1樓：小小展示範
如果是10號發的工資，你上個月的工資是可以拿到的。因為8.9號是週末，不算正常班，所以你明天可以不用去上班，你們公司準時10號發工資的話是可以拿到上個月的工資的，放心吧。
我在崑山加佰裕工作，發工資的時間是下個月的10號，我想在這個月的26號自離請問會有工資嗎？ 40
2樓：稀ˇ瓜
本人友情提示：沒有，公司規定是，員工三天無請假，無出勤記錄，視為曠回
工，連續曠工達3天，即答為自離，自離公司將不支付工資，為了你的利益，我建議你上班到快發工資那個星期，請一個星期假，然後不去上班了，等工資到手再自離，那樣比較划算…望採納！
3樓：匿名使用者
當然有的，不知道你幹了多長時間了。你這個月26號離職之後，到了下個月的十號，公司會把你從這個月一號到26號的工資打到你卡上的。當然，還會扣一些社保，大概兩百多塊錢。
希望能幫助你。
4樓：匿名使用者
勞動法規定是有的，你有這個月的工資，不給你就是違法，你把考勤表影印一份走就可以了1
5樓：手機使用者
沒有工資，一分都沒有，除非你經人事正常離職。
我在崑山揚皓光電電子廠上班，我是上個月6.25號截止考勤，這個月的7.10號發工資，但是我上個月的
6樓：冰島
如果是7-10號發工資，你是6-27號就已經自離的話，工廠是不會把工資打到你的卡里的了！你到勞動局都告不了工廠的
7樓：匿名使用者
怎麼可能會打到你卡里，我也是在揚皓自離，我是2023年1月八號自離，就有工資
8樓：結構具體旅途
自離的話是沒有工資的 如果按照程式辭職的話是有的
9樓：君子蘭王峰
會的，除非全廠都不發
自離能拿到上個月的工資嗎？
10樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者曠工自離是能拿到上月工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。
勞動者曠工自離，如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
《工資支付暫行條例》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
11樓：宛蝶仍冬
你好自離的上個月的工資也得給你，即便你是自離，也是一個月的時限，就是你得提前一月向單位申請。
12樓：風dgc隨心
公司搬遷三天沒有上班能用，公司能自離員工嗎？
13樓：匿名使用者
我是正式員工 沒有籤合同
1月30提出離職 說做到2月底
但是那邊不同意 我就到2.16走了
那邊沒有任何通知 也沒有聯絡我
請問 有工資拿麼
14樓：奧特曼的小團隊
你好，我不是一個律師，但是我是一個人力資源專員，你需要告訴我的有以下幾點，我才能判斷你是否能拿到工資。第一，你是正式員工嗎？你籤和公司籤勞動合同了嗎？
第二，你是什麼時候提出離職的？提出後幾天離職的？其中第二點你需要詳細說下年月日，才能判斷，謝謝。
15樓：秋月誘訪
覺悟世間無常。國土危脆 。
我從至在機械公司上班公司未和
可以要求公司賠償傷殘補助金 一次性醫療補助金和一次性就業補助金 公司沒有籤勞動合同可以要求支付雙倍工資以及補交保險 公司沒有和你籤勞動合同，公司違法。按勞動合同法第82條要支付你每月2倍工資。一共可以給你支付11個月的2倍工資。你在公司工作1年多，按勞動合同法第14條規定，視為和公司已經訂立無固定期...
你好，我想問一下我在一家介紹公司上班幹了月他扣我的工資，我該怎麼辦
其實像這類公司的話，他扣你工資也是很正常的，因為每個地方都會出現這樣情況的，但是他假如出現不合理的扣款的話，你可以提起申訴的，實在不行去勞動局告他。首先，您和公bai司是簽訂了勞 du動合同嗎，zhi公司給出的扣工資的dao理由是什麼，內規章制度有沒有規容 定，是否讓您知曉具體內容。如果公司有合法的...
我是在快遞公司上班的，上班時間內開公司配的電動三輪車出去收快遞時發生交通事故致人死亡
你是在工作時間因工作需要外出上路行駛因疏忽或其他無主管故意的原因造成的事故，屬於職務行為。責任有企業承擔。我是在快遞公司上班的，開的電動三輪車，我是給公司打工的，車是公司的，沒有保險的，出了交通事故怎麼辦 第一齣了事是公司的。你可以自己給自己買一份保險一年198 我是物流的司機，出了交通事故，在上班...