1樓：olivia詹
各地政策不同，你要先說你在**交的啊。。杭州目前個體參保每月養老加醫療差不多要交600多700左右，1年1萬不到點。按目前的政策，退休兩個條件，一個是到達法定退休年齡，一個是養老保險繳滿15年，你已經交了17年按目前的政策到了退休年齡可以退休，但是如果你離退休還早，政策有可能會變動，15年夠不夠就不知道了。
希望對你有幫助。
因單不效益不好部分職工放假回家無工資，那麼放假期間養老金應該單位繳納還是我們個人繳納
2樓：匿名使用者
《工資支付暫行規定》第十二條規定：非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
結合您的具體情況，公司效益不好，可以給員工放長假，在一個月的假期內的，還是應按照合同規定的標準發工資。超過一個月後的假期，如果提供了正常勞動的，那麼發的工資不應低於當地最低工資標準；如果沒有提供正常勞動的，根據相關法律規定，一般是發基本生活費即可，即不低於當地最低工資標準的80%。長期放假您們想去其他公司上班的話，可以儘量跟公司協商解除勞動合同，並讓公司按照工齡一年支付一個月工資的標準支付經濟補償金
3樓：匿名使用者
社保的比例是按照您所在城市和您上年工資的繳費基數來繳納的
個人養老保險計算方法如何？養老金領多少？
4樓：匿名使用者
個人養老保險領取計算方法：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
個人連續交納20年養老保險金,退休能領取多少錢
5樓：匿名使用者
退休時的養老金
由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬版戶養老金=個人賬戶儲存額權÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.
6，高限為3。
養老保險需要交多少年
6樓：查悅社保
目前職工退休領取養老金的條件是滿足退休年齡且養老保險累計繳納滿15年。也就是說最低繳費年限是15年，繳費時間越長，退休後養老金相對越高。
7樓：二姐聊保險
按規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。達到法定退休年齡時，不足十五年的可以繳費至滿十五年，也可轉入新型農村或城鎮居民社會養老保險，不選擇上述方式，可申請將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
8樓：康波財經
根據社會保險法，我國養老保險個人繳費年限累計繳滿15年的，達到法定退休的年齡後，才可以每月領取基本養老金。累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
9樓：刁秋芹終月
恭喜你！能在這裡諮詢保險事宜，你很聰明！
養老保險分為社保養老和商業養老保險。
社保養老保險，又分為單位統一辦理的，和自由靈活就業者個人辦理的。單位統一辦理的，只要在單位就職，就必須一直繳納到退休為止，方可領取養老金。當然，養老金金額也會隨當年的工資水平領取。
個人辦理的，則最少需要繳納15年，15年後可以繼續繳納，也可以不再繳納。繼續繳納的，退休金會隨著工資增長幅度相應的按比例增長。只繳納15年的，則只能按照退休金領取當年的最低工資標準領取。
商業養老險，則根據保險合同（保單）約定繳費年限繳納就可以了。一般不能延長繳納年限，但可以提前繳清。
10樓：信用管家
根據《社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。
目前，國家法定退休年齡為：
（1）男職工退休年齡為年滿60週歲，女幹部為55週歲，女工人為50歲；
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿10年的；
（3）男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿10年，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（4）因工緻殘，經醫療證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
信用管家提醒：繳費滿15年是享受基本養老保險待遇的「門檻」，但並不代表繳滿15年就可不繳費，只要職工與用人單位建立勞動關係，就應按規定繳費。
至於退休養老金的多少與下列因素有關：
（1）職工平均工資增長情況。基本養老保險是養老責任的代際轉移，建立基本養老保險的目的，就是讓退休人員與在職職工一樣參與社會財富的分配，分享經濟發展成果，因此，職工平均工資增長情況是調整基本養老金標準的重要指標。
（2）物價**情況。物價**尤其是居民生活消費品的****直接影響養老金的購買力，進而影響退休人員的生活水平，因此，應根據物價**情況及時調整基本養老金的標準。
（3）基本養老保險待遇不僅取決於參保人員的繳費基數和繳費年限，還取決於退休養老期間國家的經濟發展水平。基本養老金標準應當隨著經濟發展逐步提高，讓退休人員也能享受經濟發展成果。
11樓：生命天空保險網
1、養老保險必須繳費滿15年（含視同繳費），到退休年齡（男職工60週歲、女職工50週歲、女幹部55週歲）就可以享受養老金待遇。
2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
12樓：愛喝粥
養老保險
主要分為以下幾種：
1、城鎮職工基本養老保險，男60週歲，女50週歲，女幹部55週歲退休城鎮職工;
2、個體工商戶靈活就業養老保險，男60週歲，女55週歲退休;
3、城鎮居民養老保險，男60週歲，女55週歲退休;
4、農村養老保險，男60週歲，女55週歲退休。
13樓：虞若谷兆雲
養老保險分為社保養老和商業養老保險。
社保養老保險，又分為單位統一辦理的，和自由靈活就業者個人辦理的。單位統一辦理的，只要在單位就職，就必須一直繳納到退休為止，方可領取養老金。當然，養老金金額也會隨當年的工資水平領取。
個人辦理的，則最少需要繳納15年，15年後可以繼續繳納，也可以不再繳納。繼續繳納的，退休金會隨著工資增長幅度相應的按比例增長。只繳納15年的，則只能按照退休金領取當年的最低工資標準領取。
商業養老險，則根據保險合同（保單）約定繳費年限繳納就可以了。一般不能延長繳納年限，但可以提前繳清。
14樓：大律師網小司
養老金的領取條件：達到法定退休年齡;累積繳納養老保險費滿15年。其中我國法定的企業職工退休年齡是：
男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲;稱特殊工種的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。
對於養老金領用一般有兩種形式，對於基礎養老金部分，如果累計繳納養老保險滿15年，則退休之後按月發給基本養老金。對於個人賬戶養老金部分，達到法定退休年齡之後，若該退休者沒有基礎養老金，將一次性支付所有個人賬戶儲蓄額;若該退休者同時繳納了基礎養老金，則將這一部分併入基礎養老金部分，按月發放。
退休後每月領取養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，也就是退休養老金=(退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%+個人賬戶儲存餘額/計發月數。
15樓：千千之北
養老保險 必須交滿 15年 才可以在退休時 享受到 養老金待遇。交得多，領得多。合不合算 自己衡量了，有錢就多交。
16樓：其莉刑智鑫
如果你是在
保險公司
保險的話，你交了15年的話就不用再交了，因為你已經繳滿了，而且會對應你所交的保險費用來支付你領取時的金額，而且是
終身可領取，如果在領取期間身故的話，就退還個人賬戶
裡的錢，如果公司好的話，就可以享受公司經營成果以上也是要看公司的
17樓：匿名使用者
5年一個階段，25年一個階段
18樓：匿名使用者
養老保險感覺是傳銷,等於年輕人現在交錢給退休的用.等你老了,有那時的年青人交錢給你用.其實就是你用你自己的錢.
國家想出這方法,是迷惑大家,如果都不交,大家會說中國沒有養老福利.
哎.羊毛是出在羊身上的.不知我說的有道理嗎?
19樓：韓羲胡音景
您好，養老保險一般是要交夠十五年，如果到了退休年齡還沒交夠十五年則可以一次性補交齊即可領取。
依據規定，養老保險是有個個人號碼的，可以連續計算繳納的金額，不需要重複繳納。你可以跟你們公司協商，或請求社保局處理。
20樓：漢絢官永寧
簡單的說,交了15年養老保險才有資格拿錢，要到法定退休年齡領取（男，60歲，女，50歲）才能領取養老保險。
你好！職工長期放假，已達10年以上，單位只管繳納養老金和醫療保險，這算不上侵害職工合法權益？
21樓：flora郭郭
具體因為什麼原因放假的？破產放假還是工傷還是病假？不過一般情況下也沒有放假10年以上的，除非可能是單位辦理了內退的情況。
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