1樓：匿名使用者
指的是退二線的問題耶！回答的是不對題的。
正處級和副處級領導幹部的退二線年齡？
2樓：匿名使用者
正處任職市級單位副局級在57週歲。一般正處級和員工在55週歲 。
退居二線是指我們黨為了使國家機關和企事業單位的工作得到延續與發展，對在職**或企事業領導幹部接近退休年齡在職**或企事業領導幹部，提前解除領導職務，而擔任相應級別顧問或調研員職務，但仍享受原崗位的政治、經濟待遇做法的政策概括。
黨政領導幹部職務任期暫行規定對黨政領導幹部年齡都進行了初步規定。黨政領導職務每個任期為五年，在任期內應當保持穩定；除達到退休年齡、健康原因、辭職或罷免等情況者，應當任滿一個任期。國家級領導幹部一般沒有明確的退休年齡規定。
3樓：js塔林諾夫
你要知道一點：退二線不等於退休。退二線是放權，喝茶看報等著退休。 退休則是指徹底不用上班了。
處級幹部的話，一般55歲或者57歲退居二線，各地區的情況不完全一樣。一般就是任命為副調研員或者調研員。
按照慣例，一直手握實權幹到60歲，比較少見。畢竟官僚隊伍龐大，茅坑不能你一個人霸佔到老。
4樓：匿名使用者
國家並沒有明確規定領導幹部退二線的年齡規定，各地根據當地的實際制定相關政策。
所謂到點退二線，是指實職領導幹部達到一定的年齡點後，按照政策規定，不再擔任領導職務，而改任非領導職務退居二線。到點退二線是地方的一項政策，只要領導幹部到了年齡點，組織上就讓其退下。到點的「點」的確定上各地不盡相同，有的以50歲為年齡點，有的以52歲為年齡點，國家並沒有統一的規定。
弊端：領導到點退居二線，儘管組織上明確了他們的工作關係在原單位，並提出了希望發揮餘熱的要求，但事實上形成了這些退下一線的幹部，更多的是卸下了擔子便離開了單位，或在家休息或從事其他事業等狀況，因而在公務員隊伍裡出現一批各種待遇不少而又不需要在單位上班的特殊群體。
5樓：千山路
正、副處級幹部退居二線，沒有硬性年齡規定。
一般在其任職處室中，工作到最後配備了新處長後，即退居二線做輔助領導工作。新配備正、副處長，時間有早有晚。新任正、副處長培養，提拔不會揠苗助長，或者不成熟提拔。
因此時間必然有早有晚。原正副處長退居二線也很難一刀切確定了。
6樓：年方半百忽然二
以往正處級、副處級都是55歲退二線，現在沒有這個規定了，可以工作到法定退休年齡。
7樓：匿名使用者
所謂到點退二線，是指實職領導幹部達到一定的年齡點後，按照政策規定，不再擔任領導職務，而改任非領導職務退居二線。到點退二線是各地的一項硬性政策，只要領導幹部到了年齡點，組織上就讓其改非退下，從目前筆者所瞭解的情況看，留下繼任的特例極少。到點的「點」的確定上各區縣不盡相同，有的以50歲為年齡點，有的以52歲為年齡點，市上並沒有統一的規定。
領導到點退居二線，儘管組織上明確了他們的工作關係在原單位，並提出了希望發揮餘熱的要求，但事實上形成了這些退下一線的幹部，更多的是卸下了擔子便離開了單位，或在家休息或從事其他事業等狀況，因而在公務員隊伍裡出現一批各種待遇不少而又不需要在單位上班的特殊群體。
8樓：匿名使用者
正處級領導幹部退居二線的00是57歲副處級領導幹部退居二線的年齡是56歲
企業領導是否可以退二線
9樓：一舊雲
領導可以退二線，原本在領導的崗位上，由於年齡原因，（一般年齡是在51--53歲），上級組織安排年輕人員接替其職務。退居二線後，大部分正常上班，只不過不再履行領導職務，大多冠以調研員的稱謂，有的可以不上班，同樣享受原來的職級待遇。
退居二線年齡要求：正省級在65 週歲；副省正廳副廳級 在60週歲；正處任職市級單位副局級在57週歲；一般正處級和員工在55週歲；一般省部級以下男性在56週歲，女性在51週歲。
退居二線也指長期在一線城市就業打拼的人轉而到二三線城市就業。資源配置不均衡，就業就會傾向於集中。無論是「堅守一線」還是「退居二線」，都是我國東中西區域發展不平衡的現實在人口流動和就業問題上的客觀反映，也是社會轉型期中各種關係尚未定型時出現的必然現象。
退居二線是幹部制度，也是新陳代謝的需要。一般適應於科處以上的領導。退居二線一般是說不直接管理和麵對，而是為一線部門提供服務或是監督一線部門的。
通俗點說，就是沒有實際權力的人，或者因違反某種政治錯誤而主動辭退職務或者被撤銷職務的人。
為了縮小
二、三線城市和一線城市的發展差距，國家在將統籌區域協調發展與引導人口合理流動這兩篇大文章通盤考慮後，制定了一些發展規劃，
二、三線城市也相應出臺了不少吸引人才的政策措施，加速了年輕人轉而退居二線。
延長退休年齡的人員中，擔任行政領導職務或管理職務的，在達到國家統一規定的退休年齡時，一般應當免去其行政領導職務或管理職務，使他們集中精力繼續從事專業工作。
本通知下達前已經退休的不再復職，如確因工作需要，本人願意且身體健康的，各單位可臨時聘請他們工作．聘請條件及受聘人員待遇按國家有關規定辦理。
正廳級幹部退休年齡，什麼時候退二線？
10樓：智障班班長
廳級幹部和副廳級幹部都是屬於國家公務員。按照規定男性年滿60歲，女性年滿55歲就可以退休。
《中華人民共和國公務員法》第十四章
第八十七條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。（注：2023年4月1日期，中組部、人社部發文，規定初級以上幹部女性年滿55歲可以延遲到60歲退休）
第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
除公務員法規定外，對確因工作需要、具有高階職稱或者特殊技能的正廳級幹部，經過組織批准，可以延遲退休，但一般不得超過法定退休年齡五年。
同時，各省市自治區規定，廳級幹部提前三年退居二線。
擴充套件資料
提前申請退休需滿足的條件
國家公務員自願退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：
（1）男年滿55週歲，女年滿50週歲，且工作年限滿20年的；
（2）工作年限滿30年的。確立自願退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據自己的意願，提前退休。
11樓：無臉畜牲的禽獸
國家公務員男性年滿60歲，女性年滿55歲退休。因為中華人民共和國公務員法地十四章對公務員退休作出了明確規定。
2.公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
3.公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：1.工作年限滿三十年的；
2.距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
3.符合國家規定的可以提前退休。
4.除公務員法規定外，對確因工作需要、具有高階職稱或者特殊技能的正廳級幹部，經過組織批准，可以延遲退休，但一般不得超過法定退休年齡五年。
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