1樓：最愛彩虹糖
1、入職期間，單位要求員工提供身份證影印件，一般考慮用於員工檔案留底或者相關係統資料登記需要錄入資訊的。根據勞動法規定，對於單位要求員工提供居民身份證影印件是合法的，單位可以收取員工身份證影印件，但是不可以扣壓員工身份證原件。
2、員工跟單位簽訂勞動合同時候，單位是有權跟員工領取身份證進行核驗本人資訊，也可以負責本人身份證原件作為備案所用的，只要單位沒有扣壓員工身份證就屬於合法行為，若員工擔心被非法使用可以在影印件備註「用於***單位備註所用」。
3、特別值得我們注意的是，在未加簽注的身份證影印件，很容易留下隱患而被犯罪分子所盜用，造成不必要經濟損失的可能，甚至危及個人徵信。因此，身份證影印件上應書寫用途、姓名、日期等備註資訊，以避免相應風險。
4、提供身份證影印件就是繳納社保和開工資卡使用。
擴充套件資料入職報到
1、人力中心向新員工發放《新員工報到工作單》，並按要求辦理入職手續：
--員工填寫《應聘登記表》，並交驗各種證件：
一寸免冠**3張；
身份證原件或戶口影印件；
學歷、學位證書原件（學生提供學生證原件）；
資歷或資格證件原件；
與原單位解除或終止勞動合同的證明；
體檢合格證明；
--與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位說明書；
--建立員工檔案、考勤卡；
--介紹公司情況，引領新員工參觀公司、介紹同事；
--將新員工移交給用人部門；
2、用人部門負責的工作
--負責安置座位，介紹並幫助熟悉工作環境；
--制定專人作為新員工輔導員，介紹崗位職責和工作流程 。
2樓：匿名使用者
因為需要本人資料，包括身份證，這樣辦理醫保卡，或者其他什麼的，因為本人的身份證代表了你的一切，它想掌握你的資訊，不能扣你身份證吧，所以，才讓交影印件的，在一個，也是提防犯罪分子或者以後犯罪找不到本人資訊什麼的，，謝謝採納。
3樓：璇嶺萍強
因現在都是實名制所以需要身份證。
4樓：沙漠的花
公司要掌握你的一些個人資訊啊！ 買保險也要的，還有就是要辦工資卡！
員工入職為什麼要提供身份證影印件
5樓：
主要有以下幾點原因:
1、員工跟單位簽訂勞動合同時候，單位是有權力和員工領取身份證進行核驗本人資訊，也可以影印本人身份證原件作為備案所用的，只要單位沒有扣壓員工身份證就屬於合法行為，若員工擔心被非法使用可以在影印件備註一些資訊。
2、根據勞動法規定，對於單位要求員工提供居民身份證影印件是合法的，單位可以收取員工身份證影印件，但是不可以扣壓員工身份證原件。入職期間，單位要求員工提供身份證影印件，一般事用於員工檔案留底或者相關係統資料登記需要錄入資訊的。
3、特別值得注意的是，未加備註的身份證影印件，很容易留下隱患而被犯罪分子所盜用，造成不必要經濟損失的可能，甚至危及個人徵信。因此，身份證影印件上應書寫用途、姓名、日期等備註資訊，以避免相應風險。
6樓：你不愛吃烤肉
因為公司在很多方面需要用到你的身份證影印件，比如社保，社保卡的辦理條件如下：
符合申領條件的人員可以通過**向申領網點預約或直接前往街道（鎮）社會保障卡申領服務網點申請辦理社會保障卡（包括學籍卡）。申領時需攜帶身份證、戶口簿、申領表（集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具的戶籍證明）等相關資料。
由此可見，辦理社保卡的時候一定需要用到本人的身份證。
7樓：平凡
你好，找工作不需要身份證影印件，只需要個人簡歷就可以。
當你正式到一個公司入職的時候，才需要本人身份證及影印件。
如果有幫助，望採納。
8樓：浮石林冰水泉
勞動者的義務：
（一）誠實信用
《勞動合同法》第三條：
訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
（二）如實告知
《勞動合同法》第八條：
……，用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
9樓：民生為本
按照規定提供，對身份證影印件進行簽註即可
① 身份證影印件上寫上xx專用，內容儘量詳細，不要遮住身份證號和姓名;
② 部分筆畫與身份證的字要有交叉或接觸;
③ 通常寫成三行，每一行後面要畫上橫線，以免被偷加文字;
④ 用藍色的圓珠筆或簽字筆標識簽註。
⑤ 最後記得一定要上姓名和日期
10樓：
作為公司的人事部門，新員工入職，一定要稽核身份證原件和留影印件。
1、保證入職人的身份。
2、職工檔案要身份證影印件。
3、公司今後，辦理職工相關證件和社保都要用到職工的身份證影印件。
4、勞動部門，對新員工的稽核，必須要身份證影印件。
5、當地派出所要求，職工必須備案身份。
入職為什麼要戶口本影印件？
11樓：法妞問答律師**諮詢
辦理入職需要交戶口本影印件是合理的，不違反任何規定。很多企業老闆為了保險起見特別會要求用到戶口本影印件，一般是沒有什麼風險的。
入職的一般流程有：
1.一寸免冠**3張;
2.身份證原件或戶口影印件;
3.學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件);
4.資歷或資格證件原件;
5.與原單位解除或終止勞動合同的證明;
6.體檢合格證明;
7.與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位說明書;
8.建立員工檔案、考勤卡;
9.介紹公司情況，引領新員工參觀公司、介紹同事;
10.將新員工移交給用人部門。
12樓：
單位入職要戶口本影印件是管理的需要。
單位入職要戶口本影印件，這是個別單位對入職員工的要求，是出於單位人員管理方面的需要，在現行法律法規中並無相關的規定，所以並不屬於違法，是合理的。
比如現在有很多身份證上的地址是與戶口本上的地址不相符。加上現在社會大學生檔案管理比較混亂，身份證是學校以前的集體戶口，但畢業後檔案不是回原籍就是去了人才市場；
甚至有部分還不知道自己的檔案去到哪了！所以很多企業老闆為了保險起見特別會要求用到戶口本影印件！
13樓：修智敏沃仲
入職要求戶口本影印件是為了儲存你的個人情況的資訊，方便管理和控制
14樓：布冬舊聞
入職需要戶口本影印件，那你只管照公司的要求去辦就行。
即使他們將戶口本影印件
專與身份證影印件拿去用在不正屬當的地方，也與你無關，即使有關部門要追究的，也只會是你公司。
因此，作為你，大可不必為這些擔心。
希望我的回答能對你有所幫助。
15樓：拱霓慄健
留檔啊身份證戶口啊都要影印件
16樓：勵忍葛曼
戶口本和身份證還有學歷證明都要影印件的，現在公司基本都要這些證明的。
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