1樓：小小創作萌新
您好，您說的什麼情況？怎麼做的？只有有具體情況，我們才能做出相應解答！
2樓：
只要開放許可權都可以看到你的簡歷。
3樓：小戴釣魚者
投簡歷你要去一些招聘公司的**，或者自己去找工作，你可以去58同城，百姓網.51job等等。
4樓：匿名使用者
作為一名專業的hr資深經理cuper，我深深的感觸到很多候選人因為在寫簡歷技巧方面的薄弱性導致與很多優秀的機會外掛而過。因此我是從4年前就開始幫扶別人做簡歷，累計數量已經接近4000多份，平均一天寫三份左右，我想總結一些規律性的東西希望幫助那些看到這個訊息的小夥伴，希望他們能夠重視簡歷，並且掌握一些做簡歷的技巧 網上找cuperhr 更多簡歷和麵試技巧
首先簡歷特別特別重要，坦白說絕大部分候選人找工作都是基於線上網路或者線下招聘市場，只有一小部分人才是通過熟人推薦找到工作。因為大家都是陌生人，怎樣才能讓別人從茫茫人海里面找到你並且認為你才是他們需要的候選人呢？這個問題大家思考過沒有？
我想不用我說都知道，一份有競爭力價值的簡歷就會脫穎而出
我們怎樣做做簡歷才能夠得到hr或者獵頭的青睞呢
首先簡歷一定要避免一些小問題，比如說資訊不完整，資訊明顯錯誤，職位內容描述不清晰等
第二簡歷內容的專業性，專業性是體現候選人的專業素養和能力，並且呈現候選人找工作的基本的競爭力水平，其次就是簡歷的邏輯性，如果一個沒有邏輯的人，那麼未來工作的職場提升度肯定是出在折扣的，另外有邏輯性的簡歷更能夠讓hr和獵頭覺得這人做事的思路和方向是沒有問題的，更能夠讓hr青睞，另外就是簡歷的全面性，簡歷的全面性指的是簡歷最好能夠呈現出候選人在某一領域是個全面的人才，這樣的話找工作可以更好的覆蓋更多的機會。最後就是一定要簡潔明瞭，因為hr和獵頭的時間都特別寶貴，他們不可能在一份簡歷上花費太多的時間，尤其是那種簡歷寫的像一篇文章一樣的，這種簡歷我基本上都是跳過去了。
第三簡歷與未來崗位的匹配性，候選人的簡歷寫的再專業再好，如果不是社會需要的技能和能力一樣也是白搭，比如說一個殺了20年豬的老師傅寫一份專業簡歷找工作，他想去找養豬場。他在家裡大量呈現出他對殺豬的技能的精湛把握，這樣寫基本上找不到他想要找的工作。同樣的道理，我們寫簡歷也要思考社會的需求度和職場本身的期望方向。
如果我們的簡歷書寫的時候考慮到用人的期望這樣的話，我們的競爭度就大幅度上升
最後總結下，首先簡歷特別重要，第二簡歷的書寫一定要符合專業度，全面度，邏輯性，簡潔明瞭，最後簡歷的書寫一定要考慮市場的職位期望和需求度，這樣才能更好的找到自己期望的職位。
5樓：易春寒
你在簡歷網頁那裡點設定，然後公開讓所有的人看，這樣所有的人就看得到你的簡歷了。
6樓：情感e**
簡歷還是應該不要這樣做。
畢竟也不是應該讓所有人看到。
可以給需要的地方看一下。
就是你應聘的地方才行。
7樓：在青雲譜刷卡的藍鯨
讓所有人看到你的簡歷是不可能的，不過你可以去網上投簡歷啊，像58同程這些找工作的**上投簡歷，會有很多招聘單位看到的。
8樓：ztl你說呢
可以啊！把自己的簡歷投遞在網路上，所有人都可以看見的。
9樓：匿名使用者
這個應該不好辦呀，所有人都知道你的簡歷。你只要需要你的人知道你的簡歷就可以了。
怎樣能讓別人百度我的名字就能查到我的簡歷？ 5
10樓：詭異地方
自己創一個網頁，網頁的名字就是你的名字然後就可以了。
11樓：新的偉
三國演義 （羅貫bai中著長du篇**、中國
古典四大名zhi著之一） 編輯《三國演dao義》是中國古典四回大名著之一，
答是中國第一部長篇章回體歷史演義**，全名為《三國志通俗演義》（又稱《三國演義》），作者是元末明初的著名**家羅貫中。
在網上投簡歷會不會被所有人都能看到?
12樓：我的第七街
什麼情bai況下你的簡歷所有人都能du看呢，就是在有些平臺zhi，如58、趕dao集等你釋出在找工專
作的欄目，或者你在這些
屬平臺辦理了人才推薦。那麼這些平臺就會把你的簡歷在他們的平臺顯著位置把你們的簡歷進行推薦。這時候一般大家都能看見。
目前很多招聘平臺都設有這些功能，如人才推薦和企業搜尋簡歷的功能。假如你把你的簡歷公開，那麼企業就能通過搜尋功能檢視你的簡歷。
假如你是怕被所有人看到，那我建議你選擇主動投遞簡歷的摸索找工作，不用公開你的簡歷。假如你只是現在在職怕被公司看到，那到不必太過擔心，只要不做人才推薦，你基本上很難遇見你們公司的人事。
13樓：thiso兔子
當然你投的那家公司可以看到了，如果你自己在**上做簡歷了，在那個**招聘的公司都可以看到的，和你一起在**上應聘的人士沒法看到的。
14樓：天星公考專家團
在網上投簡歷一般情況下只有自己和平臺以及你投遞的公司能看到。
什麼情況下版你的權簡歷所有人都能看呢，就是在有些平臺，如58、趕集等你釋出在找工作的欄目，或者你在這些平臺辦理了人才推薦。那麼這些平臺就會把你的簡歷在他們的平臺顯著位置把你們的簡歷進行推薦。這時候一般大家都能看見。
目前很多招聘平臺都設有這些功能，如人才推薦和企業搜尋簡歷的功能。假如你把你的簡歷公開，那麼企業就能通過搜尋功能檢視你的簡歷。
假如你是怕被所有人看到，那我建議你選擇主動投遞簡歷的摸索找工作，不用公開你的簡歷。假如你只是現在在職怕被公司看到，那到不必太過擔心，只要不做人才推薦，你基本上很難遇見你們公司的人事。
我好煩啊！為什麼我那麼帥，所有人只看到我的臉，看不到我的才華，長的帥，是我父母給的，難道英俊也是錯
你都長那麼帥了，為什麼還要出來裝逼？嗯？這就是你的錯了，你讓我們這些醜的怎麼過日子？嗯？你為什麼要那麼裝逼，你的特長是啥嘛？才華又是啥？不要和我說吊特長，才華要讓人看得見，那就要求與眾不同。說說看？你這麼帥為什麼還要裝逼 這個逼裝得好我給82分 剩下的的十八分已經以666的形式發給你了 好吧！我也是...
所有人都討厭這樣的你，該怎么辦，所有人都討厭這樣的你，該怎麼辦？
嗯，怎麼說他也是你的父親，回頭想想他對你不好麼？這養育之恩有多重？他有何對不起你麼？難道就是因為討厭而產生的念頭。這樣的偏見，這樣的討厭是不是有點出師不明？嗯，很抱歉我對你們的情況一無所知，但是，首先是不是該弄清討厭的緣由？他被討厭有何感想，而你自認為自己也被人討厭，那麼也能理解他的感受，想想連自己...
請問為什麼有的人可以突然做出一件讓所有人意想不到的事情，超出平時別人對這個人的瞭解
人的潛力是無限的，可是人的精力是有限的 上學的時候，不管是老師還是家長，總會告訴自己，一個人的潛力是無限的，只要你努力學習，挖掘潛力，你就一定會變得很優秀。也曾有這樣的說法 人這一輩子大腦只有5 的潛力是被開發出來了，剩餘的我們都還沒有挖掘出來，為什麼有的人聰明，就是因為他們大腦的利用度比一般人要多...