1樓：jh風舞
一般都是先了解下雙方情況，中文或英語對話，英語對話居多。然後可能會給個試卷做，關於**術語啊**換算啊等等專業知識。會問你有無報關員等想幹證書啦。基本就這些。
2樓：匿名使用者
面試環節是大同小異的，無非就是考察你的人品和你的工作技能，工作技能主要也是大概瞭解下語言熟悉度什麼的，大單位還會考個小試，主要的能力還是要工作後才能看得出，不行的話試用期就過不了了，關鍵是你的為人，像做外貿助理這樣的工作肯定跟客戶的聯絡少不了，所以你要把自己表現的自信大方、有親和力，要敢於表達。記得要保持微笑。要給面試的人感覺你很有誠心，如果你不是新手，是跳槽的，那千萬別提以前的公司的不好，簡單說一下因為什麼原因就行了，不要提嫌工資低的話，要說想找個更好的平臺發展自己，提錢就俗了，而且給人的感覺就是你很喜歡跳槽。
不要緊張，工作有的是，這家不要你，還有更好的等著你。
3樓：七哥
這個流程基本上就是先看你人怎麼樣，就是第一印象。再就是對你進行了解，看你掌握多少相關的知識。你要表現出你的優勢來，公司需要一個什麼樣的人，你是否能夠勝任。
以前有沒有相關經驗。你應聘的這個行業你是否熟悉，以前的工作經驗很重要。另外如果是跳槽會有一個問題，問你為什麼會離開原來的公司。
不要在那裡長篇大論以前的公司有多麼的不好。只說一點待遇太差、工資太低了即可。不要節外生枝。
回答問題要誠懇一些，現在的工作最重要的是找一個態度好的人。
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