1樓：
一、基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三週年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十週年按正科級對待；正科級十週年按副處級對待；副處級十週年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員：
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
拓展延伸：
1、公務員工資制度的改革是指歸併簡化現行基本工資結構， 將基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分，適當拉開不同職務的工資差距；強化工資級別與待遇掛鉤。
2、在清理整頓各地區、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎上，實施地區附加津貼；實行分類管理的工資制度，以適應公務員分類管理的需要；完善艱苦邊遠地區津貼制度和特殊崗位津貼制度。
3、根據《公務員法》第七十三條規定，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。這一規定奠定了公務員工資制度的基本框架，為今後改革和完善公務員工資制度提供了法律依據。
2樓：登科公考資訊
公務員待遇基本在10萬以上，待遇構成如下：
基本工資3000多每月；
五險一金加社保差不多2000多每月；
績效獎金每年4萬以上，年底發本年部分績效，第二年發前一年全部績效；
各種逢年過節的福利待遇和各種補助（如車補，房補等）。
總的來說公務員是一個很吃香的職位。
國家各省市每年都會有公務員招考，這些招考資訊都會公佈在對應省市的人事考試網或人力資源和社會保障局官網，想報考公務員的可以多關注這些**。大登科公考傾心收集全國人社局**近400個，付截圖如下：
建議考前多加練習，或諮詢一些資深的公****機構，安徽本土建議到有十年教育教研經驗的大登科公考做相關諮詢。
用心回答，純手打，望採納！
3樓：大登科公考小佐
凡是公務員基本薪資在3000多，不算高，公務員主要是穩定，並且各種福利補貼比較完善（如車補，房補等）。
4樓：懷舊咯
待遇可以的~馬鞍山的人均收入是安徽最高的，消費水平也是安徽最高的，可想而知你覺得會差麼~~~領導也放話了，要保持全省第一的~~
估計4000到5000之間吧，3000肯定不止的，加上公積金，加班費，如果是公安至少8萬以上哦~~
安徽哪個市的公務員待遇好一些，省直機關與市直哪個好，事業單位是不是不如公務員
5樓：
省直的好一些，級別高。
一般市直的試用期結束定科員，省直的有的會起點高一些。
另外，補貼等各方面都會有差別，省直比市直高一點，市直比縣直高點，因為這和當地財政有關
事業的已經開始實行聘任制了，一般來講不如公務員，但是也不是絕對，有的事業單位也很不錯。
6樓：
安徽省的公務員的一般工資三四千左右，所有的市裡，池州市的工資是最好的。但各個地方每年任然有不一樣的，尤其是年底的時候拿的獎金和過年費會很多，基本有一兩萬。
省直機關的高一些，因為級別高。一般市直的試用期結束定科員，省直的起點會高一些。另外，補貼等各方面都會有差別，省直比市直高一點，這和當地財政有關。
事業單位的已經開始實行聘任制了，待遇方面公務員並不是絕對的比事業單位好，一些有盈利的事業單位福利待遇遠遠比一般的公務員待遇要好很多。
7樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
首先要說明的是您所謂的待遇公務員並不是絕對的比事業單位好，一些有盈利的事業單位福利待遇遠遠比一般的公務員待遇要好很多，至於您所說的哪個市的公務員待遇好，沒有具體的資料提供給您，只能給您一個大概的參考數值
一 安徽各市縣工資大概情況（誤差500以內）（以下工資均指試用期未扣公積金之前的工資，不是實際拿到手的）
一檔 馬鞍山 合肥市 蕪湖市 4000左右 縣級 2000左右
二檔 銅陵市 池州市 淮南市 淮北市 蚌埠市 宣城市 黃山市 3000左右 縣級 1500左右
三檔 六安市 安慶市 阜陽市 滁州市 巢湖市 宿州市 亳州市 2000左右 縣級 1000左右
二 這幾個具體數字，大家可以結合上面的自行比對（誤差100以內） 蕪湖 3850 省直 3300 蚌埠 3000 阜陽 2200 滁州2000 巢湖1950 宿州1750 （蕭縣1050）。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
8樓：
合肥的市直公務員比安徽省直公務員的帶有更好一些
9樓：大登科公考小王
如果說待遇的話，這幾年，肥東的待遇應該是安徽最好的。
省直機關比市直機關好。
好的事業單位不比公務員差，甚至收入比公務員多很多，但多數事業單位不如公務員
10樓：登科公考資訊
這個毋庸置疑，肯定是省直的最好。你想想省的行政級別是不是比市要高呢？所以省直公務員級別也是比市直的要高的。
總體來說事業單位是不如公務員的，但不是絕對的，有的事業單位也很不錯的。
無論是公務員還是事業單位，都是要通過考試的。當然考試的難度和競爭大小也是不一樣的。
以上回答由大登科教育整理提供，望採納！
11樓：匿名使用者
省裡的更好哇！
事業的肯定沒公務員的好了！
馬鞍山市直公務員工資多少啊？有個朋友考到市檢察院了。
12樓：匿名使用者
市公務員拿到手大概4000-5000，區單位的3000+，是有區別的，具體拿多少要看單位的，不是統一標準的
13樓：匿名使用者
看下市裡的房價就大概知道了，科員級的工資大概不到一平米（非豪華小區或別墅）
關於公務員的一些問題，關於公務員考試的一些問題
還是選地方性的公務員來做，的雖然說出來體面，但是待遇真的不高，漲工資永遠比地方差一大截。就比如現在，地方上的3581工資制度已經實行了，但是 的卻必須要等到很久以後，這是身為 機關的無奈。公務員，是指在各級 機關中，行使國家行政職權，執行國家公務的人員。根據 國家公務員暫行條例 我國的國家公務員是指...
新鄉市公務員的待遇大概多少，新鄉市裡基層一線公務員一個月工資多少
每個地方的工資待遇不一樣，有地區差，一般2500左右 一般新上任的公務員工資都不會很高，如果是中小城市，大概也就1000 2000吧。大城市能好點。但是慢慢熬出頭就有收入了。新鄉市的事業單位嗎，那掙不了很多，1000 1500，我一個親戚在醫院，也是剛進去，才1300左右。遇到好單位了還行，比如電力...
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