1樓：戒毒心理醫生
首先，你得擺正自己的位置，經常和別人一起交流，看看大家的愛好是什麼，也讓別人知道你的觀念，想法。封閉永遠解決不了問題
2樓：
與內向性格的人最好相處了,主動去和她交流,慢慢就可以互動了,....人都需要朋友的.真誠,寬容,尊重,...沒有人會拒絕友誼,除非你另有所圖.
3樓：匿名使用者
我也是一個內向的人,我認為只要正常工作,就可以啦,至於相處嘛,你自己別做太過份的事情就可以啦.
4樓：匿名使用者
當然內向的人要比性格開朗的人難以溝通。但是如果你態度端正。相信和朋友相處也不是很難的。
據我看來啊，內向的人相處就了，還會發現他的很多優點呢。所以，不要擔心。你可以和他好好相處的。
5樓：
我就是一個內向的人，我感覺我挺好相處的。他們只是不善溝通罷了或者你跟他們不熟，跟他們時間長了，就好了
6樓：
他有問題,你就要找出根源,要發現他的愛好
7樓：中國農業出版社
（1）儘量少受別人影響。不能客觀地自我評價，自我認識依賴於別人的評價，總擔心別人對自己評價不良；為了得到好評，儘量討好別人。改變這種狀況的方法是：
多肯定自己，在團體活動中努力表達自己的想法，因為你的很多擔心事實上是不存在的。
（2）不用同一個標準跟所有人打交道。親人、朋友、愛人、同事、同學、生意夥伴等等都是不同的人際關係，有些以情感為基礎，而有些則是以利益為基礎，不能拿著親情的標準跟同事、同學交往，否則你對人家很好，對方卻沒有什麼反應。有時儘管空間距離很近，但心理距離也許很遠。
（3）人我關係不要走極端。要麼總想讓別人順著自己，要麼總是順著別人，都不對。如果意識到這個問題，就可以調整了。
性格內向如何處理好人際關係?
8樓：天這什麼
內向外向都有他獨特的魅力，但和人相處，靠譜最重要。其實內向的人相對更沉穩，處事也更穩重，這種大大的優點多多發揮就好了。所以內向也不要想太多，只要心態放平穩，多認識接觸一些開心的人和事兒會更好。
可以瞭解下內向的形成，有助於瞭解自己http://jingyan.baidu.
9樓：中國農業出版社
（1）儘量少受別人影響。不能客觀地自我評價，自我認識依賴於別人的評價，總擔心別人對自己評價不良；為了得到好評，儘量討好別人。改變這種狀況的方法是：
多肯定自己，在團體活動中努力表達自己的想法，因為你的很多擔心事實上是不存在的。
（2）不用同一個標準跟所有人打交道。親人、朋友、愛人、同事、同學、生意夥伴等等都是不同的人際關係，有些以情感為基礎，而有些則是以利益為基礎，不能拿著親情的標準跟同事、同學交往，否則你對人家很好，對方卻沒有什麼反應。有時儘管空間距離很近，但心理距離也許很遠。
（3）人我關係不要走極端。要麼總想讓別人順著自己，要麼總是順著別人，都不對。如果意識到這個問題，就可以調整了。
內向的性格怎麼處理好人際關係？
10樓：中國農業出版社
（1）儘量少受別人影響。不能客觀地自我評價，自我認識依賴於別人的評價，總擔心別人對自己評價不良；為了得到好評，儘量討好別人。改變這種狀況的方法是：
多肯定自己，在團體活動中努力表達自己的想法，因為你的很多擔心事實上是不存在的。
（2）不用同一個標準跟所有人打交道。親人、朋友、愛人、同事、同學、生意夥伴等等都是不同的人際關係，有些以情感為基礎，而有些則是以利益為基礎，不能拿著親情的標準跟同事、同學交往，否則你對人家很好，對方卻沒有什麼反應。有時儘管空間距離很近，但心理距離也許很遠。
（3）人我關係不要走極端。要麼總想讓別人順著自己，要麼總是順著別人，都不對。如果意識到這個問題，就可以調整了。
人際關係處理不好怎麼辦？我是性格比較內向的人
11樓：
1、發現別人優點並去讚美。
職場的朋友們讚美一個人，應該找到對方的優點並去讚美。這樣才能體現出很好的效果，也能表現出對方和別人的不同之處，還能體現你的細心。但我們發現對方的優點後，也不能馬上去讚美，因為我們還要分清場合，也要顧及一下我們和對方的關係。
這裡要注意點，如果職場小夥伴們要讚美的物件，是自己的老闆。要看自己和老闆的關係到了什麼樣的程度，如果關係很好就可以讚美他，但關係很一般，就會被老闆以為你在拍老闆的馬屁，這樣對老闆對你的印象也不會很好。
2、掌握讚美的主動權。
在職場中，小夥伴們總是想讓別人讚美你。其實職場朋友們，應該學會主動去讚美別人，因為主動讚美別人，比被動讚美更容易獲得良好的人際關係。讚美別人，在很多多人會看來就是拍馬屁，或者是阿諛奉承。
其實這個讚美有著本質的區別，讚美在大多數情況下，起著處理人際關係的作用，不管對陌生人還是熟人，運用好了很容易得到別人的信任。要把讚美表現的比較完美，就要掌握好讚美的話，不能說的太誇張了。而且要表現出謙虛，比如你：
「說過獎了！」不能說：「這沒什麼大不了的。
」這樣會讓對方感覺你是一個高傲的人。反而會拉開人與人之間的距離。再一個，別人給你讚美時不要去辯解，這是對別人的不尊重，只要我們微笑面對並認可對方就好。
3、表現出自己的真誠。
你對別人來讚美太虛偽，容易被別人識破，畢竟對方不是三歲小孩。不僅會對你失去信任，更會疏遠你。如果你用熱情真誠的態度去讚美別人，不僅讓別人感覺到你的友好，還能讓人覺得你是一個有修養的人。
不僅會快速和你產生共鳴，還能拉近你們之間的感情。
12樓：阿萊貝琳品牌**
人際關係處理是否得當和性格有莫大關係，更可以說有些因果關係，因此兩者不可分離。
你若對事物和人都不拘小節，尤其對自己認為不重要的人和事更不在意，就可能有你描述的小過節發生，問題就在於別人在意了。
若在性格上多花些功夫，比如注意細節，多考慮別人的感受，做事有始有終，及時溝通，傳遞資訊確保清晰明確，不必要的小摩擦自然可以避免。
對自己的性格多加修正，一定會為你人際關係的改善推波助瀾。
13樓：
內向不是劣勢，也有比外向型擅長的地方，要有自信，即使自己犯錯誤的時候也要自信
14樓：o孤星淚
多參加集體活動，主動與人交流，關係在於一個"處″字
15樓：匿名使用者
首先先多交朋友，多參加聚會丶活動等等，其次：多出去走走
16樓：yi個電商人
建議看一些書籍，多瞭解自己，也可以避免一些問題。
17樓：玲瓏姐聊幾句
情商低這是沒辦法的事
18樓：三0三0九0五7九
你不懂得怎麼去跟人家相處
性格內向的人怎樣維護自己的人際關係？
19樓：易書科技
要懂得如何拒絕，不要在該說「不」的時候說「是」，這是現代社交藝術，也是人生重要的智慧之一，對於那些不正確、不合理、不恰當、不合法的要求、行為，要堅決地說「不」。
樂樂是個性格內向的人，父母總是擔心她在外面吃虧。而事實上，因為性格內向，樂樂也確實沒有幾個朋友，同事都譏笑她，像你這種幾棍子打不出個屁來的人，有誰會願意與你做朋友?性格內向的人人際關係確實較弱，他們總是不自覺地把自己「封閉」起來。
所以，對於這種性格的人，最重要的就是儘可能「改變」性格，讓自己的性格適應自己的需要。
想解決問題，需要首先發現原因。追根溯源，才能解決問題。所以我們得先找到問題的癥結所在，就更有利於我們改善自己的交往態度。
心理學家研究，性格內向的人怯於與人交往的原因，大致上有兩種：
1．擔心自己的主動得不到對方相應的迴應，從而讓自己的自尊心受損，陷入尷尬、窘迫的境地。其實，與人交往是我們每個人的基本需要，很少會發生你主動而對方不響應的情況。換句話說，只要你有心與人交往，對方多半會以相應的態度迴應你的。
2．對主動交往有著不同程度的誤解。比如，有人覺得自己主動與人打招呼，會顯得自己不如別人，或者自己麻煩別人，對方肯定會厭煩自己，或者我們關係不熟，他肯定不會幫忙的。其實，儘管這種情況確實存在，但是卻不是經常性的，完全不必因為遭受一兩次拒絕而畏首畏尾。
不要在該說「不」的時候說「是」
小韓是個生意人，而高某是他自己辦的公司的客戶，經常在他們公司裡進貨，就這樣一來二去，彼此變得很熟悉了。雖然平時高某每次拿的貨都不多，但是因為給公司做事，所以從來沒有拖欠過。
一天，高某急急忙忙地找小韓，說有急事要借五千塊錢，還說一個星期之後肯定還清。畢竟五千塊錢不是個小數目，於是小韓非常猶豫，而高某見狀就說：「沒有就算了，大家都是朋友嘛，我不會怪你們的。
」可是，高某當時沒有立刻走，而是開始和小韓像平時一樣，拉起了家常，而且說到了急著用錢的事情上來，並且高某說這事情的時候一副傷心的樣子。
小韓最看不得一個大男人這樣傷心，再加上平時高某也比較講信譽，就答應借錢給他。
因為小韓和高某隻是生意上的關係，而現在是出於朋友關係借錢，於是他就讓高某寫了張字據。可是，誰知，高某從此就從人間蒸發了。
後來，小韓在一個客戶那裡偶然遇到了高某，於是非常氣憤地質問他：「做朋友，怎麼可以這樣，沒有錢還，也不能這樣一跑了之啊?」
於是，在小韓的「逼迫」下，高某很不情願地掏出自己兜裡的八百塊錢還給了小韓，而餘下的則沒有錢還，說以後一定還，並且又寫了張保證書。
礙於情面，小韓放走了高某。可是此後，高某真的消失了，再也沒出現過……
從這個故事中，我們可以看出，懂得拒絕，知道說「不」，是多麼重要的事情，因為他可以避免我們自己受到傷害，也可以延續我們與他人的關係。
要懂得如何拒絕，不要在該說「不」的時候說「是」，這是現代社交藝術，也是人生重要的智慧之一。對於那些不正確、不合理、不恰當、不合法的要求、行為，要堅決地說「不」。這一點，對於性格內向的人維護自己的人際關係尤為重要。
性格內向的人，常常因性格問題，羞於或者怯於拒絕對方的要求，而使自己在處理一些事務上處於被動，或者因為答應了卻做不到而使自己的人際關係處於僵化狀態。
比如一位老闆喜歡上了自己公司的女職員，邀請她與自己共進晚餐，而女職員卻因為性格內向，擔心老闆會不高興，就無奈地答應了。她的這一舉動，讓老闆誤以為女職員也對自己有意思。於是，在晚餐後，要求與女職員有進一步的發展，此時，如果女職員已是騎虎難下，要麼得罪老闆，辭職走人；要麼繼續順從，到最終難以自拔。
不懂得拒絕應該拒絕的事情，會影響自己在他人心目中的形象，讓對方誤以為自己是那種言而無信或者樂於吹噓的人。僅僅這樣，可能只會淡化你們的關係，而不會破壞它，如果因為你的不懂拒絕而耽誤了重要的大事，那沒有人會輕易放過你，你們的關係將會遭遇最為嚴重的危機，甚至當即破裂。
性格內向雖然是讓我們怯於拒絕的重要原因，但是絕對不能讓它成為自己人際關係網的破壞者。對於內向的人來說，鼓起勇氣去和別人交往，已經是很不容易的事情了，怎麼能因為不懂得拒絕而讓自己的心血化為烏有?改善人際交往中的消極態度性格內向的人在與人交往的時候，多處於被動地位：
對方問一句，他回答一句；對方招呼一回，他迴應一回，很少積極主動地發表自己的意見，表達自己的主張，甚至只要不違背自己的根本原則，他都不會拒絕對方。
其實，這種態度與行為對人際關係的改善極為不利。所以，對於性格內向的人來說，應該在自己性格允許的範圍內，儘可能主動一些。
一個豐富多彩、充滿活力的人際關係是每個人正常生活工作的需要，也是個人事業成功的基礎。事實上，很多人的這個需要都沒有得到滿足，尤其是那些性格內向、怯於與人交往的人。他們總是慨嘆這個世界過於冷漠，缺少真愛，於是這種強烈的孤獨感時常環繞著他們。
其實，他們之所以會陷入這種困境，完全是因為他們消極、被動的交往方式，他們總是希望他人能主動與自己接觸，然後自己被動地迴應。就這樣，雖然這個世界熙來攘往地熱鬧非凡，可是他們的心靈卻仍然處於與世隔絕般的孤獨、寂寞之中。
你應該知道，不會有人無緣無故地對我們感興趣，也不會有人無緣無故地積極與我們保持聯絡，並且積極維持這段關係。當他的熱情只能換來你若有若無的感應時，對方也會「知趣」地降低對你的興趣。所以，性格內向的人我們必須積極改善自己與人交往的態度，讓自己變得主動、熱情。
難親近的人，更值得信任
有的人總是喜歡板著面孔，或者給人一種難以親近的感覺，令人敬而遠之。但是這類人往往都比較優秀。對於這種人，即便是你有滿腔的熱忱與期望結識對方，性格比較內向的人往往會因為搞不清楚對方的心理而怯於與他交流。
其實，他們表面上看起來神情冷漠，其實在絕大多數情況下，這是因為他們也是天生害羞、性格內向，絕對不是那種充滿惡意、拒人於千里之外的人，甚至比起那些剛見面就和你套交情的人更容易建立起純真的友誼，一旦你們的關係確定，就不容易被破壞、發生意外。
這種人雖然生性內向，但是和我們一樣，也渴望被人接納，只是因為自己的性格與才華，不能把自己表現得更加平易近人罷了。
如果你總是懷著「為什麼人家總是遠遠地躲開我呢?」「他為什麼看不見我對他的微笑呢?」這種疑問，進而放棄自己與他交往的打算，那你有可能失去一位相當可靠的朋友。
所以，你應該試著鼓起勇氣，去與那些看起來最令人敬畏的物件接觸、交往。對方必定會因為你的熱情而出乎你意料地歡迎你。
因此，如果你想發展自己的人際關係的話，與其為自己生性害羞感到慚愧，自卑地認為自己不會有良好的人際關係，不如勇敢地承認——我就是性格內向、愛害羞，但是我卻有想法、有「膽量」地發展自己的人際關係。如果能有這種認識，那麼內向、害羞、不擅長交際的性格也不會成為你發展、維護人際關係的障礙。
性格內向不是一個人的缺點，也不能算是人際交往的弱點，但是事實上，它卻可以阻擋你人際關係發展的步伐。這種性格我們無法改變，但是我們卻可以改變我們與人交往的策略，揚長避短，儘量讓自己更有想法、有膽量。那時，我們的人際關係即便是不是很廣，但是卻會有很高的質量。
職場怎麼處理好人際關係，如何處理好職場中的人際關係
內容來自使用者 qwaszx9080樂園 職場如戰場，有時工作上的東西不要太在意，放鬆自己人際心境，保持同事友好！遇事多溝通，遇人多交流。記住三句話。第一，不要把所有的關係都等同於朋友。你來上班領工資，不是為了交朋友。第二，如果你不滿意你的圈子，就努力跳出來，埋怨沒有用。第三，有事情就得說。這個世界...
在學校怎麼處理好人際關係，怎麼在大學處理好人際關係？
1 人際關係的真誠原則。真誠是開啟別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我，也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任 2 人際關係的主動原則。主動對人友好，主動表達善意能夠...
怎樣搞好人際關係，如何搞好人際關係？
多想 多看 多聽 多說 多做 讓自己建立自信 和別人交流的時候應該平視 別低著頭 對方又不會把你吃掉 你怕啥 多接觸些人 多看些書 可以讓你的知識面更廣大 別覺得不好意思 又沒什麼大不了的 開啟自己的心門 不喜歡說話，不喜歡跟別人接觸的話，不改變一下的話，無論如何都很難改善你的現狀，因為你已經把別人...