1樓：趙輝煌律師
按合同來說,你是三個月試用期,因此你可以提前三天提出離職申請,然後辦理離職手續即可.
2樓：匿名使用者
不是啊 一般都是試用期過了 才籤勞動合同的用人單位又不傻 還不知道你乾的怎麼樣呢 怎麼就跟你籤勞動合同了呢即便是用人單位一開始就跟你簽了合同 那正式簽訂那天起你就是正式員工了不應該有試用期 那麼你辭職就要提前30天
試用期簽訂的都是試用期合同 在試用期內辭職一般是提前3天就可以的只要你打了辭職報告 期限內不給你辦理 你可以自動離職但是一定要儲存好證據證明你打報告了
最好是以電子郵件 或信函的方式傳送 對方開啟或者簽收了就可以證明你的報考送達了
希望對你有幫助 請採納
3樓：匿名使用者
《勞動合同法》第三十六條規定「 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。」、第三十七條規定「 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
」，也即如果是雙方協商一致的，隨時可以解除勞動合同；如果是勞動者單方解除勞動合同，則應適用第三十七條的規定，在試用期內提前三天通知用人單位就可以了。既然合同約定試用期到11月1日，當然以合同約定為準，即你你仍在試用期，單位的說法是沒有法律依據的。
如果有爭議，你可依***（但應注意收集、保全你提前三天通知單位的證據，如讓單位簽收你要求解除勞動合同的通知或以特快專遞的形式向單位寄出你要求解除勞動合同的通知，並在清單上寫明是解除勞動合同的通知。）
4樓：維權律師
如果你要辭職只要口頭提前三天通知即可，不附加任何條件！
在一個公司簽了三年的合同，六個月的試用期，現在幹了三個月了，想要辭職，該怎麼離職
5樓：網上取名難啊
試用期內辭職是可以的，如果對方不同意，可以保留提出離職而對方不批的證據，這樣可以向勞動仲裁機構提出仲裁，如果你覺得麻煩也不想要那點工資了，不去上班自離也行
我跟公司簽了3年合同,現在做了1年半就想辭職了，這樣可以的嗎？
6樓：紫姍林家
你辭職與合同簽了三年沒什麼關係，只要你提前30天通知公司，你要辭職就行了，公司無權要求你繼續履行合同；就像很多人簽了無固定期限合同，難道就只能服務一輩子呀，那不成了賣身契了。
7樓：玉杵搗藥
可以。屬於樓主的工資也能「拿」走。
樓主最好依法提前30天書面通知用人單位。
因樓主違約，用人單位可以據此要求樓主作出補償。
8樓：太陽升起來
既使簽訂了三年合同，你只要按照勞動合同法提前一個月寫書面辭職，你押的工資什麼的是可以拿的，如果你是立馬走人那就難了，但可以去商量一下能拿到多少！
9樓：手機使用者
你要賠償公司一部分money 工資應該不能....
我1月28號寄的中通快遞，到現在2月1號了還沒有物流訊息是怎
我的也是，31號就買了，一直到2號一點動靜也沒，賣家說年前能不能到他也不能保證，如果年後才能到我都不用買了，以後不能選中通，真的會影響事情的 我朋友前天給我寄了中通快遞到現在還沒有一點物流資訊，是怎麼回事？不用擔心。有的時候物流資訊還沒到快遞就到了。要麼出意外了，要麼 昨天寄了個包裹，寄中通快遞，今...
我是農村戶口，單位在合肥，單位交的社保滿了15年，我能領到的
當然有了，至少退休金國家是不會給你雙份的，你自己覺得是農村的退休金高還是城市的退休金高呢？因為退休金是社會統籌，到時候萬一規定執行最低標準，也就是說按農村的標準給你發放，你在城市花起來可就麻煩了，僅供參考，問問當地社保部門吧 我是農村戶口，我在廠裡交了社保，在老家還能交農村養老金嗎 建議在就業地繳納...
我5月8號就要去新單位正式上班了，誰能告訴第一天上班應該注意
我補充一下吧，狀態一定要好，最重要的要保持微笑！讓人覺得你很容易親近，這樣才會和你交流，相處，再加上上面的，恩，第一印象會不錯的，恩，加油！第一點 千萬不能遲到 第二點 衣著要大方 皮鞋要擦乾淨 第三點 第一天上班別說太多話 第四點 第一天上班要給同事留個好影響 第五點 千萬不要你有8分能力和別人說...