1樓：夢馨童
說明你還很年輕哦。不要逃避，要知道，時間可以沖淡一切，任何困難都會慢慢的過去的，加油，你是最棒的。
2樓：簡單聊聊生活
當然不對了，勇敢面對生活中的困難，才有可能幸福起來。
3樓：匿名使用者
這樣做是不對的，逃避只是一時，你也逃避不了一輩子。
4樓：趴趴貓
不對，只會逃避的話，永遠解決不了問題，最好是想辦法處理掉。
5樓：陽帶你嘮嗑
在我看來遇到困難時很多人都會選擇逃避，但其實這樣做是不對的。
遇到困難與挫折，你會選擇逃避嗎？
6樓：
遇到困難和挫折我是不會逃避的。
要勇敢的去面對。
勇於挑戰和前進，這樣才會別人的認可。
7樓：珠鄉小女
我不是神人，也不是能人，在遇到困難與挫折時，我會選擇性的去拼搏爭取，如果實在是無能為力了，我選擇逃避，有時能曲能伸也是為人處世
8樓：企慧網：免費註冊公司
困難個挫折是逃避不了的，這次逃過了下次可能還會遇到，最好是解決掉。
9樓：一來pk去
逃避的心裡是有的，但是遇到事情得面對，逃避是解決不了任何事情。
10樓：歲末的秋天
路上總會有大小不一的坎坷之路； 我們能做的就是坦然面對,因為逃避 解決不了任何問題.
11樓：潛夢菲
遇到困難與挫折，你會選擇逃避嗎？我不會選擇逃避的。應該勇敢的去面對，解決問題。因為逃避是一種無能的選擇。
12樓：您的媛媛同學
想逃避，但能逃掉嗎？如圖
遇到事情遇到困難，我老是想躲避，想逃避，這是為什麼
13樓：輕描淡寫成風
人生遇到困難在所難免，重要的是要如何去面對，事實讓你難以接受，才會選擇逃避，改變下自己的心態，對生活樂觀，鼓起勇氣，對自己有信心，想著要為了什麼而努力，就會有動力。加油吧！^_^
14樓：小魔
膽小，怕麻煩，不自信等原因吧？你要不勇於破解困難那就永遠這樣了，相信自己，勇敢去面對吧。加油
工作中會遇見困難，不知道怎麼去面對，總想著去逃避？
15樓：匿名使用者
我也有同樣的感受，但生活就是生活，不會因為你去逃避而不會出現問題，所以你要正視問題，怕什麼來什麼，人最大的問題就是挑戰你自己，相信你能行，我們一定能行的！
16樓：匿名使用者
工作中難免會遇到困難，應對的基本技巧如下：
1、要保持良好的心態：要知道人的一生中遇到困難是必然的，當你遇到困難時，良好的心態是解決問題的根本，要相信沒有跨不過去的坎。
2、仔細分析問題的實質：要清楚困難產生的原因，看到問題的實質而不僅僅是表面現象。
3、冷靜面對積極應對：不要慌張，不要愁悵，根據分析的原因，找到應對的辦法。
4、求助別人：將遇到的問題好好的和身邊的人說說，總會有遇到過相同問題的人幫你找到解決的辦法。
5、吸取教訓：把遇到的困難當成是人生的經歷，並從中舉一反三，總結原因，避免再一次遇到相同的困難。
17樓：匿名使用者
只有迎刃而解，面對困難，才不會讓困難擊倒，那樣只會以後更加害怕，永遠無法面對，總想逃避，要知道逃避不是解決的辦法，要迎刃而解才能真正的解決辦法，這在以後的人生中會讓你越磨越厲，再遇到困難時就不會覺得困難了。
18樓：匿名使用者
因為你總想最好的，遇到困難不想解決，人生不可能不碰到點什麼磕磕碰碰的
19樓：匿名使用者
勇敢面對找出自己的不捉,吸取教訓~~
20樓：肛肛外交員
有時候遇到問題 不要選擇逃避 雖然每個人都會想著逃避 有時候應該逼著自己去面對 逃避一次 以後會一直逃避
遇到困難時，人總是會想方設法逃避問題，不願去面對？？？
21樓：兔子
無需掩飾，人是具有兩面性的，這是真理，這是人的共性。外在一面就是人堅強的一面，內在一面就是人脆弱的一面。內心世界是人真實的一面，一般人會將其隱藏起來，不易顯露出來！
要做到真善美，就不要掩飾自己，做回真實的自己，遇事沉著冷靜，這才是為人處事的真諦！告誡我們，不要為偶然的挫折而氣餒，不要輕易妥協！要學會小草不屈不撓的精神，為把握人生正確的航向，揚起穿洋過海的風帆，如此就不會有悔於人生了……
希望採納
為什麼我遇到困難總想著逃避，遇到困難與挫折，你會選擇逃避嗎？
成長的快樂總是伴隨著痛苦,世事艱辛,人生不如意十有 有的人以為挫折是人生不可承受的災難,可能會因此頹廢下去,而有的人以為挫折不過是人生的一個小坎兒,就會想盡一切辦法去找到一條邁過去的路,多邁幾個小坎兒就會不怕大坎兒,就能成就大事,也能獲得成長的經驗.之所以面對挫折會有截然不同的方式,主要是青少年時期...
遇到困難時，她總是向我求助用英語解釋句子
when in trouble,she always turns to me for help.she always asks me for help when in trouble.當我遇到困難時，他總是幫助我.這句話用英文怎麼說 he always helps me when i meet wi...
每當學習中遇到困難，老師總是熱情地我。1鼓勵2勉勵3激勵
激勵員工的方法有榜樣激勵 目標激勵 授權激勵 尊重激勵 信任激勵。1 榜樣激勵 為員工樹立一根行為標杆。表不正，不可求直影。要讓員工充滿激情地去工作，管理者就先要做出一個樣子來。領導是員工們的模仿物件，激勵別人之前，先要激勵自己。要讓下屬高效，自己不能低效，塑造起自己精明強幹的形象，做到一馬當先，在...