1樓：好心情站
通報批評、警告屬於行政處罰中的申誡罰，又稱精神罰、聲譽罰。
一、行政處罰的概念。
一、人身自由罰：包括行政拘留。
二、學理上行政處罰的種類。
（一）人身罰
人身罰也稱自由罰，是指特定行政主體限制和剝奪違法行為人的人身自由的行政處罰。這是最嚴厲的行政處罰。人身罰主要是指行政拘留和勞動教養。
行政拘留。也稱治安拘留，是特定的行政主體依法對違反行政法律規範的公民，在短期內剝奪或限制其人身自由的行政處罰。
（二）行為罰
行為罰又稱能力罰，是指行政主體限制或剝奪違法行為人特定的行為能力的制裁形式。它是僅次於人身罰的一種較為嚴厲的行政處罰措施。
1．責令停產、停業。這是行政主體對從事生產經營者所實施的違法行為而給予的行政處罰措施。它直接剝奪生產經營者進行生產經營活動的權利。只適用於違法行為嚴重的行政相對方。
2．暫扣或者吊銷許可證和營業執照。這是指行政主體依法收回或暫時扣留違法者已經獲得的從事某種活動的權利或資格的證書。目的在於取消或暫時中止被處罰人的一定資格、剝奪或限制某種特許的權利。
（三）財產罰
財產罰是指行政主體依法對違法行為人給予的剝奪財產權的處罰形式。它是運用最廣泛的一種行政處罰。
1．罰款。指行政主體強制違法者承擔一定金錢給付義務，要求違法者在一定期限內交納一定數量貨幣的處罰。
2．沒收財物（沒收違法所得、沒收非法財物等）。是指行政主體依法將違法行為人的部分或全部違法所得、非法財物包括違禁品或實施違法行為的工具收歸國有的處罰方式。
（四）申誡罰
申誡罰又稱精神罰、聲譽罰，是指行政主體對違反行政法律規範的公民、法人或其他組織的譴責和警戒。它是對違法者的名譽、榮譽、信譽或精神上的利益造成一定損害的處罰方式。
1．警告。指行政主體對違法者提出告誡或譴責。
2．通報批評。是對違法者在榮譽上或信譽上的懲戒措施。通報批評必須以書面形式作出，並在一定範圍內公開。
2樓：匿名使用者
屬於聲譽罰，是行政處罰重最輕的一個，最終的行政拘留。
通報批評是個什麼處分
3樓：豌豆射手
行政處分。
關於通報批評：
1、通報批評實際上是由「通報」與「批評」兩個概念複合而成的。
2、「通報」是指上級機關將有關情況以書面形式告知下級機關或本機關內部職工，而「批評」是指對缺點和錯誤所提出的意見，目的是希望對方吸取教訓，引以為戒。
3、廣義的通報批評，是指某一主體將行為人的有關缺點和錯誤在一定範圍內予以公佈，希望行為人或其他人吸取教訓、引以為戒的一種措施。
4、通報批評的實施主體是不確定的，既可以是公司企業，也可以是行政機關，還可以是某一組織，如黨組織對黨內違紀問題的通報批評。
分類：1、行政機關內部上級處理違紀的下級，或者行政機關內部監察部門或者紀委處理違反紀律的人，這時通報批評只是一種行政處分。
2、行政機關在一定範圍內對違法行為人的違法事實予以公佈，以導致其聲譽和信譽造成損害，既制裁和教育違法者，又廣泛教育他人的一種措施，這時通報批評屬於行政處罰範疇。
性質：1、相關法律將通報批評與警告等行政處罰種類同時設定在法律責任一章。
2、從行政處罰的概念來看，通報批評具備行政處罰構成的基本要件。
3、通報批評屬於行政處罰中的申誡罰。
4樓：wo姓楊楊
廣義的通報批評是指某一主體將行為人的有關缺點和錯誤在一定範圍內予以公佈，希望行為人或其他人吸取教訓、引以為戒的一種措施
5樓：
就是罰酒三杯，騙你普通人的，黨凌駕於法律之上
職場中被通報批評後還會有晉升的機會嗎
如果你們公司沒有 被通報批評後將會失去以後的晉升機會 的明確規定，那你通過自己的努力是完全可以爭取晉升的機會的。通報批評與警告存在著如下區別 警告處罰適用範圍廣泛，既可適用於自然人，也可適用於法人或其他組織 而通報批評作為一種行政處罰形式則只適用於違法的法人或者其他組織而不適用於自然人。處罰內容不同...
公務員被單位通報批評有什麼影響嗎
公務員被單位通報批評，一般都有個處分期間，處分結束前，評先評優會受到影響 年底評定 民主測評都有影響，不過通報批評影響不大，不影響晉職晉級。回答您好 很高興為您解答。通報批評要更為嚴重些。通報批評 實際上是由 通報 與 批評 兩個概念複合而成的。通報 是指上級機關將有關情況以書面形式告知下級機關或本...
你如何看待國美通報批評員工上班摸魚這件事？
我覺得這件事情是值得我們警惕的。由此可見，在公司的時候應該遵守公司的制度，不應該在上班時間摸魚。我覺得這是一件很正常的事情，因為這些員工根本不利於公司的發展，所以我覺得我們上班最好不要摸魚。我認為這樣的做法是非常不好的，這些員工給公司也創造了很多利益，如果這樣通報的話，會讓員工非常沒有面子。非常好，...