1樓：
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定： 一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
其他旁系親屬的喪假法律並無明確規定，完全取決於單位規章制度的規定。而非國有企業職工的親屬喪假法律也沒有規定，所以也完全取決於單位規章制度的規定。
2樓：呵護地球
目前 我們的一些法律還不夠健全，不夠完善，不夠合理。比如說喪假，只是說直系親屬去了才有假期，那麼請問，配偶的親屬。爺爺 奶奶 去了 就不用去料理了嗎。
是不是不合乎我們的中華美德！
3樓：匿名使用者
勞動合同法規定的是最低限制，也就是說這些親戚如果去世的話最低應該享受三天的帶薪喪假，單位也可以根據自身的情況給予適當路程假或者放寬親屬的範圍。另，喪假是分開的，也就是說直系親屬中的一個去世可以休三天，不是總計。希望對你有幫助
4樓：匿名使用者
不是的，直系親屬就只有這幾種。
新勞動法規定岳父死亡的喪假是多少天
5樓：墨汁諾
喪假 根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。
直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。
職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。目前國家還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定。
6樓：雯婕的小幸運
這10句地道武漢方言，是老武漢人才會說的，能聽懂3句就給你點贊
7樓：匿名使用者
一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
上海市有關於岳父母或公婆死亡後假期的規定：
根據《關於職工的岳父母或公婆死亡後可給予請喪假問題的通知》規定，職工的岳父母或公婆死亡後，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批准，可酌情給予一至三天的喪假。
另外，國家規定喪假不計入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。
8樓：法妞問答律師**諮詢
新勞動法沒有規定死亡的喪假。
目前國家還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定。
根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》規定，國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況，酌情給予職工1—3天的喪假。
直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。
職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。
9樓：匿名使用者
喪假裡的職工直系親屬僅指父母、配偶和子女，那麼，除外的直系親屬、親戚可以理解為是指職工的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。有的地方規定職工的岳父母和公婆死亡時也可給予喪假。
10樓：清平樂
3天，路程假不算在內
11樓：大連優秀律師
自己動手搜一下
一般1－3天
勞動法規定喪假幾天祖父算不算直系親屬
勞動法規定喪假是3天。勞動法喪假中直系親屬指父母 配偶和子女。根據 關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知 規定，職工本人結婚或職工的直系親屬 父母 配偶和子女 死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要...
勞動法病假，新勞動法中對請病假的規定
醫療期 勞動部 企業職工患病或非因工負傷醫療期規定 勞部發 1994 479號第三條規定 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期 一 實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，五年以上的為六個月。二...
勞動法病假，新勞動法中對請病假的規定
1全部不算根據 工傷保險條例 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷 一 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 二 在搶險救災等維護國家利益 公共利益活動中受到傷害的 三 職工原在軍隊服役，因戰 因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷 的。職工有前款第...