1樓：
對於這個問題，首先我覺得你考慮的應該是，如何證明你在這家店上過班。留下證據。
如果老闆真壓你工資，你可以到勞動監察部門投訴的，因為勞動法規定，任何單位不能扣壓勞動者的工資，如果你的投訴得到處理，你的老闆甚至要支付你經濟補償金的。
如果想知道老闆壓不壓工資，你可以直接和老版說，入職前你沒有了解過每個月工資發放的方式，希望老闆能和你明確說一下。本來你老闆就是不能拖欠你工資的，大膽去問吧，別覺得心虛。
如果你不想和他起衝突，那就只能在你離職的時候，找個理由打動老闆，讓他能把工資都支付給你。
2樓：匿名使用者
這個你倒是不用怕，最好是 要有你在**上班的憑據（考勤表或者合同、同事證明），如果老闆壓了工資不給你，可以到勞動局申請進行維權。放下包袱，好好工作。不要想太多。
3樓：拿鐵
1.你可以問一下老同事
2.可以在和老闆聊天的時候以第三方的口吻去問老闆：比如;我有一個朋友要離職的時候他的老闆壓了他1000的工資！-----然後再一不經意開玩笑的口吻問自已的老闆-我們壓工資嗎？
4樓：王騰飛哈
直接和你老闆坦誠的溝通交流一下，我想老闆應該不會壓你工資的，既然能做老闆一定會顧及別人的感受吧。才四五天，還可以換個店，時間長了想換也不好換了。儘量早做決定。
5樓：小魚叉叉
問幾號發工資啊，一般15號的就是半月
壓工資怎麼計算？是不是壓一個月以後都不用壓？
6樓：墨汁諾
按法律規定，用人單位壓工資的行為是違法的。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
拒不支付勞動者延長工作時間工資的，各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金。
《工資支付暫行條例》
第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
不是壓工資，是你和用人單位相互約定的日期支付~，所以你上班之前hr一般都會告訴你工資的實際發放時間；一般是這個月發上個月的工資，離職之後下一個月就會發放離職那個月的工資。
擴充套件資料：
《工資支付暫行條例》
第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工 作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。
實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。
第十四條 用人單位依法破產時，勞動者有權獲得其工資。在破產清償中用人單位應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
7樓：匿名使用者
如果簽了合同並且有其他保障的話，壓工資是合理的。至於一個月以後壓不壓就要和你老闆交流一下了
8樓：
沒碰到過，不符合勞動法，果斷換一家。
9樓：別鬧咋
壓你幾天，就一直壓你幾天，等不幹了就好了
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