1樓：你在哪
一、廣告設計狹義上說只是一種技能，廣告策劃屬於營銷的範疇，考驗的是個人綜合能力
二、廣義的策劃其實是包含設計的，狹義的策劃就是寫方案和構思，而設計更注重軟體操作
三、策劃是綱要，設計是手段
四、二者的關係好比導演和演員
五、論地位和待遇，一般廣告策劃居上
2樓：別享享個
有兩種情況的，一些小型的廣告企業，策劃和設計分的不是很清楚，大部分設計兼了策劃的，這是複合型人才；還有一種情況就是大型廣告公司，策劃和設計是分開的。至於待遇，小型企業和你的業務量掛鉤的，你做的多拿的多，鍛鍊機會也大。大型公司的策劃和設計，相對來說策劃的工資高一些，但是靈感不是時時會有，設計倒是每時每刻有的做，做多了的話也未必會比策劃工資低。
再說了，你設計做多了，靈感沒有經驗肯定有了，靈感這種東西太虛無，而設計經驗卻可以管保你工資長期穩定在一個層次上，說到底，最後哪樣也未必見得是策劃好。
3樓：匿名使用者
廣告策劃的發展空間更大 但難度更高 要求掌握的知識面資訊面交際面很廣 如果一旦很出色，遠比廣告設計高很多倍 屬於創造性非常強的工作，不拘於細節性
廣告設計前期是屬於專業性細節性事務性工作，在積累一定經驗後也需要創造性的工作了，可以說是越久越吃香，如果能建設性有自己的品牌，收入也會很高
到底哪個更高 要看職業層次高低 前者要優秀很難 後者相對比前者容易 一般從穩定來說還是後者。如都是從起步階段，廣告策劃工資要高一點。
4樓：
相對來說廣告策劃工資高些，但最終發展關鍵看個人能力，策劃注重的是個人想法和創意。設計這行，底薪不高，看提成的，做多得多。設計比策劃的思維和創意要求要低。
5樓：尚飛機票
這個主要是看你的逆向思維夠不夠靈活，策劃注重的是個人想法和創意，你有這個天分的話，遇到機會抓住那你就是爆發戶了，畢竟設計比策劃思維和創意要求要低
6樓：
兩個工作有交叉，總體上廣告策劃高，因為好點子太貴了，基本上無價，但需要經驗、悟性及對市場、客戶的深刻了解才能達到預期效果，向策劃總監發展的話年薪20萬計算了。；廣告設計基本偏重於作圖、文案之類。做的好的也在5000-6000.
不會超過7000基本。
7樓：匿名使用者
如果你想在這行業學的更多的東西就學策略，如何單是工資高，那就是設計！兩者之間沒那麼絕對，優秀的策劃也會比一般的設計拿的高。
廣告公司哪個職位的工資比較高
8樓：匿名使用者
其實您這個問題真不好回答 因為在廣告公司工資高低與您的從事的崗位其實關係不是很大
在內地80%以上的廣告公司除去ae的基本工資與其他崗位差別較大外 排除職位高低 不同崗位差別幾乎可以忽略
要工資高您還是要把注意力放在廣告公司的實力 效益以及專業程度上 京 滬 穗做為中國廣告的前沿自不用說 就算內陸中等省會城市本土廣告公司的佼佼者 一個優秀設計師或一個優秀文案的月薪上萬元也不是什麼新聞 在這樣的公司從事專業崗位在待遇上的差別就體現出來了 不過就算不在專業部門而是在後勤部門 做普通文職這種公司的月薪也在3000——5000元 考慮到物價因素這在內陸城市已經非常不錯了
如果您能夠進入沿海城市的同等級公司 剛開始差別與上述內地公司不會很大 但兩三年後你仍能立足 成長為資深創作人員甚至得以提升為acd ecd這樣的職位 那麼您的待遇就可以用年薪來衡量了 我一個朋友現在在深圳某4a做ecd 年薪就是30萬元 還不連其他補貼和福利
廣告界收入差別之大難於想象 好公司的員工收入相對高 但所承受的壓力以及公司招聘時的要求之高也令很多人知難而退 希望您可以努力實現自己的目標
9樓：匿名使用者
建議，初找工作認為相對工資可以的，這應該是跳蚤行為了。意思就是把自己定格了，這樣不利於人生髮展方向的成長。
創意部是相對高一些，最高的應該是老闆啊。
首先讓自己確定能在公司立足有價值，最後能發展成公司的核心人力價值再去給自己定位，這樣的定位方向也就是說，自己心裡有數自己確定能做什麼了。而不是取覺於哪個部門的工資，工資是靠水平的。
對於新手來講初長成就定位方向不太合適，所以人生路是塌實、穩健的大路，薪水不過是階梯。進公司不過是走階梯，祝福你！
10樓：舒克騎貝塔
這個真的還要結合你的興趣和特長來，做策劃需要稍微能沉的下去，就是得多積累，文案和設計一樣都是個寂寞活，需要媳婦熬成婆。做客戶呢最好有較好的表達和賣相。
11樓：
廣告公司設計部一般是策劃總監較高，之後是設計總監--美術指導--文案--設計師--ae，大概是這樣，這不包括副的。
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