1樓：悟空財稅服務****
專案管培生就培養公司的管理人才的。招聘要求一般為應屆畢業生，內學歷一般為一本以容
上，也有很多公司只招收211,985。由於專案管培生競爭非常激烈，招聘人數很少，很多公司通常只招1人，所以應聘非常困難。如果你想去高頓，可以優化自己的簡歷，儘量符合應聘標準。
如果你學歷條件以及招聘基本要求都不是很符合對方招聘要求，建議你想辦法聯絡對方公司的hr，直接打**，寫郵件過去爭取工作機會，只要你想去，不要被眼前的困難嚇到。
(求職就業)本科畢業在房地產幹幾年,再轉施工單位,好不好轉? 30
2樓：匿名使用者
在房地產裡也要關注一些工程方面的工作，例如多跟工程公司，師傅呀，工程師之類的接觸，有益你以後的職業發展定位。多積累一些經驗是有好處的，不論行業和工種，都可以涉列一些。
3樓：靜夏夢
機遇來了的時候，擋也擋不住，可能施工單位比較辛苦，但是只要有恆心和毅力沒有做不到的，加油。
4樓：楓橋歸雁
可以啊，多一份經歷不錯。
5樓：匿名使用者
你最好是學技bai術，同時學習du預算，因為那裡最吃
zhi香的就是測量和預dao算，但是測建議你內先到施工單位幹幾年容，積累一些現場經驗再轉進設計院，這樣你將如魚得水。量更側重勞務層面，所以最好是學技術，懂得測量，重點培養預算能力，那麼你很快會轉變局面的。首先，你決定先做技術，等成熟後再做管理。
這條路很好。喜歡或者說是需要的人才：1、對開發商而言，最需要的是技術類人才，要求有3—5年的工作經驗，成本核算、工程監理方面的人才最為緊缺；
6樓：匿名使用者
多份經驗，以後才能更好的提升。如果你想找建築行業的工作，建議去賢才網找。賢才網專注於房地產與建築行業招聘。
7樓：匿名使用者
可以的，有了經驗以後更有資本
什麼是大學生就業補助金？是所有大學生都能拿？
大學生求職就業
我是專科 能不能去應聘本科的職位？ 就業
8樓：酸酸的味道
還沒有去，怎麼會知道，我勸你，最好別去了。因為你已經開始退縮了。呵呵。
是不是感覺到自尊心受到傷害了。嘿嘿。你只要做好自己的就可以了，那就是自信心！
9樓：匿名使用者
首先不要自卑，我也是大專呢現在在國有企業上班工資和本科一樣，只要你自己看得起自己 給自己爭口氣，工資出色了自然就水到渠成了。加油吧
10樓：97小小菜
能去！關鍵看企業招人的人！好多隻要你去了，不一定非按他那要求的
11樓：匿名使用者
給自己信心如果是這樣你可以直接問一句，請問你在意的是一個沒用的文憑，還是在乎實力，有能力的人，只要他聽到這樣的話，一定會另眼相看的，80%的人會給你個機會，讓你好好表現的。
12樓：匿名使用者
放心吧，除了500強有的規定的比較死以外，中小企業還是有商量的餘地的。有機會就要爭取，就算是人家把你打回來你也要去嘗試！
13樓：匿名使用者
把你的特長，和工作經驗之類的放在你的簡歷上，如果是開明的老闆不會卡你的，因為你的佣金可能比本科要低一點。畢竟能力和處世態度才是就職的關鍵
14樓：騎士總冠軍
不會的，馬雲都不介意，招聘要求的第一條本科學歷可以忽略的
本科生和碩士生哪個更好找工作？
15樓：匿名使用者
讀研後找工作心理有落差
本科時能進的單位現在不容易進
蘇大計算機專業的周同學昨天轉了一圈後，手上簡歷一份沒遞出去，差點沒哭出來。「感覺
讀了研究生，反而沒有我本科時好找工作。」她告訴記者，自己本科學的是計算機師範專業，畢
業後在一所大專院校教書，工作過3年。如今又開始找工作了，卻發現好多大專院校都要博士
了，連碩士都不予考慮，尤其是女同學。「當初讀研是為了什麼？目的就是為了提高自己，為了
更好地發展自己，但是最後……」周同學難過得說不下去了。
現在的待遇不如3年前
南農大社會學專業的黃同學昨天投了一份簡歷給南京某職業技術學院後，心情很糟。「發現
書讀得越多，就業面反而越窄了。今天看了一下，似乎只能進高職院校，待遇都不高。」她告訴
記者，自己其實3年前本科畢業時找到一份工作，在外貿公司上班，當時月薪有3000，如果到現
在，應該升到5000了。但是由於後來有了保研的機會，便放棄了這份工作，沒想到現在找工作，
形勢這麼差。「嗨，要說期望值，現在也就3000吧。」
後悔讀研的以文科生為主
「3年讀研不上算！」南師大的林同學昨天和記者交談時發出這樣的感慨。「當時也去過一
些招聘會，感覺3年前的就業壓力沒有現在這麼大。」林同學學的是新聞專業，她本科畢業時因
為成績好、能力強，也有幾家不錯的單位向她發出邀請。而現在找工作，她覺得自己沒有多大競
爭力：「現在研究生太多了，專門招新聞專業的單位極少，有很多其他專業的人跟你搶飯碗，而
且大家都想進事業單位，壓力非常大。」記者在現場作了一個隨機調查，在受訪的十幾名學生
中，有一半表示後悔讀研，其中以文科專業為主。
有學生認為讀研後就業層次提高了
記者在採訪時發現，雖然不少學生對讀研心生悔意，但是仍然有一部分學生認為，讀研值，
即使待遇不如以前，但是就業層次提高了。
「我的第一理想是進高校，然後是事業單位，接下來才是國企，民企我不想考慮。」南農大
社會學專業的常同學說，本科畢業時，自己可以在私企輕鬆找到工作，待遇也不錯，但是作為一
個女孩子，自己還是希望穩定一些，而自己學的專業本科學歷高校是不要的。「我投了幾所高職
院校的，發現只能從輔導員做起，搞教學科研的少，但是如果能被錄用，還是蠻高興的。雖然沒
有在企業拿錢多，但是覺得就業層次不一樣了。」
南理工自動化專業的張同學表示，對工科生來說，讀研還是挺重要的。「本科生早3年工
作，有一定工齡後，可能待遇要比剛進去的研究生高一些，但是本科生永遠只能做一線低層次的
工作，碩士生進去則可以搞科研，如果是博士，還可以搞專案，就業層次還是很有差別的，發展
平臺也不一樣。」
本科生轉了一圈放棄考研
11月20日是本科生專場交流會，吸引了不少碩士、博士進場；昨天是研究生專場交流會，也
有一些本科生來了解研究生的就業**。即將從江蘇省教育學院畢業的小葛現在正猶豫在專心考
研，還是找工作之間。昨天，他也來到了南京市國展中心。記者陪同小葛轉了一個小時，小葛最
終決定放棄考研。「現在研究生也太多了，如果讀研，3年後還不知道就業情況會是什麼樣子，
而現在報考教師的競爭還相對不是很激烈。所以決定現在先考教師。」基於國內研究生就業的現
狀，一些學生已經考慮到國外深造。南京農業大學獸醫專業的小朱是今年初決定放棄在國內考研
的。昨天，她告訴記者，準備到德國去留學，簽證在這個月底下來。學成後如有機會就留在德
國，實在不行，就再回來找工作。
觀察研究生不那麼搶手了
據介紹，昨天共有491家用人單位提供了5977個職位需求，按照應聘人數與職位需求1：2左
右的比例，經網上一週的提前匹配，有11689名畢業生獲得資格進場應聘。資料顯示，明年我省
畢業研究生2.95萬人，佔畢業總人數的6.9%。
很多單位都要「名牌」研究生
省高校招生就業指導中心副主任湯幼龍分析，從市場需求來看，文科研究生就業壓力還是
大，招聘會只有三分之一的崗位是文科的，並主要侷限在高校、新聞出版等型別的單位。高校、
科研院所、醫院等是需求高學歷較多的單位。記者注意到，很多像樣的單位對畢業生都有畢業院
校的要求。南京工業大學的小張對此不能理解：「都是碩士學歷，但是，看上的幾家單位都要名
牌大學畢業的研究生。」
研究生「消費大戶」更青睞成熟人才
據江蘇省人才專家分析，研究生的需求主要集中在學校、醫院等衛生教育機構和研究機構，
早幾年這些單位招聘高學歷人才的「胃口」很大，最關心的是應聘的研究生願不願意來。經過這
幾年的不斷吸收補充，加上大力提升在職人員的學歷層次，單位高學歷人才缺口已經不是很明
顯，有些單位甚至儲備了一些「富餘」的高學歷人才。這些研究生消費大戶的招聘政策也出現了
相應變化，醫院對有經驗的成熟人才更加青睞，學校從學科建設和教學評估指標考慮，對學科帶
頭人和副高以上職稱的人才更加樂意引進，開始逐漸冷落從校門到校門和沒有特別專業優勢的研
究生。研究機構和部分名牌高校引進人才，考慮得更多的是博士甚至博士後。普通的碩士生需求
難免有所下降。研究生爭奪本科生飯碗
「在前幾年研究生還能基本就業，現在卻有一定比例的研究生就業存在困難，尤其是文科研
究生。他們都比較看重工作穩定性以及單位的名氣。」蘇程學校的李校長介紹，很多研究生迫於
壓力，已經開始和本科生爭奪飯碗。比如，2023年南京市六城區中學招錄教師468名教師，竟然
出現了近1000名碩士報名。而在2023年南京市招錄教師的考試中，只有500名碩士生報名。
雖然碩士生報考人數增加明顯，但是，由於種種原因難以和本科生競爭。蘇程學校的李校長
介紹，在每年江蘇省招錄公務員的考試中，凡是本科生可以報考的職位，儘管有很多碩士生參加
考試，但是，本科生考上的機率較大。同樣在招錄教師的考試中，碩士生也不佔優，例如，2007
年南京市招錄468名教師中，只有68個名額被碩士生搶走。
研究生就業率小幅下滑
其實，江蘇省從2023年開始已經出現了對研究生需求下降的趨勢。江蘇省人才交流服務中心
公佈的2023年我省人才需求資料顯示，當年，全省預計需求研究生1.52萬人，比2023年減少了近
2000人的需求。
對此，南京高校有關人士表示，這跟過去幾年內全省高校研究生大幅度擴招有關，同時市場
對研究生的需求並沒有同樣幅度的增長。湯幼龍認為，研究生就業率雖有下滑趨勢，但不明顯。
從其原因看，也有部分學生不急於就業、出國、讀博等因素，另外，研究生招生規模擴大中也出
現部分學科與社會需求脫節的問題。
3大現象
【現象一】研究生低就本科生崗位
在金鷹商貿集團****的攤位前，排起了兩條長龍。記者上前一看，用人單位開出的學歷
條件只是本科生。「單位不錯，管它要本科生研究生，能進去就不錯了，說實話，我們在學歷上
沒有太大優勢。」說到為什麼低就本科崗位，排隊的學生態度很一致。
記者注意到，招聘人員面前的簡歷已經有厚厚兩摞子，足足有一百多份，主要是二類高校的
研究生，專業以行政、管理、國貿等文科專業為主。招聘負責人表示，他們招來的本科生和研究
生在一樣的崗位，從基層一線做起，後期發展如何，完全憑實力說話。在相同的能力下，他們才
會更傾向於培養研究生。
中國聯通江蘇分公司、江蘇省郵政公司等大單位也紛紛將招聘條件定為本科生，吸引了大量
研究生投遞簡歷。
【現象二】工科生挑刺招聘主管
昨天中午時分，東大化工學院幾個小夥子談笑風生地走出會場，神情愉悅。「我們嘛，只要
想找，是很容易就能找到工作的。」
聊天中，記者發現他們對昨天進場的單位並不滿意。一位學制藥化工方向的男生說，他只想
去外企，而且是歐美的，最好是世界500強企業，但是昨天來招的主要是省內的企業和中小規模
的企業。「有的單位，一看就不怎麼樣。招聘人員顯得很不正規，談吐舉止隨意，給人感覺這個
單位上不了檔次。」
【現象三】博士生談薪水沒底氣
和碩士生相比，博士生在學歷上具有絕對的優勢。但是奇怪的是，他們在求職時也顯得底氣
不足，甚至沒有勇氣談對薪水的期望值。
南農分子生物學專業的張博士昨天在給揚大遞簡歷時，顯得有點緊張：「我這個專業，你們
看要不要？」因為張博士長得比較年輕，舉止也很拘謹，看上去像個本科生。不到半分鐘，她就
結束了與用人單位的對話。「我們嘛，找工作有點難，但只要努力努力，應該是能找到的。」她
告訴記者，昨天有七八家學校在招她們專業的博士，不知道哪家有希望。「因為我一直在學校，
沒有社會經驗，現在博士也挺多的，所有總覺得沒自信。」記者問她就業期望值，她說沒想過，
先找個單位再說吧。
揚大招聘老師告訴記者，他們今年招150個教師，從今年開始全要博士。昨天上午已收到五
六十份簡歷，「從往年經驗看，最後大約能收到2000份簡歷。」
京東管培生面試經驗，京東商城的管培生筆試考什麼
京東 的管培生筆試考什麼 去茅草屋社群問問hr吧，那邊有千萬的hr 京東管培生和主管的區別 摘要。您好！京東管培生和主管的區別是，管培生是儲備幹部，而主管就是一個專案或者一個組的負責人員。京東管培生和主管的區別。您好！京東管培生和主管的區別是，管培生是儲備幹部，而主管就是一個專案或者一個組的負責人員...
中公教育的管培生崗位怎麼樣
1.中公教育建立於1999年，公司總部位於北京，是目前國內直營分校覆蓋城市廣 專職教師數量多 公職類職業培訓規模大的現代化職業教育機構。2 經過十餘年潛心發展，中公教育在國內31個省份 300餘個地市，擁有300餘家直營分校和旗艦學習中心 3000餘名專職授課教師 2000餘種教輔圖書出版物 700...
醫學規培生是什麼意思,請問住院醫師的規培是什麼意思啊？是畢業後規培完了再就業，還是說先就業然後規培？
醫學規培生，也就是要經過 住院醫師規範化培訓 的學生。住院醫師規範培訓是醫學生畢業後教育的重要組成部分，對於培訓臨床高層次醫師，提高醫療質量極為重要。佔據了醫學終生教育的承前 醫學院校基本教育 啟後 繼續醫學教育 的重要地位。醫學本科畢業後必須接受為期三年的住院醫師規範化培訓 簡稱規培 這一類的醫學...