1樓：動漫屆的小學生
"面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。
面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法：第一招；把緊自己的嘴巴，三思而後答；第二招，留足進退的餘地，隨機而應變；第三招࿏p>
2樓：理財
其實無論是哪個地區的企業它們招聘員工的標準首先的一項原則就是能力,它們要找的是為企業某利的人才,所以能力是他們衡量你是否可以錄用的重要原則這一,所以一定要先保證自己的基本實力---就業能力.我想你應該是初來乍到的求職者吧,那我就告訴你一些我的感悟吧,職場和我們平時出入的地方是大有不同的,我覺得用機關算盡來說一點也不為過,所以你要有隨機應變的能力和為人處事的能力,我們要學會在競爭中生存,而且還要比別人活的好,記住在企業中要踏實肯幹,不要刻意去表現,真誠之中流露出來的表現才會讓你在企業中越爬越高.祝你成功!
3樓：迷途的人
1.禮儀,例如最基本的問候,坐位.
2.不要裝懂,要表現出適度自信,好學.
3.回答問題不要太快,也不要太慢.
4.服裝正式,不要奇裝異服.
5.對新員工,公司最重視的團隊協作和學習能力,能吃苦耐勞的人,比較容易合作,所以針對這個注意一下.
4樓：
面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊，是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。
求一些公****的面試技巧
5樓：職場心機婊
當拿到公務員的面試資格時,相信無疑都很開心,筆試的通過,意味著對你智商的肯定。而接下來的面試,你知道有哪些技巧嗎？
6樓：中公教育
面試技巧：如何提高答題的「交流感」?
公務員面試區別於筆試，是一種面對面的資訊溝通與行為觀察。當考生坐在面試官面前，所有的表達和表現，都會成為考官判斷考生是否適合該崗位的依憑。這一點在近幾年的公考中也逐漸成為一種共識。
而一些考生在意識到這一點後，出於對面試的重視，往往會精心設計自己在面試中的表現。這本無可厚非，但個別考生在這一過程中，似乎陷入了「矯枉過正」的誤區，面試中表現過於刻板、僵硬，表達也過於「官方」。這不僅在考官與考生之間的架起的橋樑上設下了「路障」，讓雙方產生疏離感，也無法吸引疲憊的考官真正地去聽考生地回答。
因而，拒絕呆板，加強與考官之間的交流，提高答題交流感，是現形勢下考生取得高分的必由之路。
提高答題交流感，需要做到：眼神有交流，表情有變化，答題語言接地氣。
首先是眼神。眼神交流是人與人之間相互交流的基本方式。溝通時，真摯的眼神交流能讓對方感受到你的誠意，能將對方帶入到你的講話情境中，從而吸引對方的注意力，理解講話的內容。
然而在考試中，由於緊張，或是對自己答題內容的不自信，考生經常出現的一個問題就是眼神的閃避。一旦考生在答題中過多盯著題本或草稿紙，甚至低頭看地板、抬頭看天花板，都很容易讓考官覺得這名考生平時可能缺乏與人溝通，或是不夠自信開朗。因而，眼神交流在面試的過程中是非常有必要的。
考生要和考官有眼神交流，且一般情況下每個考官都有同等的打分的權力，考生要做到儘量和每一位考官都能交流。當然，如果有些同學確實天生內向一些，也沒有關係，中公教育專家跟大家分享的祕訣就是：可以看考官的額頭、鼻子或下巴這幾個部位。
當我們和考官有一定距離的時候，以上幾個不為可以幫助我們營造眼神交流的「錯覺」，幫助我們攻破交流難關。
其次是表情。大家試想一下平時和朋友、家人聊天，當所聊的話題有發自內心的感觸，我們一定會有情緒上的變化，而情緒上的變化又與表情密切相連。但當聊天的場景轉移到了面試考場，很多考生就會因為緊張或是想刻意展現自己成熟的一面，而過分嚴肅，這就會疏遠自己與考官之間的距離，影響表達的效果。
所以，在面試的過程中，應當儘量地讓語言表達和表情「配套」。當表情有所變化的時候，考官會覺得考生融入於情景之中，所言即所想，有真情實感，從而對答案產生更高的「信任度」。
最後就是語言表達。過去，一些考生認為，為了展現自己的水平，為了體現**角度，語言應該儘量的「高大上」。但是知識儲備在短期內的提升是有一定難度的。
如果沒有長期積累，在考試中盲目地使用一些「高階語言」、「**語言」甚至是引用一些牛頭不對馬嘴的名言警句，就和一些人寫英語雅思作文用「高階詞彙」和「小學生語法」一樣，出現非常嚴重的失調感、不和諧感。一般考官都是比較有人事經驗的，是不是「裝的」，一聽就能分辨。因而，在現在的公考面試中，中公教育專家建議大家不要盲目地追求語言的高階感，反而接地氣的一些話語，可以考官感受到你的真誠，提升交流的效果，從表達上根本地解決交流感的問題。
7樓：華政教育
1.審清題目資訊，讀懂題目。正面試過程中，這種看似簡單的審題工作，卻得不到廣大考生的重視，往往出現答題不到位，作答不全面的問題
2.在答題時，注意眼神與考官交流，這一點非常重要，注視時不要只看一個考官而忽略坐在角落的考官，每個考官都照顧到可以為你的高分打下基礎。
3.在答題時可以用一些名言警句作為輔料，這是拿高分的技巧，名言警句這些需要自己平時的知識積累，是無法一時突破的。
4.答題時不可一平到底，注意語氣的抑揚頓挫，生動些，說話時課適當加上一些手勢。
5.保持微笑，熱情的態度，該嚴肅時嚴肅，講到輕鬆話題時，可以保持微笑，切忌面無表情。
面試的技巧有哪些？
8樓：職場心機婊
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。面試時有哪些技巧呢？
9樓：路路通
面試技巧包括交談技巧和禮儀技巧，注意事項主要體現在儀裝儀表。
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
交談技巧：
（1）談話應順其自然。不要誤解話題，不要過於固執，不要獨佔話題，不要插話，不要說奉承話，不要浪費口舌。
（2）留意對方反應。交談中很重要的一點是把握談話的氣氛和時機，這就需要隨時注意觀察對方的反應。如果對方的眼神或表情顯示對你所涉及的某個話題已失去了興趣，應該儘快找一兩句話將話題收住。
（3）有良好的語言習慣。不僅是表達流利，用詞得當，同樣重要的還有說話方式。
——發音清晰。有些人個別音素髮音不準，如果影響講話整體質量的，應少用或不用含有這個音素的字或詞。
——語調得體。得體的語調應該是起伏而不誇張，自然而不做作。
——聲音自然。音調不高不低，不失自我，不僅聽來真切自然，而且有利於緩解緊張情緒。
——音量適中。音量以保持聽者能聽清為宜。
——語速適宜。要根據內容的重要程度，難易度及對方注意力情況調節語速和節奏。
此外還要警惕容易破壞語言意境的現象：過分使用語氣詞，口頭語。這不僅有礙於人們的連貫理解，還容易引人生厭。
禮儀技巧
一個人的形象在求職應聘中起著舉足輕重的作用。無論求職信寫得如何出色，招聘者還是在見面的那一刻才會產生真正的第一印象。
建立印象
（1）遵守時間；
（2）服飾得體；
（3）從容自然；
（4）注意禮節；
（5）面帶微笑；
（6）注意傾聽；
（7）適度贊同對方；
（8）正確使用態勢語言。
注意事項：
（1）不要花費大量的時間和金錢去追求名牌，名牌沒有達到好的效果時，還會適得其反，在面試官那裡留下不好的印象，他們會覺得你不踏實。
（2）選擇面試著裝時，要根據你應聘職業的特性來決定，如銀行、**部門等會是比較正統的著裝，公關和時尚雜質則需要你的面試著裝有一定的流行因素。
（3）面試著裝的乾淨整潔很重要，不要自以為是的去突出個性。
（4）對於應屆生來說，企業會允許他們還保留學生氣的打扮，應屆生穿休閒類套裝很合適，這樣也可以為面試著裝節省開支。
10樓：佴青芬僕念
面試需要準備的東西很多，既然你問的是自我介紹，那就針對自我介紹說點個人看法。
首先在面試前要對你去應徵的事物（多數為一份工作）進行初步瞭解，如果有可能最好是深入地瞭解一下分析一下它需要你具備些什麼事物（如本地有房子）、什麼技能（如財會技能）、什麼條件（如男女在職業中的優勢），然後要反覆想清楚自己在這些需要具備的東西中有哪些特長、專長，哪些是你的優點，哪些是你的缺點，對你的優點做好介紹的準備，對你的缺點也要做好應對考官問及時的應對說法。做好功課後，在面試過程中自我介紹時應該充分展示自己的特長專長、優勢條件，對缺點不宜過多描述，也不宜過份歉虛（千萬不要說我哪個哪個方面還很欠缺，但我會努力改善，希望得到大家的幫助之類的話，人家你就是要你做事情的，不是學校招生。當然，如果你問的是學校招生的面試，那麼謙虛好學自然是必須要表現出來的），如果考官問及，要表現得有彌補的自信。
另外自薦時要表達出你對你應徵的事物的興趣、渴望，要表現出你積極向上的精神面貌。
11樓：邵元斐改釵
以下的一些建議能幫助你在各種面試中獲得成功。對於那些經歷過數次面試的人來說，這些建議也許顯得過於簡單。不過你也許會發現，正是由於你在其中的一兩點上犯了錯誤才導致以前面試的失利。
一、精心準備
面試前準備一份在一兩分鐘內的推銷自己的「廣告」，可以肯定的是，對方將要求你回答「請談談你自己」或某個意圖與此完全相同的問題。你應該背一小段與所求職位相符的有關自身背景的「廣告詞」。
二、面帶微笑，保持自信
臉上帶著愉快輕鬆和真誠的微笑會使你處處受歡迎，因為微笑使你顯得和和氣氣，而每個人都樂於與和氣、快樂的人一起共事。你應該表現出熱情，但不要表現得太過分。人們之所以被錄用不是因為他們需要救濟，而是因他們可以做事。
三、核實對方需要什麼，然後向他表明你將如何滿足其需要
如果你是名出色的應試者，那麼你事先就應該瞭解你所應聘的職位的工作職責以及理想的人選應該具備什麼樣的資格。在面試時你可以用問題加以證實瞭解到的資訊。如果對方的回答讓你意識到你瞭解的資訊有誤，那麼你應該明白必須對談話內容進行及時的調整。
對於整個面試來說，通過面試者的回答證實你獲得的資訊是相當關鍵的。
四、留心你的一舉一動
面試時你的方方面面，不僅是你的衣著、你的回答，還有你的身體語言、臉上的表情、姿勢、儀態和手勢等都會受到對方的仔細觀察。如果你是新手，那就表現出莊重；如果你是老手，那就表現出活力。始終作出積極、肯定的反應。
五、以最佳方式、在最佳時間開始你的面試
有些人說求職面試的頭5分鐘最關鍵，也有些人說是否會被錄用取決於面試的頭60秒的表現。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內就給人留下好印象呢？以下的幾點對你也許有所幫助：
1．事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點究竟在**。
2．要守時，對接待人員要和藹。
3．說幾句話打破沉默，例如讚美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。
4．在對方招呼你坐下以前不要坐下，不要主動和對方握手。
六、不要侷限於用一兩個字回答考官的問題
僱主常說員工的交流技巧是他們最看重的才能。要遵守交談的所有技巧：
1．不要突然打斷對方的說話；
2．不要使用褻瀆的語言；
3．不要說沒有事實根據的大話；
4．你不能僅侷限於一兩個字的回答，但是也不能為了掩飾自己內心的緊張而滔滔不絕地說個不停。
七、文憑不能解決所有的問題
你所受的教育是你職業生涯中行動的支點，但指望僅憑受過良好教育便在激烈的求職競爭中取勝，那是不現實的。用具體事例清楚地說明你所學的東西，並說明在實踐中你能應用所學的東西做些什麼。
八、隨身攜帶一枝筆和一臺筆記本
面試時偶爾做一點筆記是明智之舉，只不過不要裝作煞有其事的樣子。在面試時，你也許真的需要把一些東西記在本子上（例如，有什麼事你一時想不起來，需要過後再答覆面試者）。況且，把面試者所說的話記錄下來對對方也是一種尊重，這會使對方覺得高興。
九、注意聆聽，仔細觀察
不要一味地只顧推薦自己。如果你經常只忙於思考接下去要講什麼，那麼這時你要培養聽別人說話的技巧。如果你沒聽清面試者的問題，你可以向他提問以便將問題弄清楚。
關於公務員的一些問題，關於公務員考試的一些問題
還是選地方性的公務員來做，的雖然說出來體面，但是待遇真的不高，漲工資永遠比地方差一大截。就比如現在，地方上的3581工資制度已經實行了，但是 的卻必須要等到很久以後，這是身為 機關的無奈。公務員，是指在各級 機關中，行使國家行政職權，執行國家公務的人員。根據 國家公務員暫行條例 我國的國家公務員是指...
我進入公務員面試名單但因為一些原因不想去，不去確認對以後考試
最好是按要求說的，在2月10號前發個或傳真放棄面試宣告書去吧！免得到時兩方理解有差錯，被記入考生誠信檔案的話，對你就不好了。能去就去吧，實在不行了就寫個申請書什麼的 您好，華圖教育為您服務。您需要提交 放棄面試宣告書 公告上已經標明如果您要自願放棄，就需要提交 放棄面試宣告書 否則就會 將考生情況上...
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