1樓：blackpink_羅捷
寫作思路及要點：結合自身實際。
正文：通過企業面試後，我列出了以下的感受注意點：
第一，面試的時候，簡歷該注意點：除了基本資訊是應該填的，最好在自我評價這一欄中寫得真實點，對自己以後的規劃和未來策劃都相應的寫上。簡歷填崗位的時候，一定要寫明你的意向工作性質和工作部門。
最好不要寫2個一點都關聯沒有的工作崗位，比如：我填了銷售部門，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷售一般需要外向，善於言辭的人，而行政則是偏向細心型。
第二，面試的時候，說話一定要注意：第一點，不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個轉彎去回答。
比如：你有男朋友嗎?你對失戀是怎麼看的?
如果這個問題，你並不是很想回答，直接可以這樣說，我在工作的時候不會帶上自己情緒去做事情。
其實，這樣也不好，最好正面回答他的問題，不會覺得你不正直。
第三，面試的時候，一定要準時到達你們所約的地點。一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。
為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能 提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。還有一點，如果遇到意外的話，立即**告訴相應單位。
這樣不會耽誤他人工作時間。
第四，面試的時候，一定要保持微笑和輕鬆的氣氛，展示自己就是招聘單位所需的人才。當你面試非常緊張的時候，你可能會說錯話。
保持微笑，讓招聘者覺得你很親切，很容易接近，可以很快的融入企業文化或者說的俗點就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的說明了，你的性格和人際交際。 以上就是我的面試心得。
就我面試後總結一下，我自己的問題。
2樓：匿名使用者
通過初試，一是對貴公司的發展歷史、企業文化、員工風貌等都有了直觀認識，留下了深刻印象，對貴公司非常有好感。二是對該崗位的要求有了初步瞭解，自信能夠勝任該工作。渴望能有機會加入貴公司，為公司發展貢獻力量，為自己開創一份事業。
3樓：匿名使用者
講一下你初到公司時對於公司的印象，比如前臺接待，面試官，公司整體形象之類的，然後再說一下你面試後對於職位是否有更深的瞭解，有沒有信心去勝任職位
4樓：bbz大腿
主要是做一個自我總結 通過面試 檢視自己在哪方面還需要提升 才能勝任這份工作 加上對公司文化的理解和認識 對未來的職業規劃等等
5樓：咩事誇9艘
可以從以下幾個方面著手：
1、對公司文化的理解。
2、對崗位要求的理解。
3、對公司業務的理解。
4、對自己今後在公司的發展目標的理解。
不知不覺，從進xx公司工作至今，時間已過一年。在這段時間裡，我從一個普通工人轉變成為一個生產線技術員，自己對於這種轉變是深有體會。
其實工作也不是想象中的那麼難，只要多聽，多學，多問，多想，多實踐這就是我一年來工作所得出的心得。
以前自己只知道做好自己的本職工作就算是做好了工作。好好工作就是為了企業。其實不然。
在這一年中，同事之間的團結友誼渲染了我的熱情，上司的鼓勵與支援堅定了我的信心。讓我慢慢明白做好了自己的本職工作並不完全算是一個好員工，一個好的員工需要富有更多的責任感。好好工作也不單單只是為了企業，更是為自己而工作。
在xx公司我學到了很東西，也改變了很多。讓我不斷的完善自己。
當然我現在也有很多不足。比如技術上還不夠熟練，責任心還不夠嚴謹。這都是需要我去改善的問題。
也希望各位同仁好好工作，不斷的完善自己，提升自身砝碼。工作不僅僅是為了企業，更是為了我們自己。為了我們自己的將來，那我們更應該好好的工作。
面試時如果問：對公司印象如何？該怎樣回答
6樓：專注文化歷史哲學
回答如下：
企業文化當中主要包涵精神文化、行為文化和物資文化，這些不僅僅關係企業的發展戰略部署，也直接影響著個體員工的成長與才能發揮。
在來之前，我在網上搜集了很多資料，對貴公司有初步的瞭解。然後再加上剛才您的介紹。我覺得，公司的企業文化建設非常的完善。在這種環境中，特別利於激發員工的工作熱情。
7樓：
我們是初次見面，所以也是第一印象，要說具體的還得進一步瞭解，如果有幸成為同事的話，我想會有更多的接觸，更多的瞭解。
8樓：曾經嫻嫻
回答此類問題要把握住火候，說的太好聽了面試官會認為你在拍馬屁，說的太實在了面試官會不高興。因此，最好不要正面回答。
這樣回答吧：在應聘貴公司之前，我就通過各種方式，包括**，周圍的朋友等，瞭解了貴公司的很多資訊，覺得貴公司的工作氛圍很積極，認為我能夠在貴公司工作的很愉快，能夠在貴公司發揮我的特長，為公司發展盡一份力。
這樣回答面試官很開心，很自豪。
來自“明譯翻譯”
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