1樓：一誓玫瑰酒店
主要看什麼檔次的酒店，大品牌酒店比較注重員工的可成長性，偏向於選擇大學文憑的酒店專業方向的畢業生，而小酒店更注重即時工作能力，有時候寧願選擇有酒店經驗的農民工也不遠選擇大學生來培養。如果你是酒店專業畢業，建議選擇大品牌酒店，因為在大品牌酒店工作有很好的信任背書，以後跳槽後將更加受歡迎。
2樓：匿名使用者
看酒店檔次 高檔次的當然希望你來你兩個都有 一般檔次的就看招聘的人 有的招聘主管注重實踐 有的老闆看中學歷 總的來說就是看rp
3樓：匿名使用者
經驗重要 我和朋友去過兩個酒店應聘前臺 第一個都拿表讓我們填了 可是才填了一點 有個負責招聘的人突然就問我們有沒有畢業 我們說沒有 因為確實沒有 我們那時候在實習 然後人家就說要畢了業的 沒畢業的不穩定 怕幹一陣就走掉不幹 當時我們聽了這話就蒙了 腦子一片空白 在那邊愣了半天 最後表沒填完就走了 第二個酒店 人家很直接 就問有沒有經驗 我們一說沒經驗 人家立刻就回說 不要沒經驗的 其實我覺得不光是酒店 很多工作都是需要有經驗的 只有那些專業性特別強的工作才會特別需要專業對口的
4樓：你不知道什麼啊
經驗重要一些，一般不會花時間金錢培養
5樓：隔壁董頭
如果是小酒店的話就用有經驗的吧,要是大酒店的話就要文憑高的,怎麼說也得撐撐牌面要不也沒有素質內涵
6樓：
文憑是往上的通道，經驗是立足的根本，我覺得會要有文憑兼有能力者
7樓：匿名使用者
有經驗的，這種工作，學歷沒什麼用
8樓：一念之間星
一般都會要有經驗的，不過現在新人也很吃香。有經驗的太狡猾了
9樓：沐毅森
要往長遠看 潛力才最重要
10樓：匿名使用者
現在都注重經驗，建議從低做起。
11樓：在溫泉漂流的知風草
這個看情況，看招的是什麼職位的，如果是基層，有些企業寧願要相關專業的畢業生
12樓：抑制住額
要看大學實力啦，還有就是幾年經驗！
13樓：我乃龍的傳人
沒看到這句話嗎？有經驗者優先
14樓：淡粉色花瓣
經驗，不用現培養，大學畢業的有的得是。
15樓：狂暴天香
最好兩者都有，要麼還是要看情況
16樓：匿名使用者
酒店都缺人的很，沒事
17樓：匿名使用者
有文憑的這不懂，那不懂的怎麼辦
酒店的前廳職位一般有哪些？
前廳部百的職位通常由1 禮賓員，主要負責幫客人拿行李，指引，帶客入住等工作 2 前臺接待，主要負責系統的操作，入住 退房 結賬，保證客房營業日收入的錄入 3 總機，需要熟練掌握酒店的產品知識 業務知識，對酒店各部門的工作流程有一個認識，溝通能力也要出眾，總機是直接用聲音對客的，訂房 投訴 諮詢各種事...
帥還是一般還是醜？來個客觀的，帥還是一般還是醜？來個客觀的！
蘿蔔白菜各有所好。每個人審美的價值觀不同。所以看待某些問題也自然不同。特別是男女的之間的事兒，你認為他好他就好了，所以只有你自己才瞭解他，才認為他好不好，作出決定的也是你自己，這件事父母親甚至是朋友，都無法跟你做決定。如果說他即將要作為你的男朋友。首先一個作為男人，要有男人的魅力，不是在乎她長得如何...
警察一般幾點去酒店查房，正規的酒店晚上有警察查房的嗎
一般酒店不會去查房的，除非有特殊情況需要排查通緝犯或遭人舉報。如果你被查房了，可能是因為你的證件已經列入公安警戒記錄，只要用你出證件登記入住賓館後，公安局治安科內電腦系警戒統 你的證件資料嫌疑感應，基本上所有賓館，酒店，旅館都已經聯網治安檢測系統 所以就有警察來找你的原因來由。補充 如果你沒有犯罪行...