1樓：猴95596樟殺
這種人對於領導來講肯定好，下屬安分守己好管理，作為領導肯定放心很多，對於新人在職場遇到「老好人」肯定好，新人剛剛到公司，對公司的運作很多是不懂的，有人去提醒或教你怎樣做會好很多，會容易上手，對於公司就不用說，事關老實人做事不會有貪念。但對自己不一定是好，事關處處會被人欺負，處處被人佔便宜，沒上進心，很難會升職，連自己都安於原地踏步，那有進取去求升職！
2樓：雞炮57049親剎
職場中當你選擇做一個好人時，這個時候等於是你將自己的勞動成果拱手送給別人，這個等於是免費的為別人幹活，要知道職場是一個利益交換的場所，所有人一些的行為準則都是圍繞著利益打轉，而老好人他們壓根沒想到這些，他們幫別人做事情都是無私的，無論是工作上的私事還是生活上的私事，他們從來不要求回報，甚至是心理想著別人會給他回報，其實當你把一切事情做完之後，你的手上就一點交易的籌碼都沒有，這個時候別人可以一點回報都不給你，所以職場中在別人要求你做事情之時，請一定要事先講明條件，否則的話你就是放棄自己的利益，要知道自己的利益不去爭取，就沒有幫幫你爭取。
3樓：巴山夜雨
沒有原則，他們是牆頭草，這種人一般不會有什麼重要的角色扮演。
4樓：武神
現在這個社會，老好人生存起來難了，不像以前的社會了
5樓：尹朶月
福利沒有你的，好處沒有你的。公司有什麼發展機會，肯定輪不到老實人。會說的、會叫的才能得到。
幫忙取外賣，幫忙打水，都是老實人的事。別人覺得理所應當，有事就使喚，耽誤了自己的工作，晚上還得加班加點。老實人是工作踏實，但是人際關係不會處理，怕得罪人。
在提拔的時候，領導肯定不會考慮老實人。
6樓：峰佘無敵
所謂老好人就是看著與所有人都有和和睦睦，與所有人都沒有深交，遇事沒有自己的立場，通常誰也不得罪，但是職場老好人卻並不受歡迎。職場上經常都會有這樣的人，別人讓她做什麼都不拒絕，他們希望做職場上的合群人，幹著並不屬於自己職業範圍內的工作，最後委屈了自己，卻沒有真正融入集體，這就是職場上的好人不一定有好報。
7樓：影子
職場最重要的是能力，公司僱傭你，是因為你能創造價值，沒有價值的話，飯碗都保不住，還有心思去做好人，還是老好人。在公司學東西，保持自我成長是最最最要緊的。做人低調一點，不要太出格，和同事和睦相處，不涉及原則問題的小忙是可以幫的，影響不好的要懂得拒絕，不然別人分不清你的界限。
把自己弄的很疲憊。要做好人，你去外面做志願者都行，別在公司做。
8樓：
好人受欺負。職場中當你選擇做一個好人時，這個時候你就等於是放棄了自我的防衛，因為別人知道你是一個好人，知道你不會打擊報復，所以他們會一而再、再而三的來欺負你，因為好人是不會反抗的，你的容忍反而使他們更加的囂張，他們認為欺負你就是理所當然，什麼苦差事、累差事都是你做，甚至是他們自己手頭上的工作都是你做，他們把你所做的這些當成理所應當，如果說你沒有完成好，更是要埋怨你，說不定他們更是讓你來被這個黑鍋，這就是你做好人的下場，所以職場中不要做老好人，而是要設立自己的底線，超過底線的事情全部拒絕，要知道做好人不能獲得別人的回報，只能帶來別人的利用。
9樓：尹朶月
職場猶如戰場，你不可能做到受所有人歡迎，在職場上你要學會給自己定位，明白自己的職業訴求，自己的目標，職場關係是競爭關係，不是你做一個老好人別人就會把機會讓給你，機會是需要自己爭取的，當你做這不屬於自己分內的工作，幫著同事幹著幹那的時候，別人卻不會買你的好，只會讓他們覺得理所當然，所以職場上要勇敢，理直氣壯的說「不」，學會為自己爭取利益，爭取機會。
10樓：消化
職場中當你選擇做一個好人時，你就等於是將自己的命運交給別人掌控，因為你是一個好人你不會報復，所以別人會肆無忌憚的欺負你，雖然說他們表面上誇你高風亮節，說不定心理笑你是一個傻蛋，無論是職場還是生活當中，永遠不要去做那個英雄，要知道英雄都是去犧牲的，而躲在背後的狗熊都在背後享受你犧牲後的勝利果實，職場中永遠不要把自己想象的過於高大，要知道你越是高大，別人踩在你肩膀上就越能採摘到利益的果實，所以職場中不要做好人，東郭先生救了蛇，蛇反而要吃東郭先生，這個不是童話而是現實，雖然很殘酷但這個就是職場的真相。
為什麼說千萬別做職場裡的「老好人」？
11樓：老壇酸菜
做職場中的老好人，其實是非常有壓力的， 在別人的印象中，你就是一個非常軟弱的人，那麼當別人想要去偷懶的時候就會以各種理由把他的工作交給你，這個時候因為你在別人的印象中是一個好人，所以你就被迫去接受了這一切本不屬於自己的任務，加大自己的工作量，但是你的幫忙並不能夠給你加分，只會讓對方覺得以後有問題就可以隨時的來找你，久而久之，他們就會覺得這是一件理所當然的事情，所以一旦當哪一天你不去幫助他們的時候，他們就會覺得你變了，從而否定了你之前所做的一切努力。
所以在職場中，我們千萬不能坐老好人，但這並不意味著我們不能去幫助別人，我們可以去幫助他，但是要有一定的條件，而且也不能讓別人一味的欺負自己，這樣的話會讓別人覺得自己是非常好玩弄的，這樣的話對自己的工作是非常不利的。
在職場中，我們經常會看到這些老好人，會因為一些別人的工作加班加點，有時候甚至會因為回家太晚，然後和家庭中的另一半爭吵，嚴重破壞家庭感情，而且幫別人做工作也是沒有工資的，所以像這種沒有任何好處的事情，我們還是儘量少做，不去充當職場中的老好人。
職場中的人際關係其實是非常複雜的，就算你對別人的好，別人也不會友好的去對待你，一旦遇到一些緊急的事情，對方很有可能落井下石，所以對待這樣的人，我們不必做老好人，只要做好自己就可以了。
12樓：張小貝
因為在職場中大多是競爭關係，如果做老好人，就很容易被別人算計和欺負。
13樓：可兒糖寶
職場中能夠更好的發展的人是需要有原則的，有原則的人就不能是「老好人」
14樓：tio丶
因為沒人會記住你的好，大家只會變本加厲而已啦。
15樓：阿木和阿石
因為老好人做久了，傷害的是你自己，別人也會成為習慣的。
16樓：木子兮
因為會招人惦記的，做什麼事情別人都會有意見的。
17樓：皮卡丘
老好人兩邊倒，沒有哪一派是喜歡的。
18樓：1小貓不吃醋
你做了一次就會有第2次，你有了第2次就會有第3次，有了第3次就會有第4次，
為什麼說：「在職場打拼，不要總是做老好人」？
19樓：臥月飲星河
戰場上千萬不要做「老好人」，吃力不討好，要學會拒絕。
「老好人」在認為其實是個貶義詞。沒有原則和底線，不懂拒絕，別人張嘴請你幫忙，不懂拒接。
在職場上，你的所存在的價值是，為你本職工作去付出你的智慧、精力和時間，而不是為了其他懶惰的同事買單，你做個「老好人」更加助長他們的懶惰，同時也會去浪費你的時間和精力，去為他們的懶惰而買單，職場生存法則跟叢林法則一樣，創造不了價值的人註定被淘汰，而你「老好人」做的就是為他們創造價值，去為他們完成他們的工作，你要做的只是要做好自己本職工作，對於他人的請求你要去拒絕。
你要做「老好人」就要去承擔代價，你在浪費時間和精力也就不說，你有可能會存在吃力不討好的事情，你所幫忙完成的事情得不到請你幫忙的認可，會失去認可感，在你所做的工作被上交，被領導批評，你也有極大的可能去背鍋。在同一種事情幫忙過多，同事會預設這件事是你的工作，而全部交給你做。你要有自己的原則和底線，不要什麼忙都幫，做個「老好人」不一定是個好事。
你要去拒絕做職場「老好人」，你要有你自己所要堅持的原則和底線，凡是涉及原則和底線的忙，你都應該拒絕。而且有些忙你是幫不起的，幫忙是要付出代價的。
不要去做所謂的「老好人」，不要去浪費你的精力和時間去為他人做嫁衣，自己的原則和底線不要丟失。
20樓：樑大根
職場如戰場，好人沒問題，老好人能看清楚形式嗎，想著誰都不得罪，對誰都是笑嘻嘻，那自然有升職機會的時候沒人會挺你，因為你也會對他的對手好啊，而且做領導要面臨裁員問題，那老好人怎麼處理。
21樓：姑娘你好潑辣
如果你的心是善良老實的，自己做的事，不管他人怎麼說，你還是你自己。
22樓：小嶺
不要認為做老好人就不會得罪人了。時間長了也會有人對你有看法的。所以要做真正的自己，越直率越好。
23樓：匿名使用者
因為職場的老好人只有吃虧受委屈，不被人喜歡，其實就是生活中的老哈人也一樣
24樓：曾經的任性
職場是一個嚴格規則，信譽工作的地方。老好人總是模稜兩可，雖說不易得罪人，但原則性不強。容易導致工作偏差，所以不要做老好人。
25樓：匿名使用者
職場打拼很艱難！不是說不做老好人，古語說的好，好人有好報！最重要的是做好自己，才會問心無愧！
26樓：匿名使用者
好好先生是被人漠視輕瞧的人，因為沒原則沒底線沒是非
27樓：匿名使用者
因為職場上沒有好人。
28樓：超級自然法則
老好人的另一個解釋就是傻唄！
29樓：我666他
人善被人欺，什麼事情你都要做，不做就說你。
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