1樓：匿名使用者
儲備幹部這類空抄有虛名的頭銜，說白了就bai是找du你去打雜的：
沒有固定崗位，什zhi麼都幹，什麼人都dao能使喚你；
待遇是最低的等級，福利基本與你無關。
沒有背景的人要轉正，遙遙無期。
儲備你幾個月後說你不合格，你已心甘情願讓他們一腳踢開。
優衣庫店經理儲備幹部
2樓：noul虹霞
你好，我是今年復
面試制優衣庫第一批的同學。我們終面在會議室等待面試的時候（終面是在五星級酒店，每個時間段只有有一組，去了之後在一個小會議室等候），給我們開宣講會的hr姐姐進來跟我們聊天，我們就問起來說要是這次沒過的話能不能參加下一輪的校招（優衣庫今年校招分三批），然後hr姐姐說不可以，因為他們是選擇合適的人進入，要是第一輪的時候沒有通過的話表示我們之間是不適合的，不是能力不好，所以不能參加後面幾批的招聘。
同理可得，你的這個基本上也是沒什麼不行了的…不過不要灰心啦，也可以試試看，或者要是真的喜歡這家企業，以後社會招聘可能希望會大一點。
不知道這個回答有沒有幫到你…我也是偶然間看到了，又剛好是終面完沒多久，所以就順便說了這個事例。
祝你以後能夠找到喜歡的好工作！
優衣庫工作怎麼樣
3樓：匿名使用者
累到讓你懷疑人生，我同學自從到優衣庫上班，整天大病小病不斷。身體條件不好的人，不要選擇，不要選擇，沒有掙到錢，還花錢，他們店工作環境很差，代行為了自己升遷，拉幫結派，權利相互傾軋，領導睜隻眼閉隻眼，並且濫用職權，最低階別的員工，不是拖地就是疊衣服，一貨架衣服讓幾分鐘疊完。勞動力很廉價。
上晚班了，快到十二點才下班，睡覺快兩點，時間長了，生物鐘完全亂了。
4樓：弓揚完南琴
我是應屆畢業生，在校園招聘中優衣庫可以說是非常積極的，提供的崗位是儲備店長要從營業員做起。薪資福利也很不錯基本薪資
租房補助=5400~6000元（根據不同城市）。但是是日資企業，我的同學終面的時候面試官是日本老闆，不會中文帶個翻譯來，說一定要親自面試。。怎麼說呢對日資企業無感，並且總有新聞說優衣庫克扣應屆生工資，我的同學最終也沒想去。
我所指道的就是這些，看你自己衡量。
5樓：賣夢商人
店經理儲備幹部轉成代行，進而店長的機率其實挺大的，表現好的話一年可以做到代行，就是小頭目，之後在半年到一年可以做店長。
店長在優衣庫的位置很重要，話語權也比較重，自由裁量權比較高，總部和店鋪出了問題，首先會從總部找問題。
剛畢業的大學生上崗兩年就能管幾十號人，其實算是挺快的了。
2 確實可以學到很多東西，優衣庫專司培訓的是優衣庫大學，會通過嚴苛但是周密的培訓來培養urc。在優衣庫培訓過的，基本上h&m,gap,zara以及眾多國內牌子都很容易進,當成個鍍金也不錯。
也有些問題不得不說。
1 壓力大，要求高，店員需要做到的，店長都要做到。就算有一些尸位素餐的，也不會太久，因為業務指標是很重的，拼命幹都未必能完成，更不用說偷懶。所以店長和儲備店長都是很累的。
2 中日店長的關係。如果是大一點的店，都會配一個日籍店長，且大多數不會中文，一般還都是他們說了算。到中國來的日本店長水平參差不齊，管理水平也相差很多，碰到比較差的會很鬱悶。
3 公司大了就會出現各種問題，而且優衣庫是以服務見長的，所以在工作強度，業務要求方面明顯比h&m,zara那些高，但是薪水並沒有比他們高，這就導致不少員工的流失。
總得來說，如果想在零售業有所發展，去學習歷練一下也不錯，幾年後出來隨便哪一個國內國外的牌子當個店長還是很容易的。
如果是想做管理，做市場什麼的，還是不要妄想了，這個儲備幹部跟辦公室沒有任何關係，90％的時間是要在店頭的，身體吃不消的也不用奢望了。
6樓：邴允那金
沒有說好不好的，關鍵還是在自己能夠接受的範圍以內，像是這種銷售類的工作，除了固定底薪，獎金的多少都是要靠自己的努力爭取的，如果你覺得你口才好可以勝任銷售職位的話，建議你可以去嘗試的。
如果你想應聘的是文員，那麼則需要可能一定學歷與工作經驗才能應聘
7樓：言君化英朗
說是八小時工時...其實每天是鐵打不動的13個小時,解釋是,吃飯,休息的時間不算在工作時間內,然後就是每天早上10點到那,晚上10點半打卡,然後絕對加班,清衣服哇,整貨啊...掃地拖地全部包乾.
一個偌大的企業,我靠,一個清潔阿姨都捨不得請,
8樓：倔強的説卜苦
1、收銀，導購，你要到公司，或者門店去問的很鍛鍊人。
2、這個 要有個心理準備，就算是升到管理組， 店鋪人手不夠還是會去做清掃的。就算是 店長候補 也是從清掃開始學的。工資方面 比zara hm少一點 ，但一直在調整，職位越高待遇越好 。
3、如果真想在那發展的話 一定要堅持，基準很好，重複性強。在那乾的不錯的 ，還有年終獎 和五險一金，感覺得待遇不錯。
uniqlo即優衣庫，是日本的服裝品牌，由日本迅銷公司建立於2023年。
uniqlo原是一家銷售西服的小服裝店，經過發展成為國際知名服裝品牌。優衣庫董事長兼總經理柳井正在日本首次引進大賣場式的服裝銷售方式，通過獨特的商品策劃、開發和銷售體系來實現店鋪運作的低成本化，引發優衣庫的熱賣潮；陳坤、孫儷、林依晨、高圓圓等人曾為優衣庫代言。
2023年3月4日，優衣庫宣佈：將聯名前愛馬仕創意總監的christophe lemaire個人品牌推出**和**聯名系列。
什麼樣的簡歷才可以收到優衣庫的面試
9樓：天線寶寶
一、求職簡歷內容必須真實
不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作。
經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，並要執行好「真實」這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發現你的簡歷有造假的現象，應聘者的人品道德也就會完全喪失。
二、目標一定明確
尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的「目標城市」、「目標部門」以及「目標崗位」。特別是要重視自己理想的職位是什麼，然後從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。
三、簡單但要厚實
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那麼多的精力看。
一份「一目瞭然」的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結、提煉你的特點。
厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的資訊量必須大。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優勢都一一表達清楚。
四、採用倒敘方法
很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現在。標準簡歷建議最好採用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的資訊。
五、莫寫所有經驗
你所參加的實踐、專案以及自己寫的**等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。
六、不同公司簡歷不同
公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住；應聘不同的企業，一定要用不同的簡歷。這並不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業，重新寫自己的簡歷。
優衣庫是什麼？優衣庫英文是什麼？
優衣庫是日本著名的休閒品牌，是排名全球服飾零售業前列的日本迅銷 fast retailing 集團旗下的實力核心品牌。堅持將現代 簡約自然 高品質且易於搭配的商品提供給全世界的消費者。而所倡導的 百搭 理念，也為世人所熟知。優衣庫 uniqlo是日本著名的休閒品牌，是排名全球服飾零售業前列的日本迅銷...
優衣庫是日本品牌嗎，優衣庫是日本牌子嗎
上不是有優衣庫官方 的麼。衣服質量很好的，做工不錯，麼，還可以接受。其實老百姓在不影響大局的情況下，還是求一個物美價廉而已。何必這樣呢？喜歡的就買，你要那麼反r的話，世界無攝影。說真的你買優衣庫總比買那種仿貨好吧？單反相機也就是專業相機全是r品牌，剩下的就是德國的，德國的單反特別奢侈最便宜的幾萬幾十...
優衣庫羽絨服尺碼錶的問題求大神,關於優衣庫羽絨服尺碼問題
165 84 165cm身高 84cm胸圍，這說明衣服是按照這個身材做的。84是指模特的裸胸圍，108是衣服的胸圍大小，也就是說這款衣服84左右胸圍的人適合穿108胸圍的衣服也就是s號 關於優衣庫羽絨服尺碼問題 m比較合適。你體型偏瘦，如果m碼t恤合身，說明輕薄羽絨m碼肩寬已經夠了。這個款式不僅可以...