1樓：烏蒙別戀
不是工傷，工傷是在工作過程中由於環境因素造成的傷害。
下班吃飯發生的事不在這範疇。
不過中招以後你先別聲張，怎麼扛都扛住了，等上班時間了你再去通報就說自己工作過程中受了傷，這就是工傷。
希望能幫到你，祝你早日**！同意就採納一下，謝謝！
2樓：喜歡這種方式
下班是正常時間麼？上下班途中必經之地受傷屬工傷，
但非正常時間，你下班繞道去吃飯不屬於必須的事且與工作無關係。不應該算。
3樓：匿名使用者
這種情況是要通過勞動部門認定的才能確定。
4樓：玉春曉
按照規定飛工作時間造成的意外受傷疾病不屬於工傷，造成的後果只能自己負責，如果嚴重的話只能請假休息了。
5樓：
這個不算了吧，距離下班已經很久了，也不是因為加班才回去這麼晚一般是不會算工傷的，以後注意安全吧。
6樓：
不屬於，因為不在工作時間範圍內，也不在公司裡，這個屬於你在空餘時間進行的聚會
7樓：皇上皇上皇上皇上皇上
這是非工作時間段，屬於在你休息的時間段摔傷的！肯定和工傷是沒有任何關係的！自己全責！
8樓：11迪迪
當然不屬於工傷，因為已經是下班兒以後了。工傷指的是正在工作中的時間。
9樓：來自鳩茲廣場有實力的杏仁
不能夠屬於工傷，因為你下班以後沒有直接回宿舍，中間去吃飯了。
10樓：好夢之一場
回家的途中或上班的路上有意外應該算工傷，你這種吃飯後回家的情況可以諮詢一下律師
11樓：
你要是有醫保可以走醫保，工傷你就別想了，你都說了是下班了
12樓：
首先我覺得他應該不是工作時間，非工作時間。工廠一切不管。
13樓：隨心
不算吧，都不再單位了
下班以後去食堂吃飯，回宿舍路上摔了一跤，導致骨折，這算工傷嗎？
14樓：匿名使用者
當然算，在上班期間和上下班的路上受傷都算工傷，但你要及時通知公司
15樓：e網情深
上下班途中都算是工傷，這種情況肯定是工傷。
16樓：匿名使用者
如果是在廠區裡摔倒的，那麼的確是可以算工傷。
17樓：最愛久寶
下班時間就不算工傷了，工傷定義是在工作時間內，沒有下班的時候為工作而受得傷。
18樓：杜鵑花拉莫美
下班以後這就不算工傷了。而且這個還是自己原因造成的，工傷的定義是在上下班的路上或者工地時間因公受的傷。而且下班時候在路上受的傷還要分主次。責，主責的話也不算
19樓：熱心網友
這就是現在這個社會的悲哀！
20樓：蓬迪特立土
如果食堂在單位，肯定算工傷，如果食堂在單位以外，不能算下班到宿舍的正常途中，不能算工傷
21樓：匿名使用者
下班時間摔的跤，不算是工傷了，工傷一般是在上班時間內的，沒有下班時間為工作而受的傷
22樓：匿名使用者
下班多長時間，有時間限定的。
23樓：匿名使用者
在廠裡受傷，肯定是工傷
24樓：ynh知道網友
國家勞動法有規定：工人上班路上，上班期間，下班途中，遇到各種意外險情時，都統一屬於工傷性質。
下班回家的路上不慎摔倒骨折，請問屬於工傷嗎
25樓：霸氣航行天下
不屬於，要交通意外才是工傷。
26樓：匿名使用者
我國工商認定規定：在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷專。（一）在合理時間內往返於工作屬地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
[1]（上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。）你這種應該算作工傷。
我是下班回宿舍的時候摔倒把腿骨折了算工傷嗎？
27樓：匿名使用者
不算工傷的。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
員工下班回家自己摔倒骨折！算工傷麼？公司需要負責麼？
28樓：牟利蜜茶
不算工傷，公司不負責。《工傷保險條例》第十四條規定在上下班途中，受到機動車事故傷害的才能算工傷。
1、《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、該條例第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
擴充套件資料
根據我國2023年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》工傷認定辦法：
第一條 為規範工傷認定程式，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，根據《工傷保險條例》的有關規定，制定本辦法。
第二條 社會保險行政部門進行工傷認定按照本辦法執行。
第三條 工傷認定應當客觀公正、簡捷方便，認定程式應當向社會公開。
第四條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
第五條 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。
第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
（一）勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
（二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
29樓：法律快車
員工有下列情形之一的
，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
30樓：四哥有法說
你好：自己摔傷，沒有交警事故責任認定書，不能算為工傷。
新工傷保險條例全文（2023年1月1日起施行）第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
31樓：牛進國律師
在下班回家必經的合理時間內和必經的合理路途中受傷的，視為工傷。公司有工傷保險的話，由社會保險中心支付有關費用；單位未投保工傷保險，單位承擔相關費用。
32樓：江
如果是在下班回家的必經路上摔倒的，可以認定為工傷。最好先申請工傷認定，認定為工傷後單位是要承擔責任的。
33樓：匿名使用者
如果沒有交通事故責任認定書認定非本人為主要責任，那麼這很難認定為工傷。
員工下班途中騎車摔倒，算不算工傷？
34樓：法妞問答律師**諮詢
上班途中騎車意外摔傷不算工傷。
根據勞動部關於釋出《企業職工工傷保險試行辦法》的通知，第八條 職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：
（一）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作的；
（二）經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；
（三）在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；
（四）在生產工作的時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的；
（五）因履行職責遭致人身傷害的；
（六）從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；
（七）因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷**的；
（八）因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的；
（九）在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；
（十）法律、法規規定的其他情形。
35樓：仇池浩
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
我國原勞動部2023年釋出的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：
1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。
2.經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4.在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷**的。
8.因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
（上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。）
10.法律、法規規定的其他情形。
從第九條可以看出，在上下班途中在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故是工傷。
我和老公一起上下班他請男女同事吃飯不要我去合適嗎
那你有問清楚你老公為什麼不要你去嗎？如果你跟你老公是在一個公司上班的話，你老公這麼做，那的確有點說不過去！和老公一起開飯店的有外遇，老公還和他們一起吃飯，該和我說嗎 如果你老公沒有異常的舉動的話，那就不要理人家的事情，主要是管好你的老公，讓他花心思在身上，捨得為你投資就行了 知道的越多感覺越累，我勸...
我和剛認識的女性朋友，每天上下班都一起回去。她知道我有女朋友。我也知道她結婚了，但是我喜歡她了
你這是想出事呢 你有女友你還在人家沒離婚情況下想追人家，有的女人不會同意跟你。感覺不可靠 人家不喜歡人老公不代表就肯定離婚呀，你以為離婚容易呀？人家老公要知道你插足惹事找人揍你都是輕的，到時人家去你單位你家那給你宣揚下大鬧下你和你家人就名聲全完了。這個後果你要不怕你就繼續來。你不怕不代表女方和女方家...
我和她剛剛戀愛每天上下班都在一起當我們單獨在一起的
學會包容她,慢慢的改變自己的性格不知道說些什麼的時候就找話題聊,特別是你自己擅長的領域,這樣才有延續的話題相互之間可以聊一些有的沒的,沒事可以多看書,借鑑一些好玩的事來聊 和男朋友戀愛了好幾個月 剛開始的兩三個月都挺好的 我們天天都在一起上下班天天都見到 你也不要理他,如果他是在考驗你,你不理他證明...