1樓：七彩鏡
像這種情況，你應該找你經理談一下，把你的能力講一講，爭取一下。經理作為管理者，不一定對技術細節特別瞭解，因為你年輕，他可能會覺得你經驗不足，給多了單子怕你完成不了或完成不好，會影響整體的進度。其次，現實中許多單位都會有排資論輩的習慣，你年紀輕，相對會受「欺負」，何況你也說了，除了你，都是三十多的，他們人多勢眾，你就是「弱勢個體」。
經理要管理好這個團隊，畢竟需要大多數人支援，而你是少數。經理就是想偏向你，也得考慮更多人的感受。另外，你自己也說了，你沒有他們老道，這本身就需要經驗積累，俗話說：
「三分做事，七分做人」就是這個道理。
從你的話裡，感覺得到你實際是將自己和三十多歲的「他們」孤立出來，甚至是有些對立情緒，這個做法我認為你做反了，如果你跟他們搞好關係，有他們在經理面前替你說話，有時比你自己找經理毛遂自薦更有效果。就算因為利益關係他們不會替你說話，經理分你多一些單子他們也不好說什麼，有分歧時經理處理也相對容易。年輕有衝勁是好事，但處理人際關係切忌氣太盛，適當裝裝「孫子」不是壞事，只要不違背做人的原則。
處理好經理和同事之間的關係，我相信你一定做的更好！
您好,我從事電子技術研發,公司小沒有老工程師帶,一直都通過自學來做公司的專案,做出來心裡沒底,該怎麼辦?
2樓：匿名使用者
這個行業確實是比較講經驗的，個人建議不妨多看書多動手，經常做一些簡單的基本電路，看一下實際操作和原理上有什麼區分，然後多查查資料，多問問高手，切磋一下也是很受益的，希望你能獲得收益。
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