1樓：熊熊珠
不可以。這其實是個驗資的問題。
公司法要求必須資金到位
技術團隊佔股有兩種做法
1.技術團隊不在公司登記的章程裡作為股東，只是在和股東的補充協議裡說明技術團隊可以分到20%的利潤。但這樣操作不太穩妥，有後遺症，日後可能發生糾紛。
2.由技術團隊提供成文的技術或專利，作為投資過戶給新公司，作為技術出資，但技術專利過戶過程不方便，有可能拖延公司成立的時間。
3.直接由其他股東墊資，全現金方式完成驗資，約定技術團隊以日後的公司分紅來歸還墊資。這樣是最好的，大家都開心，其他股東捨不得孩子套不著狼。
可以考慮不要全墊 墊個一部分或大部分，分紅收入優先償還控股股東。
出資額與股權分配比例不一致時如何在公司章程中定義？
2樓：理智火迷
如果幹股股東不出資，需要通過公司設立協議約定誰出資及相互墊資或借款關係，因為股權比例按實際出資由工商確定。至於分紅比例是按照股東間的約定，可以與股權比例不一致，甚至零分紅都是可以的。
高手請教 公司註冊中股權與出資比例的規定
3樓：
可以 股東之間可以約定 分紅也可以按照約定的比例來分
4樓：實地向前走
應該是按出資比例來分配，至於c應該多佔3%的股份，那最好和其他股東共同協商，出具一份協議書，以免以後出現相關於分紅的經濟糾紛
設立公司，股東股份比例是按照註冊資金的出資比例，還是投資總額的出資比例？
5樓：匿名使用者
按照註冊資金的出資比例。
依公司法規定，公司股東資格的取得方式為
1、設立時的原始取得。即基於公司的設立而向公司投資，從而取得股東資格。通過這種方式取得股東資格的人包括****設立時的全部發起人，股份公司設立時的發起人和認股人。
2、設立後的原始取得。即在公司成立後，增資時，通過向公司出資或者認購股份的方式而取得股東資格。
主要作用
股東作為投資者享有所有者的分享收益、重大決策和選擇管理者等權利。推動經濟的發展效果。促進資金的橫向融通和經濟的橫向聯絡，提高資源配置的總體效益。
擴充套件資料
股權結構有三種型別：
一是股權高度集中，絕對控股股東一般擁有公司股份的50%以上，對公司擁有絕對控制權；
二是股權高度分散，公司沒有大股東，所有權與經營權基本完全分離、單**東所持股份的比例在10%以下；
三是公司擁有較大的相對控股股東，同時還擁有其他大股東，所持股份比例在10%與50%之間。
從理論上講，股權結構可以按企業剩餘控制權和剩餘收益索取權的分佈狀況與匹配方式來分類。從這個角度，股權結構可以被區分為控制權不可競爭和控制權可競爭的股權結構兩種型別。
在控制權可競爭的情況下，剩餘控制權和剩餘索取權是相互匹配的，股東能夠並且願意對董事會和經理層實施有效控制；在控制權不可競爭的股權結構中，企業控股股東的控制地位是鎖定的，對董事會和經理層的監督作用將被削弱。
6樓：匿名使用者
首先明確,你們倆的股份比例肯定是六比四,一般這是按出資比例確定的.股份比例不是誰確定的,而是股東內部自己商定的.比如,你出120萬,他出80萬,按比例來講是六比四,但如果你們商定而你也願意,可以將股份比例變為五比五,或其他比例.
所以,股份比例由股東內部商定,商定的主要依據就是出資的多少.
第二,註冊資金100萬,各自按六比四比例出資驗資.驗好資註冊完畢後,另外的一百萬何時到位,到位多少,由股東自己商定.我覺得可以幾種處理方法:
1,如果第二批一百萬雙方都很快到賬,可以做為資本公積入賬.2,如果第二批一百萬到位時間難確定,而且雙方到位時間不一致.建議做為借款處理,而且要計息.
這樣可以有兩個好處,一是作為借款入賬,屆時抽走資金時做賬比較方便,如果做到資本公積裡去了,想抽出來就比較麻煩了;二是有利於公平,如果兩**東,一個資金到位及時,另一個遲遲不到位,到位及時的那**東就要有意見了.所以,第二批拿進來的錢最好是作為借款並按時間計息,誰錢拿進來早,誰就多拿利息,誰要不出錢那就什麼都沒有了.
不知道這樣講是否對你有用
7樓：匿名使用者
1、按照出資額確定註冊資本200萬元，則60%、40%股權比例
2、按照註冊資金100萬，則60%、40%股權比例。另外100萬元，可以作為公司的借款處理。
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