1樓：狗與假友丶
公安局的職位是佔政法編制的公務員，和公****一樣，分筆試和麵試，筆試有行政能力測試、申論和公安基礎知識。比公****多了個公安基礎知識，在新華書店和自考書店都能買到公安基礎知識的考試用書。
《行政職業能力測驗》為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。
《申論》為主觀性試題，考試時限150分鐘，滿分100分。
公****公安類考試科目是:公共科目+專業科目，公共科目是行測和申論，專科科目考公安基礎知識。
一般公****流程：招考公告發布——網上報名——交費確認——列印准考證 ——公共科目筆試——查詢成績——資格複審、面試——體檢、政審——公示錄用。
2樓：初心不忘
招警考試的面試一般有結構化、半結構化、結構化小組以及無領導這四種。
結構化面試
所謂的結構化面試，是一種標準化、流程化都十分嚴格的面試組織形式，所有考生依次入場答題，考試過程只能在同樣的題目框架下發揮，考官不能進行追問，全程沒有互動。
該種面試形式優點在於公平性強，考官打分難度不大，缺點在於測查內容不全面，考生偽裝可能性較大。
半結構化面試
半結構化面試是介於非結構化面試和結構化面試之間的面試。包括兩種方式:一種是主試者提前準備重要問題，但不要求按照固定次序提問，且可討論在面試過程中出現需進一步調查的問題;另一種是主試者依據事先規劃的一系列問題來對被試者提問，根據不同的工作型別設計不同的問題**。
半結構化面試 特點 是簡單、容易組織，但主考官的隨意性較大，效度較低。
結構化小組
「結構化小組」則是綜合了兩種面試形式的基因，以結構化題目為主線，加入了考生之間的點評互動及迴應環節。
由於考場情況的不可**性，這種考試要求學員控場能力更強、內容更有深度、思維更有廣度、交流更有溫度。「結構化小組」是一種新穎、科學、合理的面試形式。
無領導小組討論
而無領導小組討論，則是在不事先指定領導的情況下就給定問題討論。在此過程中，易誘發考生進行真實人際互動、展現相關知識儲備。
政法幹警考試與其他招警考試的有哪些相同之處？
2014年河北省政法幹警招錄466名幹警。行政職業能力測驗 9月20日上午，9 00 11 00申論 9月20日下午，14 00一16 30教育入學考試分為各個專業在9月21日全天進行考試。證件稽核和體能測評 11月19日 11月20日。面試 12月1日 12月3日進行面試。體檢時間為12月13日。...
2023年江西招警考試面試名單什麼時候出
您好，復中公教育為您服務。2015年江制西招警bai面試名單 2015年江西招警考試成績查du詢入口 調劑報名時間 dao3月24日9 00 3月25日17 00如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。2015年江西招警考試面試名單什麼時候出？您好，中公教育為您服務。2015年江西招警考試還沒有開始呢...
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一般面試形式會有，結構化，說課，試講，答辯，專業技能測試等形式，具體要看公告，每個地區都會有不同 江西教師招聘面試形式是什麼？江西教師招聘面試形式主要為 說課，試講，答辯。各地區面試形式要參考當地教育局釋出的江西教師招聘面試公告哦 說課和試講考查的方式不同，一個考查的是老師對老師的上課流程 內容 重...