1樓：51米多多
面試時，遇到類似問題可以這樣回答！
2樓：匿名使用者
對工作內容比較感興趣，符合自己的專業，覺得有發展前途，然後公司的環境氛圍也還好。
3樓：
因為公司對我比較有發展前途，福利待遇也比較好。
4樓：
因為我覺得咱們公司的前景非常好，我可以學到很多東西
5樓：匿名使用者
對於這個問題，你要格外小心，如果你已經對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像「公司本身的高技術開發環境很吸引我。」，「我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司。」「你們公司一直都穩定發展，在近幾年來在市場上很有競爭力。
」或者「我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發展道路。」這都顯示出你已經做了一些調查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規劃。
2018省公務員面試問題:你為什麼願意到我們公司來工作?
6樓：華圖教育
回答提示：對於復這個問題
，你要制格外小心bai，如果你已經對該單位du作了研究，你可以回zhi答一些詳細的dao原因，像「公司本身的高技術開發環境很吸引我。」、「我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司。」、「你們公司一直都穩定發展，在近幾年來在市場上很有競爭力。
」、「我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發展道路。」這都顯示出你已經做了一些調查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規劃。
7樓：匿名使用者
千萬不要回答：是你叫我來的！
面試時，主考官問你願從基層做起嗎，應該怎麼回答
8樓：求職趣味
作為面試者，應當應給與充分肯定主考官的問題，即使自己不願意被分配到基層崗位做起，或者是已經有3-4年的工作經驗的社會工作者，但主考官仍然提出從基層做起，依然是充分肯定。
由主考官提出問題，被求職者肯定回覆之後，進一步需要自己給出箇中合理理由，說出其中所以然。
充分肯定肯定回答裡有如下：
1、站在一個剛畢業的大學生角度，本人沒有很多相關社會企業的工作經歷，一方面在學校班中作為個學習委員幹部，經常性收到同學反饋與老師的互動，並建議求學的進展；另一方面，既然是學習委員，對於學習情況也是嚴格律己，虛心請教他人、互幫互助同學間學習上的問題；時而久之，大學校園生活豐富了自身學習能力與上級、下級溝通能力，鍛鍊自己適應不同場合的工作壓力。所以，被分配到基層崗位的工作是給自己進一步上升的空間。
2、站在擁有社會工作閱歷豐富求職者，如果本人是擁有如此類似的崗位工作經歷，但是被面試主考官要求到基層崗位做起，期限幾個月。針對上述給出的條件是許可的，因大家彼此都不會浪費時間，也是給自己一個見證。或者說本人雖然有豐富的社會3-4年的工作閱歷，但是與貴司提出的崗位出入甚遠，那麼說出本人簡歷與現任崗位職責提出的能力要求需要一個評估，做好為什麼本人能承擔此崗位任務與壓力。
最後，要回答基層崗位工作是否給予自己的滿意，恰當回答這個基層崗位經幾個月鍛鍊，給予主考官一個怎麼答覆，或者是本人經基層崗位工作會有達到目標，這樣一來，貴司主考官才會看出你與他人的不同。
9樓：匿名使用者
答願意，理由見下文分析一下：如果你答「不願意」，如果你是主考官你肯定覺得不舒服吧。人家會想，招你來了就直接讓你當官，憑什麼？
答「願意」的話，首先人家覺得「省錢了，不是招來個大胃口。」因為基層一般工資都不多的嘛，其次，可以通過更長的時間來考驗你看看你有沒有承擔更大責任的能力。小事都做不好的話做大事肯定不穩從基層做起可以更好的瞭解自己的單位。
當然這也是為你自己好，瞭解了自己工作的點滴，可以使你以後的工作得心應手。回答的話我覺得就可以從這兩方面來說，如果只在那裡說空話不顯真實，再加上說點也是為了自己以後的工作做的更順利一類的。 祝你成功 （po ren）
10樓：冰天雪地
這個真的要看自己情況而定了。如果你覺得自己的本事可以不用從基層做起了，又或者說你的學歷還有綜合條件比較好的話，完全可以拒絕。說白了，他就是想招個人來幹活而已，從基層做起，就是做一些累活。
11樓：localsign洛笙
看你什麼行業了，，比如技術行業就得從基層開始幹剛開始肯定不會，，，
如果你去面試服務經理什麼的 管理類的 問這話就是人家不想讓你幹這個你要想幹就幹底層的
12樓：我是無敵雲
必須願意啊，要不然根本就沒機會得到這個工作。再說一般都是從基層做起吧。假如你是剛剛畢業的學生，都是這樣的。
沒工作經驗，也不瞭解公司，所從基層做起沒毛病。公司還是比較喜歡踏實的員工。
13樓：漩渦蘿蔔
只有從基層做起，我才能瞭解公司需要什麼，才能更好的為公司創造財富 ， 為領導分憂 後面這局看你自己覺得行不行
14樓：愛拾起的記憶
願意，但是要清楚如果從基層做起，那要做多久。有些公司是為了招聘基層而招聘基層
15樓：戚易文
願意從提現自己價值的並能充分發揮自身優勢的崗位做起
16樓：空塵道長
你能給我一個月的時間嗎？ 我可以向你證明我的能力，我的品格、完全沒必要從基層做起
17樓：弘丹老師
面試時，你要思考，面試官為什麼會問這個問題，然後換位思考。
比如說，面試官問你願意從基層做起嗎？可能是你的工作與基層的接觸比較多。
另外，面試官希望招踏實的人，是否願意從基層做起，也許是考核你是否願意吃苦耐勞。
回答的時候，除了回答是否願意，還可以回答具體的原因。比如，願意從基層做起有什麼優勢，為什麼願意從基層做起，等等。
18樓：
問清楚：
1、基層工作要做多長時間？
2、基層工作內容？
3、晉升渠道是什麼？
基層工作你能做些什麼或者獲得什麼可以為你以後晉升有幫助的經驗或者人脈。綜上考慮，如果公司發展規劃好，也可以從基層做起。
祝好運！
19樓：職業玩家
不願意，因為做基層那是實習期的時候
20樓：匿名使用者
1.作為一個新人，缺乏起碼的工作經驗，對行業和公司都知之甚少，我願意從基層開始成長，相信自己在基層一樣可以發光發熱。只要在基層認真工作、業績突出，就一定可以收穫成長，培養鍛鍊自己，為日後挑更重的單子打基礎。
2.有自信自己是有才幹肯努力的人，單位不會長期將自己放在基層，而會讓自己去更高的平臺發揮作用。相信到了那個時候，自己基層工作經歷瞭解基層情況，一定能夠發揮作用。
21樓：匿名使用者
答：尊敬的各位面試官，對於從基層做起我本人非常樂意，以下是我的陳述。
1、瞭解一個公司的基本狀況和運營方式，最好的地方是在基層。
2、在基層我能更好的瞭解公司，學習更多基層的業務知識。也是一種歷練。
3、既然我選擇去基層那麼，我未來的規劃是希望跟公司同甘苦共患難。
4、從基層做起，能讓我的職業規劃向上發展。
綜上所述，是我選擇貴公司，願意去基層的原因。
22樓：
願意 。
23樓：
只回答願意會不會太簡單了？
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