構
1、工資福利處
負責企業工資總額巨集觀調控工作，擬定工資總額"兩低於"和自主確定工資有關政策，制定全市最低工資政策及標準，擬定工資指導線、勞動力價位及人工成本政策並負責釋出，擬定全市工資內外收入監督檢查政策並負責實施。
負責企業工資分配製度改革工作，擬定按生產要素分配、企業經營者收入、工資集體協商等政策。擬定企業內部工資分配指導意見，制定規範企業工資支付行為的政策，稽核企業崗位勞動評價標準及方案。
2、職業技能培訓處
擬定全市職業技能培訓總體規劃、法規草案、政策措施。
綜合管理全市職業技能鑑定工作;合理規劃職業技能鑑定機構建設；指導和監督執行國家職業分類和職業標準，對未列入國家標準的職業，組織制定本市職業分類和職業標準；制定職業技能鑑定政策，綜合管理和分類指導職業資格考核、證書核發工作。
3、信訪處
受理用人單位、職工和群眾的信訪、電訪、人訪，包括"為民服務專線**"、"市長電子信箱"、"市長批轉信件"等事項。
承辦勞動和社會保障部、市委、市**交辦的信訪案件；向區縣勞動保障部門及有關單位交辦或轉辦信訪事項，並負責督促落實。
4、工傷保險處
擬定本市工傷保險發展規劃和政策並組織實施。
擬定工傷（含職業病，下同）保險覆蓋範圍和社會統籌的費率政策。
擬定工傷認定程式、標準及辦法，並負責組織工傷認定工作。
擬定工傷定點醫療機構和**醫療機構的資格審定標準、審定辦法和監督管理辦法。
5、政策法規處
6、就業（失業保險）處
7、養老保險處
8、農村社會保險處
9、勞動保障監察處
10、勞動爭議仲裁處
11、社會保險**監督處
12、醫療（生育）保險處
2樓：可愛的超手
諮詢**：12333
郵編：300040
天津市勞動局在**機構改革的時候撤銷了。撤銷後的天津市勞動局和撤銷後的天津市人事局合併為天津市人力資源和社會保障局。
擴充套件資料
機構職能
研究制定全市勞動和社會保障工作的發展規劃和年度計劃；
擬定和制定勞動和社會保障法規、規章、政策和基本標準，並負責組織實施和監督檢查；
綜合管理全市勞動就業工作，本市的城鎮職工養老、失業、醫療、工傷、生育保險和農村社會養老保險工作及社會保險事業機構；
負責企業工資分配調控、職工福利、勞動合同、集體合同、勞動爭議處理、勞動監察、勞動能力鑑定、職業技能培訓、群眾來信來訪等工作；
負責管理全市勞動和社會保障資訊建設和統計工作；
組織推動勞動和社會保障領域的科學技術研究以及成果推廣應用和宣傳教育培訓工作；
指導並協調區、縣及市屬局（市管企業）勞動和社會保障部門的業務工作。
3樓：七情保溫杯
天津市人力資源和社會保障局
郵編：300040
諮詢**：12333
擴充套件資料：
天津市人力資源和社會保障局主要職責
（一）貫徹執行國家有關法律、法規和方針、政策，研究起草相關地方性法規、規章草案，並組織實施。
（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度。擬訂落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。
牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。負責制定本市技工學校發展規劃，並組織實施和監督檢查。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，擬訂社會保險關係轉續辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策。
會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險**管理和監督制度，編制全市社會保險**預決算草案，參與制定全市社會保險**投資政策。
（五）負責就業、失業、社會保險****預警和資訊引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險**總體收支平衡。
（六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂企業職工工資收入的調控政策，完善最低工資制度，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作；
健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來津（回國）工作或定居政策。
(八） 會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）負責行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂本市榮譽制度和**獎勵制度。
（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十二）承辦市委、市**交辦的其他事項。
4樓：黃豔紅律師
回答您好
您這邊的話，如果有遭遇任何的勞動糾紛，需要去勞動局的話，我比較建議您是在工作時間，也就是明天他們上班以後直接過去帶好相應的檔案，或者是合同，或者是任何的紙質，或者是錄音的一個證明
因為相應的勞動糾紛的話，如果說您提供不了，證明您只是打**的話是沒有辦法進行勞動仲裁，或者是成功進行舉報的
提問我上班了他們不給我工資
我該怎麼辦？
要抱警嗎
還是怎麼辦
回答如果說是這個樣子的話，你需要到天津勞動局那邊去進行勞動仲裁的申請，因為拖欠工資的話，你舉報是沒用的，最好的辦法就是走勞動仲裁，帶著你的勞動合同和相關的對方拖欠你的證據
提問沒有合同
只有上班證據
回答如果有上班證據的話，相應的工資證據有嗎？
有的話也是可以走勞動仲裁的，只要你能夠證明你在那邊上過班，然後對方之前有承諾過，每天給你開多少工資，或者是每個月給你開過多少工資
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5樓：寶潔變電室
天津市勞動和社會保障局和平區建設路18號23030918
天津市勞動保障服務中心和平區西康路2號23331144
市社會保險**管理中心 和平區建設路18號 23030894
6樓：
撥打114.如果是直外地加撥天津區號022114就可以
7樓：
如有農民工要不到錢可以找你嗎？
8樓：匿名使用者
23030911or12333
9樓：
中價不給我補發剩餘的工資怎麼解決
10樓：匿名使用者
天津市勞動局在**機構改革中精簡了，現在天津市勞動局的職能由天津市人力資源和社會保障局代替。
天津市人力資源和社會保障局
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諮詢**：12333
天津市人力資源和社會保障局的前身是天津市勞動和社會保障局。
2023年10月，市勞動局併入天津市綜合計劃局；2023年12月，重新成立天津市勞動局；2023年5月，組建天津市勞動和社會保障局。
天津市勞動和社會保障局是主管全市勞動和社會保障行政事務的市**組成部門。
2023年11月，將天津市人力資源和社會保障局的軍官轉業安置職責劃入組建天津市退役軍人事務局。
擴充套件資料
天津人力資源和社會保障局主要職責
（一）貫徹執行國家有關法律、法規和方針、政策，研究起草相關地方性法規、規章草案，並組織實施。
（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度。擬訂落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。
牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。負責制定本市技工學校發展規劃，並組織實施和監督檢查。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，擬訂社會保險關係轉續辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策。
會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險**管理和監督制度，編制全市社會保險**預決算草案，參與制定全市社會保險**投資政策。
（五）負責就業、失業、社會保險****預警和資訊引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險**總體收支平衡。
（六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂企業職工工資收入的調控政策，完善最低工資制度，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來津（回國）工作或定居政策。
(八）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）負責行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂本市榮譽制度和**獎勵制度。
（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十二）承辦市委、市**交辦的其他事項。
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