中國平安內勤做什麼,怎麼樣,中國平安(正式)內勤待遇怎麼樣 ?什麼樣的部門相對比較好。

2021-09-05 21:05:19 字數 3809 閱讀 3027

1樓:感動一生

內勤分很多崗位,有出單員,收單員,理賠員,核賠員,查勘員,財務,人事··等等,不需要跑業務,沒有業務要求。

不過一些渠道專員是有整體業務達成的要求,但不用你直接去跑業務,只是你的獎金和業務達成有關而已

內勤是保險公司內部員工的總稱,區別只籤民事**合同,不屬於保險公司員工的外勤人員(賣保險的**人),具體的崗位很多,核規,法務,市場等部門都有,看你是哪個部門的了。

另外,內勤不是一個崗位名稱,而是一類崗位的代指,所以如果有人招你,就說是內勤崗位但是什麼具體的也沒說,這種就是打著找內勤的幌子找賣保險的保險**人了。

平安招內勤一般都是又分公司人力資源部負責,分了幾個階段,記住幾點:

第一.面試過程 。

1.支公司營銷部初始然後轉分公司人力資源部面試(初試)。

2.人力資源部經理或分公司經理複試。

3.以上合格通知筆試和體檢。

4.辦理入職手續。

第二.整個過程在1個月左右,絕對不會在1天或1周內完成。

第三.整個面試和體檢還有培訓,是不收一分錢的,全是公司買單。

第四.內勤不是馬上上崗,還有3個月崗位學習,最後才能上崗。

2樓:在天堂寨看西甲的于吉

前段時間找工作,在58和智聯上投了簡歷,之後就各種平安的人員給我打**,想法設法的讓我去面試,即使明確表示離家太遠,上班不方便不考慮了,還是在不停勸說讓去面試,說實話很反感。後來才知道,這只是一個手段罷了,招來的小夥伴要求業績,完成不了覺得壓力大你自己就走了,而且在這期間你一定是努力想完成業績,先把自己跟家人的保險先買了,就算最後你離職,保險公司沒有任何損失,反而有業績。所以現在很多保險公司都在不停的招人,真正留在公司長期做的又有多少呢!

3樓:匿名使用者

暈。一定要看好了。是公司找你做內勤還是有的個人找你做內勤。

要是公司找你做內勤。一般要你的學位證,要求學歷很高的。最少也要本科以上。

還要去分公司面試的。也就是上一級。一般是省城,合格了直接做內勤,給交養老保險和醫療保險。

享受各種福利待遇。。。。。要是個人找的。什麼也沒有,學歷什麼都行。

中專以上,甚至是小學沒畢業也會告訴你他給你想辦法。面試頂多就在本公司給你找個不知是什麼領導的人(因為有的是假領導,臨時找來的同事)給你象徵性的面試一下。就告訴你合格了。

需要培訓。交完了錢還要你考**證。美其名曰要先做一段時間外勤。

合格了在做內勤。全是騙你的。就是找的業務員。

和弄你來的。做好了你自己也不願意轉內勤了。做不好,要是有好心的,讓你打**約人,算是個內勤。

一個月給你幾百一千的。也有任務,也有提成。沒有好心的,直接就讓你走了。

一定要注意好了啊。。。

4樓:匿名使用者

所有的保險公司招新人都會和外勤人員一起進行崗前培訓15至30天,做外勤一段時間,達到公司的轉正標準才能轉正,然後才有權選擇轉內勤或是繼續做外勤。

中國平安(正式)內勤待遇怎麼樣、?什麼樣的部門相對比較好。

5樓:蘇堤堤堤

內勤都差不多的,

bai都是正常上班du,按時領工資。zhi

第一份工請你dao去做正式內勤,我個人

專覺得可能性屬不高,保險公司正式內勤一般都是長工齡或者有關係的,一般新人直接入職保險公司內勤崗,可能性為1%。

中國平安保險(集團)股份****於2023年誕生於深圳蛇口,已發展成為融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。

中國平安在發展歷程中,吸收了中華民族優秀傳統文化和西方現代管理思想的精華,逐步形成了 獨具特色的企業文化,體現為中西合璧、古今貫通、知行合一的特點,定位於造就「以優秀的傳統文化為基礎,以追求卓越為過程,以價值最大化為導向,做一個高尚和有價值的人」。

中國平安擁有完善的治理機構,國際化、專業化的管理團隊及經營管理理念。股東大會、董事會、監事會架構健全、職責清晰。中國平安實行執行官問責制度,通過集團執行委員會以及集團執行委員會圓桌會議進行管理。

中國平安是中國金融保險業中第一家引入外資的企業,公司高層管理團隊1 / 3 來自海外。 1994 年,平安就聘請國際會計師事務所出具財務報告, 1995 年,聘請國際精算師事務所出具精算報告。

6樓:匿名使用者

平安內勤工資、福抄

利待遇襲在同業中屬於中上等bai水平。du

實習期工資應該在zhi1200,轉正後為dao1800,享受5險1金。各個地方和各個崗位的工資標準是不完全一樣的。

內勤員工一般都需要在業務部門實習3個月,不過你如果是**回訪,就不需要了,3個月實習期過後就可以轉正。**回訪是95511**中心的工作,也有專門的電銷人員崗位。

平安保險的所有員工都在總公司備案,總公司根據各分公司的業務規模,確定應有人數,編制內是指總公司認可並由總公司發放工資的員工,編制外是由分公司自行發放工資的員工。

比如,財務,人力資源,培訓崗,內部審計這些人員都屬於壽險內勤,主要還是看你的崗位,工資剛入司低一些,但是一年後會依照你的個人能力**的。根據入司年限從每年5天休假開始,最多可以20天。有年終獎,一般是2倍左右。

7樓:秦志華

保險公司的內勤工作比較砸碎,只要用心就能做好,但是待遇一般

8樓:匿名使用者

第一份工請你去做正式內勤,我個人覺得可能性不高,保險公司正式內勤一般都是長工齡或者有關係的,一般新人直接入職保險公司內勤崗,可能性為1%

9樓:你是那個ta麼

你確定是找的內勤工作?最好還是去了解一下到底是不是內勤,不過看你是第一份工作,應該是內勤。內勤各個地方的工資都不一樣,無法確定你待遇。

10樓:匿名使用者

內勤必須本科有學位證書的是前提

11樓:小艹妹

你是指平安的正式員工,還是你們城市平安某部門的部門內勤?這個差距可大了啊

中國平安內勤做什麼?

12樓:感動一生

內勤分很多崗位,有出單員,收單員,理賠員,核賠員,查勘員,財務,人事··等等,不需要跑業務,沒有業務要求。

不過一些渠道專員是有整體業務達成的要求,但不用你直接去跑業務,只是你的獎金和業務達成有關而已

內勤是保險公司內部員工的總稱,區別只籤民事**合同,不屬於保險公司員工的外勤人員(賣保險的**人),具體的崗位很多,核規,法務,市場等部門都有,看你是哪個部門的了。

另外,內勤不是一個崗位名稱,而是一類崗位的代指,所以如果有人招你,就說是內勤崗位但是什麼具體的也沒說,這種就是打著找內勤的幌子找賣保險的保險**人了。

平安招內勤一般都是又分公司人力資源部負責,分了幾個階段,記住幾點:

第一.面試過程 。

1.支公司營銷部初始然後轉分公司人力資源部面試(初試)。

2.人力資源部經理或分公司經理複試。

3.以上合格通知筆試和體檢。

4.辦理入職手續。

第二.整個過程在1個月左右,絕對不會在1天或1周內完成。

第三.整個面試和體檢還有培訓,是不收一分錢的,全是公司買單。

第四.內勤不是馬上上崗,還有3個月崗位學習,最後才能上崗。

13樓:紅色十月節

保險公司永遠有招聘內勤的廣告,但應聘者永遠應聘不到!如今保險公司招聘,都知道大家不願意做業務員拉保單,招聘時往往打出內勤啊,文員啊,組訓啊,管理幹部啊,行政助理啊,諸如此類的名頭。絕口不提業務指標,你再怎麼跟他確認,都會拍著胸脯告訴你絕對不用跑業務,有底薪有社保,等等;待你進去考完從業資格,再告訴你內勤暫時沒編制了,內勤都是由外勤轉的,你考試這段時間原來的崗位已經被人頂掉了,等等。

美其名曰「招聘話術」,說白了就是赤裸裸的欺詐和忽悠。你去了就是業務員的命。

中國平安昆明內勤,中國平安內勤做什麼,怎麼樣

首先,你這個工作不是內勤,是以內勤名義招的保險 人,就是賣保險的工作。保險公司只有分公司以上才有權利招聘內勤員工,營業部是沒有權利招的,因為內勤屬於保險公司員工,而營業部是保險公司租用的場地提供給非保險公司員工的保險 人辦公的場所,兩者體系根本不同。至於工資待遇,你沒有底薪和社會保險,也沒有任何補貼...

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我是平安的組訓,也就是從事培訓和銷售管理的工作人員。其實現在投保任何一家保險公司差別都不大,關鍵是你的保險 人。如果真要出問題,那通常都出在 人不專業或者不負責任上。所以我建議你在考慮公司之前先看看你的 人做了多久了,什麼職級?一般來說2年以上的保險 人是比較專業的了,主任職級也是比較專業的。平安保...