1樓：孫法官說法
用人單位拖欠社會保險費用的，可以向社會保險管理部門投訴、舉報，並要求用人單位依法補繳。
社會保險法
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
2樓：紅顏
我們公司的情況和你們公司的情況一模一樣，以下講的都是最近我在海淀社保問到的，給你做個參考吧，具體的情況你還是到朝陽社保問一下。1.海淀區現在是公司欠費也可以做減員，我們公司從6月份開始欠費，11月底老闆把醫保的欠費補上了，四險沒補，然後給離職的人員都做了減員。
這樣的話到了新公司就可以正常的上社保了，但是前面四險沒給補繳的，就補不了了。2.離職之後如果公司給你社保做中斷的話，公司就不用給你交離職之後的社保；但你到了新單位上不了社保；如果沒有給你做中斷也沒有做減員的話，公司補繳保險時要把你離職後的社保一起補了。
3.拖欠的飯補和績效獎金你可以申請勞動仲裁，但需要收集相關的證據，比如工資條什麼的。 檢視原帖》
已離職拖欠過年三薪不給怎麼辦，辭職後，公司一直拖欠著工資不給，我該怎麼辦？
1 沒簽勞動合同，書面提出離職後，除要求單位支付你工資 押金外，還可主張經濟補償金 雙倍工資 補繳社保等 協商不成可以申請勞動仲裁！2 申請勞動仲裁很簡單 攜帶勞動仲裁申請書 身份證影印件 相關證據，然後去當地仲裁委申請立案就可以。3 關鍵就是需要你和用人單位有勞動關係的證據。比如有公司名稱的工裝 ...
拖欠工資怎麼辦，公司拖欠工資怎麼辦
法律 老闆拖欠工資，該怎麼辦？拖欠工資需要分以下情況進行處理 一 勞動者在正規公司就職 建議持相關證據 工服 工資條 考勤表 合同 協議 工作證等 向屬地的勞動監察大隊投訴，市人力資源和社會保障局 12333,24小時 二 用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行註冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在...
單位拖欠工資怎麼辦，公司拖欠工資怎麼辦
1 你可以去你的單位當地的勞動爭議仲裁委員會要求仲裁。仲裁會裁決你的公司支付你的工資，你並可以要求一定的經濟補償。2 根據我國勞動合同法規定，用人單位須在一個月內與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的，要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的，視為已經簽訂無固定期限勞動合同...