1樓:徐其山
****記錄儀,是對員工上下班情況做監督的裝置。按規定是上下班都要按指紋,證明員工在工作期間沒有異常離崗。
如果員工在中途離崗,就意味著考勤異常,需要憑主管證明到人事行政部開具請假單,否則,做早退處理。下班忘記打卡,按照考勤管理規定,同樣為考勤異常,需要憑車間主管或班組長所開具的證明到到人事行政部做備註,否則,當天考勤作廢,還可能按曠工處理。
我想問一下打卡機的問題。當天下班後忘記打卡,第二天上班前,我把時間修改到前一天下班,打上卡再改回?
2樓:鋭耀
不會有修改時間的記錄可以調過去打卡,但是打卡機有密碼,需要管理員才行
上班時候打卡了,下班沒打卡,第二天會不會影響打卡
3樓:
影響不影響要看你怎麼解釋了,因為系統已經有記錄你離開公司時沒有打卡。
祝你好運
4樓:在呂祖堂吃烤串的獅子
不會。不要打兩次,時間不一樣呀。
指紋打卡機中午下班忘打了,下午上班打了兩次可以麼?
5樓:衡煜
只要是在上午下班後,下午上班前,都是可以的。先打一次上午下班的卡,再打一次下午上班的卡。中午一般有一個小時的休息時間,上午下班打卡晚了,只要在下午上班前是可以補籤的。
6樓:
公司一般設定時間為60分鐘內,所以你需要與公司確認,以免給自已造成損失
7樓:匿名使用者
可以的,你下午上班前要先簽退,然後再簽到,這樣就是正常的打卡次數,正常來講不算早退.除非打卡機裡設定了時間段簽退.最好還是跟人事部確認下.
8樓:匿名使用者
這是不可以的,一般從考勤系統的原始記錄檢視,一眼就能看出你中午下班沒有打卡
既然讓考勤系統分析統計,系統也可能會分析出你是沒有打卡,是缺勤的情況。
9樓:小奶牙啊啊啊
不可以的,打兩次也補不上去,建議和人事說明情況可以寫一個補卡單子,算考勤的時候就不會出錯啦。
補卡單說明格式
*** 公司
忘記打卡情況說明
姓名:部門:
忘記打卡原因:
部門負責人意見:
部門負責人簽名: 本人簽名:
年 月 日
指紋打卡機前二天下班打了上班沒打可以改不?
10樓:匿名使用者
如果你不是管理員,你是無法更改的
11樓:匿名使用者
考勤記錄一旦生成,就沒法修改的,手機考勤也是,
中午下班忘記打打卡機了,下午上班的時候打兩次卡可以嗎?
12樓:小奶牙啊啊啊
不可以的,打兩次也補不上去,建議和人事說明情況可以寫一個補卡單子,算考勤的時候就不會出錯啦。
補卡單說明格式
*** 公司
忘記打卡情況說明
姓名:部門:
忘記打卡原因:
部門負責人意見:
部門負責人簽名: 本人簽名:
年 月 日
上班用的打卡機,如果忘了打卡,過後能補救嗎?
13樓:阿里釘釘
若忘記打卡顯示bai
缺卡或du
不小心遲到/曠工/外勤等異常zhi打卡記錄,都可以提交補dao卡申請:內
14樓:寶貝肉兔
這個要看各公司的規定。沒有打卡
考勤機上就不會有考勤記錄,那麼這一天就會顯版示考勤權異常。
漏打卡可以提交相關證據給考勤統計員。說明情況,提交一個異常打卡的申請。
拓展資料:
考勤管理是企業事業單位對員工出勤進行考察管理的一種管理制度,包括是否遲到早退,有無曠工請假等。
其包括排班管理、請假管理(帶薪年假管理)、補卡管理、加班申請管理、日出勤處理、月出勤彙總等等。
15樓:baby歲月風雲
****記錄儀,是對員工上下班情況做監督的裝置。按規定是上內下班都要按指紋,證容明員工在工作期間沒有異常離崗。
如果員工在中途離崗,就意味著考勤異常,需要憑主管證明到人事行政部開具請假單,否則,做早退處理。下班忘記打卡,按照考勤管理規定,同樣為考勤異常,需要憑車間主管或班組長所開具的證明到到人事行政部做備註,否則,當天考勤作廢,還可能按曠工處理。
16樓:衛巨集
可以!假設你的上班時間是7點30分的,你在當天下午17點30分或之前補打,(版一定要在當
天才能準權確顯示行數,否則就不在同一行了)把調節槽推到上午位置。打時先用紙覆蓋在卡上,打後看看17的「1」在什麼位置,用略大於「1」的膠紙貼在「1」的位置,打後,撕掉膠紙,就剩下7點30分啦!!
同是上班一族,都被這個老資出的吸血機子害得慘不忍睹是很可悲的,希望你多試試會馬上上手到運用自如。我至今未被扣過一分這樣的冤枉錢。
17樓:匿名使用者
考勤機,是不可以的。
除非你有考勤機匙鑰!
今天第一天上班,上班時候,可能我穿的褲子好看,有已婚女人老是盯著我那裡,大概二十多歲,我19歲
答 自作多情,思想齷齪,鄰人盜斧,或許恰當。看就看唄,說明你好看,你就裝作不知道!還有一種方式就是,別人看你,你就看他,看你的人自然會不好意思了 頂她一下,看看有什麼反應,再來彙報,才有方案 試探。答案過於簡略,請豐富一下內容再提交。屁孩別那麼自戀行不,小心她告密把你給解僱了,防人之心不可無 可能是...
剛來到這個公司,第一天上班都沒人交接,剛同事說話。愛理不理的,招我進來的負責人也沒跟我說公司的
我有個朋友大學是祕書專業的 畢業後做保險一年,在這之間學了一個hr 的證書,然後一年之後他就面試了很多公司,做hr 然後公司行政 很多公司現在都是這樣,因為你是新手,別人都不會重視你,看你也沒有什麼太大反應,用你把你害什麼不會,教你也閒麻煩,現在的工作他們自己就能做,但是就是位置缺人 我朋友當時特別...
問去公司上班,面試的時候說工資是一天100塊,不夠月的按出勤天數算,急急
這個演算法是違法的,如果是一週一休,應該除以26天,如果是一週雙休應該是除以21.7天,你應該告訴公司,如果它還不改正,你應該到當地勞動監察大隊投訴。應聘的時候說好是一天一百的嗎?一般來說公司是不會這樣子說的,只會告訴你一個月多少工資,然後每月除去幾天休假,一般一個月四天,那就是你出二十六個勤,然後...