1樓：農連枝彌雀
當老闆有發展前途，不過沒有經驗和足夠的資金，老闆也不好做。
2樓：來長青卓子
當老闆！呵呵~~~~不好做
如果讓你做一個擺地攤的老闆，你或許不願意做，如果你想做一位大企業而又成功的老闆，又或許你經驗還不夠。
自己沒有把握的事情最好不要去做，一旦做起來，就不是那麼好收手了。
一句話，至少我認為，沒有十足的把握，不要隨意去做一個老闆；做工人，幫別人打工，是累；但做一名老闆，是很累，非常累。
3樓：施文玉仉女
當老闆,當員工都不好做!老闆承擔的風險太大,考慮的問題更多,還要更全面!員工,就只管做好自己的事情,加薪,絕大部分人都盼望出人頭地做老闆!
但是老闆也不是每個人都能做的,如果要選擇,當然是做老闆好,誰不想做人上人啊!
4樓：風雨來客
朋友 你好 個人覺得 做什麼都好 關鍵是看你想做什麼 有沒有興趣愛好 ，如果想找自己的天賦 也可以入讀 中國草根老闆學府 相信能幫到你 實現你的人生價值，也可以呼叫前面三位654 中間四位9313末尾兩位37 祝福你
5樓：匿名使用者
給別人打工是永遠被動的看臉色別說現在拖欠工資很正常的說打工的人越來越多，老闆也越來越滑了為什麼不想著自己當老闆呢？擺地攤也行啊什麼都得自己主動來
6樓：慧之音
如果有能力，肯定是自己當老闆好！給你自己打工，錢全部進自己的口袋，不用大部分分給別人，肯定比打工強。
但是當老闆肯定是有風險的，創業肯定需要投資，如果創業成功，那肯定是盈利的，但如果創業失敗，那就面臨著虧損的風險。而且當老闆，要操心的事非常多，並不是每一個人都有當老闆的能力，當然當一個個體經營戶也是好的。只要勤快，經營自己精通的行業，日子久了，也一定會賺錢的。
打工有打工的好處，最重要的是不用承擔投資的風險，相對來說比較穩定，但是打工薪水都不高，賺的錢大部分都進了老闆的口袋。
我也是一個想闖出一片天地的人，可是一直都是打工的，看著同學都發財單老闆了，自己還是個打工仔。心裡那
7樓：山口癲仔
當我們奮鬥未成功，生活不如意的時候心裡都會很難受。每個人都有當老闆的心卻沒有當老闆的命。人的命運的就是那麼奇怪，有的人即使勤勤奮奮地奮鬥了一輩子，生活依然沒有什麼起色，有些人小試牛刀就成功了，所以有時候真的要認命。
8樓：葛薇
當老闆有當老闆的難，打工有打工的不易，不論幹什麼，付出勞動和努力的都是值得稱讚的。
9樓：卓行天下
發現別人獲得財富的內在本質，如資源、能力、知識、經驗等規律，你也可以多嘗試的！
進廠裡做普工真的不好嗎？很累嗎？
10樓：思考讓人思慮
我覺得累不累看你對這份工作熱情程度，你喜歡在廠工作，如果是普工那種，長時間真的會把你當初的鬥志消磨掉，慢慢的變成混日子。說升職當然有機會了，領導關係好，個人能力強，長期在一家呆下去，但是，如果你在普工崗位待了很久，但那也是少數，即使升職了，也只是一個小小管理，離職後，依然什麼都不會，尤其是普工，當那時候真的只能再進廠，然後時間一長，老了～
11樓：匿名使用者
在富士康做普工很累，為什麼還有那麼多人進呢？打工仔透露實情
12樓：盡年墨跡旅途
聽他們放屁，洗車才累，普工還好吧
13樓：夢
很累，但也會學到很多東西
14樓：匿名使用者
我這裡比較輕鬆，歡迎
為什麼低學歷的都當老闆, 高學歷的人才反而混的不好呢？
15樓：麻辣小書聖
作幾乎是每個人都要經歷的過程。但是有不少人發現，自己的頂頭上司的學歷都比自己低，有些人就很疑問了。為什麼這樣呢？
難道就是人們常說的，學歷高的人給學歷低的人打工嗎？雖然只是片面，但社會上不少有這種現象
16樓：魔智獨尊
第一，倖存者偏差。低學歷能當老闆的有幾個人？低學歷的那麼多，混的不好的你當然不會去看，當老闆的就那麼幾個，但天天被人盯著，給你的錯覺就是低學歷的都當老闆了。
高學歷人才是同樣的道理，高學歷人才混的好不是新聞，北大才子賣豬肉才是新聞。
第二，從事行業分佈原因。低學歷者當老闆，基本都從事的是門檻特別低的行業。你讓清華博士去賣菜，人家也不幹啊，賣菜掙錢不？
在三線城市開一個小的門頭賣菜一年都有十幾萬的純收入，想必讓很多碩士眼熱吧，可讓他們去賣菜是絕對不會做的。
學歷越高的人才會考慮專業對口，你說我小學沒畢業，那有對口專業，還不是有啥幹啥。乾的人多了總有那麼幾個乾的好的，就成了老闆了。
而高學歷者的競爭對手是同樣的高學歷人才，跟同樣的人競爭，總會有失敗者，失敗者就是那些混的不好的。
17樓：掛**哈
首先，當老闆不一定就是混得好。第二，只談數量不談概率的都是耍流氓。低學歷裡能當老闆的概率極低。
而高學歷也許不會讓你走向巔峰，卻能讓你不至於摔得太慘，起碼不會讓你為了生計發愁。那些混的不好的高學歷人才有多少是因為選不到自己想要的工作才「混得不好？」。
是的，當這些混得不好的高學歷們因為工作不好而左挑右撿時，低學歷的人們卻根本沒有選擇的權利，低學歷的人想要成功，似乎只有「老闆」這一條路，除此之外，似乎再也沒有讓他們翻身的機會了。而當那些拼盡全力成為老闆的人在吹噓著自己如何讓一干高才生們為自己打工的同時，他們並不會給那些低學歷者機會。低學歷們之所以被歧視，不是因為學歷，而是因為他們把讀書無用當做了自己懶惰，不肯努力的藉口。
18樓：來看一下就走人
沒有你說的這樣，不是學歷低的都當老闆
，而是少數學歷低反而能當上老闆。我在當今所有當老闆的人當中，我認為學歷的還是佔了多數。那為什麼少數低學歷的人能當上老闆呢？
我認為還是現實教育了他們，沒文化你再不努力就得過苦日子，所以這部分人後天很努力。那高學歷的混不好呢？可能有自身的原因，認為學歷高，到哪兒也能找到不錯的工作，可就是找不到，吃苦的工作又不願幹，高不成低不就，所以這部分人混不好。
人要面對現實，認清自己才行！
19樓：王煜湞
學歷低的都當老闆這只是你的圈子裡是這樣。實際上打工裡面絕大多數才是學歷低的，而受過高等教育的人混的好的還是多得多，只是你不知道而已。到什麼時候都是有知識有頭腦的人是統治者。
20樓：換個筆
現在社會從來不缺人才，難道人才只能從那些高學歷的孩子中間出來嗎？不，因為他們的高學歷在當時會給他們造成一定的優越感，別人認為他們以後一定會有前途，殊不知那些被看不起的低學歷孩子更渴望得到社會的關注，在別人把目光集中在那些有優越感的高學歷學子身上時，他們已經拼命在創造屬於自己的價值觀而低學歷當老闆的人不一定都是別人鄙視的結果，也有他們的努力，摸索，俗話說，愛玩的孩子聰明，他們只是沒有把這種聰明過多投入在學習當中。到了社會，反而又他們的用武之地。
21樓：布里吉尼昂
二者之間誰也不能否認誰，不要抱怨生活太難，只是自己不肯努力罷了。無論低學歷也好，高學歷也罷，他們成為老闆，都是經過了不斷的努力，經歷過無數痛苦的日日夜夜。而我們看到的只是表面，①肯幹，肯吃苦②他們誠實會做人，有很好的人脈，會說話，會揣摩③他們有突破性思維，比如我花了好多錢，才瞭解這方面的東西。
而普通人卻不願冒這個險，他認為不值得，一件事情成功了他們不會大喜，失敗了不會沮喪，他們會從頭再來，不像我們自怨自艾。這幾個優點。如同喝中藥一般，一天見不到效果，一個月會發現，話題不同，一年就會發現有天攮之別
22樓：丹東陳哥
你說為什麼低學歷的都當老闆，高學歷的人才反而混的不好，我的看法和你一樣，因為高學歷畢業的人容易找到體制內比較穩定、舒適的工作，比如，考公務員、事業編、壟斷的國企之類的好單位也比較容易。一份舒適的工作和穩定的工資收入，讓他們大多數人的想法是升職、加薪。再因為招考公務員、事業編，都有一定的學歷要求，低學歷的人只能靠自己的努力，在事業上靠拼搏、人脈、智商、背景等奮鬥吧，低學歷的人很容易當上老闆同過不段的發展，自己都會成功！
就是這個原因。
23樓：匿名使用者
低學歷的都當老闆，高學歷的人才房而混的不好，這個觀點本身就存在的問題，為什麼這麼說？低學歷當老闆，嗯，滴血力當農民工的比例多少？是不是鳳毛菱角？
同樣的道理，高學歷的人才混的好的，在高學歷人才中混不好比例用手掌的比例60多少，比較好的，要多一點，你把鳳毛麟角低學歷當老闆的以高血利的人才房，額，困不好的進行變相的比較本身就不妥當，高學歷的人才，為什麼她有高學歷？是因為他有一定的能力才能考上好的大學，可能獲得高學歷是不是？額，低學歷的當上了老闆，這說明這景低學歷的人智商情商以及從事該行業的領域有深厚的瞭解，等等，多方面的因素，促成，反過來講嗯，滴血力的平庸智商情商以及從事該行業，平庸的，當然了事實事實不能絕對除了這些方面的原因，以及家庭背景有很大的關係，容易當老闆，反過來背景差的只能打工，沒有出路，現在我們覺得討論的問題不在於，這些問題而是如何提高自己智商情商以及你該從事某行業的領域，如果這些能力都能提升，並且達到一定的程度，甚至，該領域中成為佼佼者，那麼做老闆，辦企業公司也是所當然的事，一每個人都要腳踏實地去看看未來的未來的希望，有句話說的好，你儘管努力，剩下的交給上帝，只要夠努力，有了機會就能改變你自己的命運，否則只能碌碌無為的過完一生
24樓：匿名使用者
因為學歷低的人早早就出來面對這個社會了，經歷多了，自然就會往更好的方向去發展。而高學歷的人才，很多都是在校園裡剛出社會，不知道社會的深淺，所以會混得不好。文憑固然重要，但實踐更重要。
25樓：天地萬物人為本
有幾個低學歷
的人當老闆的？你出去走一走看一看在工廠裡幹一線工人，幹些人不人鬼不鬼的活的人多的是。不是所有低學歷的人都能當老闆的，當老闆的也只是鳳毛麟角。
高學歷的人又有幾個混的不好的？在現實當中，高學歷的人他們的工作環境工作，工作待遇和各種福利是怎麼樣的？難道還不夠清楚嗎？
如果高學歷的人出了一個混的不好的，那麼它的方圓幾十裡都知道這個人太失敗了，這麼高的學歷混的連打工都不如等，這種情況是極少的。
26樓：凹比比
低學歷的人肯做敢做，有一定的經驗後就去做老闆啦，高學歷自己認為學歷比經驗重要不肯去做，所以就是坐下辦公室沒有實際的經驗了，主要還是看自己有沒有這個魄力，有沒有這種想闖一闖的心，高學歷的人覺得自己有份穩定的工作穩定的生活就可以安於現狀了，但是學歷低的人卻沒有好工作，反正闖不闖都是一個樣，還不如闖一闖，萬一成功了呢！做老闆又不是光看學歷就行，重要的是你的能力和才幹，還要有頭腦，和一種敢拼勁頭。
我真想自己創業當老闆，給人打工總覺得要看人臉色，真不爽，還不能閒下來，閒下來老闆看到就惶恐得很
我也是打工的，咱不求採納，只要兄弟你看到就行，我也準備幹兩年回家搞養殖自己當老闆，兄弟有興趣，大家可以聊聊，我想多交一些想創業的年輕人，大家一起奮鬥 在創業前要做好幾個儲備 能力，人脈，專案，資金。這些你都有了嗎，有就勇敢出來幹，沒有就好好打工吧。這是一個自主創業問題，首先要評估自己的資源，然後想辦...
當老闆需要的能力，當一個老闆需要的能力
創新能力 制度的創新，產品的創新，平臺的創新。應變能力 市場的變化，對手的競爭，客戶的刁難，需要老闆有很強的應變能力。希望對你有幫助，望採納。善昊，專為企業家排憂解難。當一家公司的老闆需要哪些能力？1 不嫉妒比自己強的人才，並能知人善用。不搞家族企業！2 對員工很是呵護，不拖欠她們的工資。對於她們的...
有能力的男人，自己當老闆，會不會真心喜歡沒有什麼能力和不聰明的打工女人嗎？但是在一起時他會
你說的這些對你的這個問題沒什麼具體資訊。我覺得一個有能力又聰明的男人，他首先對自己找什麼樣的女人肯定也是清楚的。所以不存在你是什麼樣的，你只要是他喜歡的樣子，其他都不重要了。他大你七歲，他有沒有真心愛你，不要看他說什麼要看他怎麼做，對於一個老闆，他用物質追求你是應該的，如果他願意拿他的時間陪你那才是...