1樓：往事只能回味
現在找工作也不是不好找，是金子總會發光的，請你記住以下幾點
1、做人就要像花兒一樣，不管有沒有人欣賞，但是你一定要綻放，你不是為別人，而是為自己。
2、不要花精力和時間去猶豫和糾結什麼選擇是最好的，因為不做永遠不知道結果，有想法就大膽地去嘗試，才能獲得不一樣的人生。
3，永遠不要向命運低頭，不要向生活妥協。逆境是人生必經之路，能勇於接受逆境的人，生命才會日漸茁壯，才能打破逆境，乘風破浪，越來越強大。
4、生命是一場變幻莫測的顛簸，誰也無法左右，但是卻能左右自己的心，愛走了，還是有下一場的花開。真心付出就無怨無悔，曾經的美好也是買不到的回憶。
5、不要讓任何人成為自己不思進取的藉口，沒人會理你的，你只有變得更好更完美，你才有資格影響別人，別人才會重視你尊重你。
6、人，是活給自己看的。做一隻展翅的雄鷹，沒有人鼓掌，也要飛翔；做一棵無名的小草，沒有人心疼，也要堅強；做一朵深山裡的花兒，沒有人欣賞，也要芬芳。
7、從來沒有一種堅持會被辜負！人生中總會有一段艱難的路，需要自己獨自走完，沒人幫助，沒人陪伴。不必畏懼，昂頭走過去就是了，經歷所有的挫折與磨難，才會發現，自己遠比想象中要強大得多。
8、人生路上，一路風雨，一路磨礪，一路成長，才能修煉出一顆強大的內心，成為更好的自己
2樓：傾一池陽光
不是不好找工作，而是現在大學生的眼光很高，甚至有些好高騖遠。用人單位所開出的大學生的的薪酬並不能滿足大學生的目標工資。所以就產生了一種現象，有很多需要大學生的工作在招大學生而因為薪酬問題以及工作環境而無人問津，又有很多大學生為找工作而發愁。
事實上不是大學生不好找工作，而是不好找自己滿意的工作。
3樓：
現在這個社會是需要很多的大學生來創造財富的，但是很多的大學生出來求職就是要求很高，對工作挑三撿四的，要求還很多，要求工資待遇高，時間還想短，老闆還未見你的能力，怎麼看滿足你嗎，這也是不工作原因之一。
4樓：ifu了
社會發展變化太快，各行各業都在培養人才，但是誰也摸不透未來社會變化，有可能目前某方面的人才特別吃香，等你學成歸來就已經變成無人問津了，只有健康和飲食方面才是永遠不會變的
5樓：
這是因為，好多用人單位都是私營，他用電工，鉗工初中生就行，用大學生的開多少錢工資，而兩個初中生才掙一個大學生的錢，你說誰用大學生。因為大學生要求的太高。一般的工作還看不上。
搞得也不幹，沒有退休金的也不幹，沒有五險一金的也不幹。所以就不好找工作。這是因為，好多用人單位都是私營，他用電工，鉗工初中生就行，用大學生的開多少錢工資，而兩個初中生才掙一個大學生的錢，你說誰用大學生。
因為大學生要求的太高。一般的工作還看不上。搞得也不幹，沒有退休金的也不幹，沒有五險一金的也不幹。
所以就不好找工作。
6樓：童雨徐
就業問題，每一屆大學生都會碰到，壓力年年有，今年特別大。其實除了在校期間好好學習，多多參加社會實踐活動之外，關鍵還在於你是否做好了就業的心理準備，為什麼考研人數逐年增加，其中的一部分就是沒有做好進入社會的準備，不知道幹什麼，先在學校逃避兩年再說，就業就要勇敢邁出這一步，一開始可能不如預期，那也要先邁出去，在工作中再去找工作，自己能養活自己是件美好的事，不要啃老，不要做巨嬰，慢慢就體會到了其中的快樂。
7樓：
不能說大學生畢業不好找工作，我認為是心儀的工作不好找。
大學畢業每個人都期望找一份工作穩定、福利待遇好且穩定、有好的發展前景。但是，這樣的工作機會與畢業的大學生相比畢竟少數，這就出現了很多畢業生找不到工作的現象。好的工作難找，差的工作不想幹，往往出現幹個三天兩頭就換工作的現象，長此以往，工作難找成了大學生的共性。
8樓：匿名使用者
現在的大學比以前上大學又好上，導致大學畢業生越來越多。而且好多大學生都是眼高手低。這個不能幹那個不能幹。
挑三揀四。寧可在家呆著，也不去做那些自認為不好的工作。工作崗位是有限的。
導致好多大學生沒有工作。
大學生不要眼高手低了。切合實際一點吧。
9樓：匿名使用者
剛畢業的大學生，除了名校的，其他人真的沒有優勢，沒經驗甚至沒文化沒知識，大學本科能學到什麼，本專業的一些皮毛吧。腳踏實地的找一個能餬口的工作忍耐吧，幹中學吧，努力完善提高自己，前途必然光明。
10樓：成都新東方烹飪學校
現在的餐飲行業比較有前途，可以學習西點，廚師，烤魚，都是一些熱門的行業，工作環境好，自己也可以開店。
11樓：麼麼噠
這不是社會問題，是你心態問題，又想薪高家近待遇好，又要沒要求，還要人品好，加班也不幹，氣也不能受，你做啥工作好呢？要不當老闆吧，你覺得自己要求還不高麼？
12樓：守護者007軟體
這是**過剩的問題，
13樓：匿名使用者
現在的就業崗位少，倒閉的企業太多。
14樓：
導致大學畢業生越來越多。而且好多大學生都是眼高手低。這個不能幹那個不能幹。挑三揀四。寧可在家呆著，也不去做那些自認為不好的工作。工作崗位是有限的
這個社會到底需要什麼樣的人才呢？為什麼現在大學生這麼不好找工作？
15樓：匿名使用者
21世紀什麼最需要什麼樣的人才？
隨著知識經濟時代的來臨，對人才的需求正在發生著深刻的變化，21世紀實際需要什麼樣的人才？具備什麼樣素質的人才能在未來社會中生存和發展？是世紀之交的人們普遍關注的焦點。
綜合當前各**的報道我們不難發現，所謂跨世紀的人才主要有以下幾點： 一是既要有知識又要有能力。即基礎知識紮實，知識面寬廣，文理結合，全面發展。
同時又要具備運用知識的能力和創新能力。21世紀是激烈競爭的世紀，說到底是國民創造力的競爭，是創造性人才的創造速度和創造效率的競爭。世界各國都非常重視創造性人才的培養，日本早在年就提出「創造力是通向21世紀的保證」。
美國哈佛大學校長普西認為：「一個人是否具有創造力，是一流人才和二流人才的分水嶺。」因為在未來的新世紀沒有創造能力就只能跟在別人背後爬行，甚至失去生存的權利。
二是具有優秀的全面素質的人才。所謂全面素質不僅包括業務素質，還有思想道德素質、心理素質、文化素質，即必須具有創造力和健全的人格，具有奉獻精神和合作精神的複合型人才。只有適應性強，有創新精神，以及良好的思想道德素質和團隊精神的人才能適應國家和社會對未來人才的需求。
近年來，隨著場經濟的深入發展，人力資源配置的場化程度越來越高，大學畢業生的就業不再是「統一分配」包打天下了。這種就業機制的根本性的變化，對高校招生工作產生了顯著的影響。由於知識更新速度的加快和職業培訓的崗前化，許多用人單位由以往重視大學生在校期間的專業素養，越來越傾向於重視大學生的綜合素質的職業上的可塑性。
一些著名的，幾乎每年都「鎖定」北大、清華等名校進行招聘，而對招聘物件，既不限專業，也不限性別，更多注重的是學生的「潛質」、「創造性」、「應變能力」等等。 據報道，近年來，上海大學在招生考試中又出新招：考生在填報上海大學的志願時，不填報具體專業，即學生進校兩年內，基本不分專業，以學院或係為單位強化基礎教學，拓寬專業面。
第三年起，至少50%的學生可以在就讀的學院內或系內任意選擇自己喜好的專業。這一「寬口徑」的招生方式使眾多考生減少了選擇志願的盲目性，同時，對跨入大學校門的學生產生一種激勵作用，促使學生在
一、二年級強化數理化和文史哲、計算機、外語的學習，以適應知識經濟對高校人才培養的要求。對學校而言，此舉使學校對兩年後社會對人才需求的**更為準確，摸準社會脈搏，使高校的人才培養與國家的經濟建設結合得更為緊密。 當歷史的車輪駛入21世紀之時，知識經濟也正向我們呼嘯而來。
在這樣一個社會裡，科學技術成為保證知識經濟可持續發展的關鍵性因素，而若想使科學作到可持續發展，其保證乃是人才。無疑教育尤其是高等教育更是責無旁貸，從某種意義上來講，未來的21世紀將是一個教育的世紀。 可以斷言，新世紀只會青睞那些把握住未來教育的國家，以及擁有創新精神的高素質人才。
這個社會到底需要的是什麼樣的人呢？為什麼現在大學生這麼不好找工作
16樓：匿名使用者
大學生太多，就業崗位少，競爭激烈，正常的
為什麼現在大學生不好找工作？
17樓：金老師在學習
為什麼現在的大學生不好找工作？主要有三方面的原因。
第一個原因是現在的大學生越來越多了。院校擴招以來，全國各地出現的特別多的學校，我國的教育水平也普遍的提高，所以基本上是個人都是大學生，不像我們當時那個年代，大學生還是非常少的。像三本這樣的學校也還比比較少，而且很多家庭都條件不是特別好，餓能負擔得起，這樣的學費得很少，所以一般如果考不上一本或者二本的話，基本上就會沒有大學可上。
現在情況不一樣，家庭條件都比較富裕，所以基本上都能上大學，導致大學生特別特別的多。
第二個原因是，社會的競爭在加劇。每個行業每個工作的崗位是有限的，而且最近幾年就業**不是特別的好，對人的要求會越來越高，再加上大學生又是過剩的，所以就業起來就會非常的困難。
第三個原因是大學生本身的問題。我見過很多大學生都普遍眼高手低，畢業之後都想著年入10萬，年入百萬，而不願意從低做起，不願意從一點一滴的積累。所以導致很多的就高不成低不就在家呆著。
在家呆著也沒什麼負擔，因為家庭條件也比較富裕。
所以我認為主要是這三方面的原因，導致現在的大學生不好找工作，一是大學生本來就太多了，第二是就業環境沒有以前那麼好，第三是大學生自己的心態，不願意從基礎的崗位開始做起，都報都幻想著一夜暴富。
18樓：如墨展炔
第一是人口增長曲線一直呈上升趨勢，而不是平行或下行趨勢。這樣的話每年退休人員空出的工作崗位遠遠不夠每年步入社會的畢業生對崗位的需求量。
第二是社會上大學生的供需關係發生了很大變化，大學生不再是過去的香餑餑了。從99年大學開始擴招起，大學生的數量巨增。近三年每年新增大學生都在700萬以上，而每年新增就業崗位卻遠小於此。
另外，高校大規模擴建，重心不在教學上，教學質量下降後畢業生質量也大不如前。這些都導致供大於求越來越嚴重。
第三是很多大學生的就業觀念存在問題，從前人們都說大學生是天之驕子,很多大學生心裡仍然覺得自己作為大學生理應享受高工資、高待遇，擇業時挑三揀四。而事實上其本身不見得能力多強，又加上沒有工作經驗，「眼高手低」讓這些大學生高不成低不就的懸著。
第四是很多大學生畢業去找工作時，給企業的感覺就是一個巨嬰，那企業還敢要你嗎？對於這些在家裡被寵上天的獨生子女來說，父母對其是有求必應，他們到了社會上仍然是自我意識太強，以自我為中心，懶散好享受，工作中不能與同事進行良好的協作和溝通，還總希望別人都來遷就自己，甚至有少數給人生活不能自理的感覺。這樣企業就對現在的畢業生形成一個不太好的口碑，更喜歡要有工作經驗的求職者了。
大學生找工作並不難，難的是找一份心目中的好工作。
今天我不從什麼供需角度、外部環境跟大家講大道理，道理大家都懂，無非「僧多粥少」之類的，況且還湧進越來越多的「海歸取經和尚」。我今天就跟大家講點切身體會。
為了供我們上大學，我們的父母為我們傾注心血，高投入當然希望高回報；我們為了上大學，就算沒有十二年的寒窗苦讀，高中三年包括考前衝刺那段時光，哪個沒有好好學習、為夢想拼搏一回呢？
來自社會、家庭和自我的高期許，導致眾多大學生都認為自己是天之驕子，都想找一份「錢多、事少、離家近」的工作，要求工作有地位、工資高、福利好、發展潛力大，還不能太辛苦。
但是，先不論這樣的崗位有多少，如果你是老闆，你是hr，憑什麼將這樣的崗位放心交給一個剛畢業的大學生呢？
是我們的知識技能完美匹配崗位需求嗎？拜託，大學教育其實與市場需求很脫節的好嗎？所謂的專業知識90%在實際工作中都用不到，最基本的office辦公軟體有幾個人能稱得上真正熟練掌握？
是我們的社交能力與情商優秀到能遊刃有餘地應對各種場合、處理與領導和同事之間的關係嗎？但我見過更多的是把天聊死、不懂「規矩」的愣頭青，更有甚者目中無人、頂撞領導。
大部分的大學生在校期間都處於「混文憑」狀態，校園生活豐富的學生可能會玩玩社團，進學生會，做做兼職實習等，混到了一點簡歷中的經歷和經驗。但我想大多數人都和我一樣，缺乏較早地對自己進行正確定位、做好職業規劃，併為之努力。
於是乎我們每個人都成了紅樓裡的晴雯，「心比天高，命比紙薄」。當我們在求職時四處碰壁，屢屢被拒，停下腳步回過頭來才發現，這幾年除了一紙文憑，我們什麼都沒混到，我們遠沒有自己想象的那麼優秀，雖然這一切並非都是我們自己的鍋。
就這樣，我們抱團哭喊：「找工作好難啊。」「唉，是啊是啊，真難。」
有理想、有追求當然是正確的，但是不能是痴心妄想。對自己要有正確的定位，對現實環境要有清晰的認知。最重要的是，機會是留給有準備的人的，有了目標你就得付出相應的努力，付諸行動。
這就好比找物件，「吃天鵝肉」前先掂量一下自己有什麼，對方需要什麼，對方要的是你有的嗎？沒有怎麼辦？想辦法有唄。所以你還在想什麼，你倒是追啊！
未來中國需要什麼人才 未來需要什麼樣的人才？
網路工程師啦。技術人才永遠都是吃香。十大熱門高薪職業簡介。在人才競爭日趨激烈的形勢下，如何把握好時機 掌握好未來的方向，成為眾多家長和考生關注的焦點。結合我國經濟發展的大趨勢，專家對未來4年的職場新趨勢作了 希望能給廣大考生提供一些幫助。從國內發展角度來說，未來到底需要什麼樣的人才？未來需要能夠全面...
《馬說》課後題 當今社會需要什麼樣的人才？怎樣才能做到多出人
需要德才兼備的人才 要善於識別人才，重用人才 語文馬說課後習題 當今社會需要什麼樣的人才？怎樣才能做到多出人才，人盡其才？這些話題是常談常新的,請 首先，要自我完善，精益求精，要做到 有才 其次要自我賞識，知道自己的才能，學會自我舉薦。當今社會需要什麼樣的人才 怎樣才能做到多出人才 馬說 的課後題3...
現在這個社會到底是個什麼樣的社會拜託各位大神
社會是很和諧的，不和諧的是人類，人心，現在都是瘋狂的人們，把社會給汙染了 確切的說，現在的 社會是以經濟為中心的社會，換句通俗的話說，就是金錢社會。金錢社會，一切以物質和金錢來衡量，人們的信仰和道德被壓制在極小的空間裡，甚至被忘卻和丟失，因而社會變得極不公平和缺乏道德和良心，人與人之間的信任被金錢和...