1樓：匿名使用者
面試的是硬體測試方面的助理工程師
這個一般是在工廠或是單獨的研發室
所以一般會包吃住
如果不包吃的話也應該會有生活補貼
2樓：手機使用者
我是非常用心回答的，**分
eⅵzqà爪dщⅵlqà爪sㄠ葤テfyu80177613152011-9-9 17:27:29
剛來蘇州，投了蘇州名碩電腦公司，應聘的是助理工程師，有誰現在在名碩上班的，能否告訴那邊待遇福利住宿
3樓：匿名使用者
老實幹吧，別期望多高
4樓：荊楚莫高窟
助理工程師一般都是二職等以上的，工資待遇比裡面的普工高一些，算下來三千多是比較合理的，除非淡季的不得了，住宿呢，華碩裡面的住宿還是可以的，不過只侷限於北六廠，北五廠，和，南七廠的員工，也有少數部門的人在裡面住！我說的是培訓管宿舍區，經常有老外參觀，所以管的比較嚴
5樓：小螞蟻瘋了
臺企待遇很差的，我估計你應聘的不是小rd，應該是工廠端的小工程師，待遇主要靠加班，底薪應該不會高的。09年時候，助工底薪1500左右，還是在上海的和碩，現在待遇不知道，但是你可以類推。主要是靠加班，那會一個月死加活加的，3000塊。。。
住房和吃這塊做的還行，一個月收個1,2百塊錢，包吃住，助工應該是6人間。工廠端的崗位，你還是選sqe吧，那樣相對好點，發展好些。
面試流程及問題
6樓：過鷺人
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
面試流程：
1；雙方見面寒暄，遞交簡歷。
2；面試官介紹公司情況及職位要求；面試人員自我介紹及對職位的理解。
3；雙方進入問答環節。
4；面試結束立場。
常見問題：
1；自我評價，你的優缺點
2；工作學習經歷，包括上次離職的原因等等
3；為什麼選擇我們公司？為什麼選擇這個崗位
4：準備呆多久
善意提醒：
1；適度興奮別緊張。緊張會讓你實力大打折扣，而且給面試官的觀感不好，給人以不堪重用的映像。
2；心態要樂觀，積極，向上。試問你是面試官，你會輕易否定一個樂觀，積極，向上的年輕人麼？
3；自信，但不自負。這點很重要。
7樓：角落行人
面試流程：
接受hr的面試邀請，之後，查好地址，帶好簡歷，衣著趕緊整齊，準備去企業人事部面試，如果hr有特別要求的，也要做到。
面試千萬不可遲到，在人事部門找到hr之後就基本上開始了正式的面試了，在會議室坐下來之後要將簡歷交給對方，有必要的話hr會要求面試者自我介紹，自我介紹不要超過3分鐘，重點突出自己的成功案例。
之後就是雙方的溝通過程，基本上先是hr提問，面試者回答，這一環節過後就是hr問面試者有沒有問題要問，面試者提問完畢之後，基本上整個面試過程也就進行的差不多了，在薪資待遇方面雙方都滿意的話，基本上hr會在2天內給面試者答覆，如果沒有答覆，則意味著沒有結果了，面試者就要考慮下家了。
問題基本上可以有以下內容：
如你的優勢，劣勢，優缺點，愛好，在學校都幹了點什麼，對你應聘工作的看法等等
8樓：**維多
企業面試流程
一．篩選簡歷（網上投遞）
tips：1.
招聘資訊中註明「請勿來訪，合者約見」
2.量化詳細說明職業要求
9樓：熊熊泰迪
面試是
10樓：匿名使用者
帶好簡歷，選個正式點的衣服，早點出發，別遲到1.面試，100%問的自我介紹，事先準備下2.很有可能問道。如你的優勢，劣勢，優缺點，愛好，在學校都幹了點什麼，對你應聘工作的看法等等
3.注意語氣，語調，身體語言，給人以自信，有責任感，積極向上的感覺就行
4.準備一下，瞭解下你應聘的公司企業文化等加油，祝你成功
11樓：戰場上的兒童節
1.禮節+第一印象
2.提問與回答（封閉式問題）
3.交流（開放式問題）
4.其他
5.禮節+最終印象
6.面試後的個人資訊評估（我桌子上一堆這樣的表，對你的表現進行總結和評估，比如反應度，邏輯性，求職意願強度等）ok！
12樓：匿名使用者
每個單位不一樣的，建議你多參加一下面試，能體驗到不同的流程
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