1樓：
根據2023年黑龍江特崗教師招聘1689人考試公告
招聘物件
(1)全日制普通高校本科及以上畢業生;
(2)全日制普通高校師範類專業專科(含小教五年制專科，下同)畢業生。
服務期未滿的在崗「特崗教師」(含其它專案生)，以及2023年以來報考「特崗教師」且已被錄取後未到崗或離崗的不能報考。
報名者應同時具備以下條件：
⒈思想品德條件。擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，堅持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質和道德品質;遵守憲法和法律;熱愛農村教育事業，履行《教師法》規定的義務;遵守教師職業道德，為人師表。
⒉學歷條件。申報初中教師特設崗位人員，其學歷要達到普通高等學校本科畢業及其以上程度(含同類應屆畢業生，下同);申報小學教師特設崗位人員，學歷要達到普通高等學校師範類專業專科畢業及其以上程度。
⒊身體條件。具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作的需要。
⒋教育教學能力條件。具有從事教育教學工作必備的能力和素質，初步掌握和運用教育教學基本理論和技能，基本勝任招聘崗位所要求的教育教學工作。
5.年齡不超過30週歲(即2023年7月1日及以後出生)。
6.取得與報考崗位相適應的教師資格證書。其中，報考初中教師崗位的，應取得初級中學及以上種類的教師資格證書;報考小學教師崗位的，應取得小學及以上種類的教師資格證書。
2樓：中公教育
這個要看當地公告，內蒙古特崗教師招聘公告內容就沒有限制，但如前面的回答黑龍江特崗公告就有限制，所以仔細檢視一下你要報考地的特崗公告吧。
特崗教師服務期未滿辭職違約金怎麼算
3樓：嗨呀你爹臨死前
如果用人單位有花專項資金進行培訓的，才可以約定服務期，違約金不得超過培訓費用，法律依據如下：
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
4樓：雲南中公教育
1、教師個人提出辭職的，必須提前一個月向所在單位提交書面辭職報告，經單位負責人簽署意見後送交區教育局人事科待批。
2、教師個人不向所在單位提交書面辭職報告而擅自離開工作崗位的，作自動離職處理；教師提交書面辭職報告後，在教育局批准之前必須繼續在崗，如擅自離開工作崗位的作自動離職處理。作自動離職處理的教師的檔案、人事、工資關係均不作轉移。
3、教育局人事科將提出辭職的人員名單提交教育局局長辦公會議討論。
4、經局長辦公會議討論同意辭職的，到所在單位辦理辭職、工作移交等手續，並由所在單位負責人開具辦理完辭職、工作移交等手續的《證明》。
5、辭職者持所在單位的《證明》到教育局人事科開具《解除聘用合同證明書》，並將辭職教師的個人檔案、人事工資關係轉移至區人才交流中心。
6、辭職教師須持《解除聘用合同證明書》30日內到區人才交流中心辦理人事**手續。
5樓：匿名使用者
具體要看合同的性質。一般單位對你有資金付出的培訓，且約定了違約金，則你無辜辭職，要按照約定支付違約金。
若用人單位有提供專項培訓，並簽訂服務期協議，勞動者提前解除勞動合同的，需支付違約金。
違約金計算方式：未履行期限/服務期*培訓費用。除此之外，勞動者依法解除勞動合同的，無需支付違約金。
法律依據：《勞動合同法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
特崗教師服務期未滿三年可以辭職麼，需要交違約金麼
6樓：雲南公務員諮詢
具體要看合同的性質。一般單位對你有資金付出的培訓，且約定了違約金，則你無辜辭職，要按照約定支付違約金。
特崗教師服務期未滿辭職違約金怎麼算？
7樓：匿名使用者
具體要看合同的性質。一般單位對你有資金付出的培訓，且約定了違約金，則你無辜辭職，要按照約定支付違約金。
若用人單位有提供專項培訓，並簽訂服務期協議，勞動者提前解除勞動合同的，需支付違約金。
違約金計算方式：未履行期限/服務期*培訓費用。除此之外，勞動者依法解除勞動合同的，無需支付違約金。
法律依據：《勞動合同法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
特崗教師工作服務期未滿辭職交違約金多少錢
8樓：匿名使用者
勞動合同法規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
9樓：小雨牽著海
根據與學校簽訂的合同為準。
特崗教師服務期滿後至少有三條出路：一就是是選擇在當地留任，保證有編有崗，並享受當地教師同等待遇，成為一名有編制的教師。二是異地留轉，或到城鎮學校應聘。
城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛鍊的特崗教師。
特崗教師辭職需要交違約金嗎？
10樓：勞動法諮詢師韓飛
來特崗教師辭職需不需要交違約
源金的，要看bai你們當時籤du訂的合同是如何約zhi定的，如果單位對你有dao資金付出的培訓，且約定了違約金，則你無辜辭職，要按照約定支付違約金。
如果你與學校簽訂的合同中約定了競業限制和保密協議的相關條款規定，作為教師辭職，是需要向學校支付其違約金的，否則是不需要支付違約金的。
11樓：山香教師
你簽約了嗎？特崗教師一經錄用後，就有三年的服務期，在服務期間間因服務期限未滿辭職的，要需要先解除聘用勞動合同，就得按照合同上的違約規則進行執行，一般是要繳納違約金的。
12樓：你不愛吃烤肉
特崗教師辭職違約金需抄不需要交要看當時簽訂的合同是如何約定的。
如果單位對你有資金付出的培訓，且約定了違約金，則你無辜辭職，要按照約定支付違約金。
如果你與學校簽訂的合同中約定了競業限制和保密協議的相關條款規定，作為教師辭職，是需要向學校支付其違約金的，否則是不需要支付違約金的。
13樓：小雨牽著海
要看你跟單位籤的合同，裡面有沒有明確說違約金得問題的。
14樓：夢風兒
具體要看合同的性質。一般單位對你有資金付出的培訓，且約定了違約金，則你無辜辭職，要按照約定支付違約金。
你好，請問特崗教師在服務期間辭職，會要求賠償違約金嗎？
15樓：生生不息
特崗教bai師在服務期間du辭職，會要求賠償違約zhi金。
根據《關於dao實施農村義務教育階回段學校教師特設答崗位計劃的通知》檔案精神，如果考生被正式招聘為特崗教師並與招聘當地教育行政部門簽訂服務合同，在三年服務期內參加其他各種招聘考試且擅自離職的視同為違約。其相關應負責任按其當年所簽訂的合同處置。聘用單位和受聘人員任何一方違反聘用合同的約定，應當承擔違約責任。
違約要付給對方違約金，違約金數額由當事人雙方自行約定。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。
黑龍江特崗教師編制問題，黑龍江特崗教師服務期滿能解決編制問題嗎？
教育部 財政部 人事部 編辦關於實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知 教師 2006 2號 要求，特崗教師在核定的編制總額內招聘，特崗教師錄用後就是正式教師。財政設立專項資金，用於特崗教師的工資性支出。特崗教師執行國家統一的工資制度和標準。按政策規定，工資必須及時足額發放。教師 2006 ...
特崗教師屬於正式教師麼，特崗教師和教師招聘有什麼區別？
特崗教師可以理解為是一種特別設立的崗位，它存在的時間並不長，設立之初是為了引導和鼓勵高校畢業生去西部地區從事農村義務教育工作，並幫助西部地區提升教師整體素質，後來經過完善，中部省份也被納入進去。特崗教師在三年聘期結束之後，只要願意，基本上都可以留任繼續擔任教師，此時就不再是特崗教師身份，而是會轉為當...
「特崗教師」與正式教師的區別，「特崗教師」與正式教師的區別是什麼？
特崗教師 與正式教師的區別 特崗教師 主要是針對 兩基 攻堅縣和邊遠貧困地區師資緊缺的義務教育階段學校設立，旨在逐步解決農村中小學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍整體素質。特崗教師 聘期內工資支出將由 財政設立專項資金，其間教師的平均年薪可達到1.5萬元，高出部分由縣級財政承擔。教...